Il più prezioso domanda si può mai Fare

Quando si inizia ad agire verso la realizzazione dei vostri obiettivi e sogni, è necessario rendersi conto che non ogni azione sarà perfetto.

Non ogni azione produrrà il risultato desiderato. Non ogni azione funzionerà.

Sbagliare, ottenendo quasi giusto, e sperimentando per vedere cosa succede sono tutti parte del processo di fine ottenere nel modo giusto.

Thomas Edison è segnalato per aver provato più di 2.000 diversi esperimenti che non sono riusciti prima ha finalmente ottenuto la lampadina a lavorare. Una volta ha detto a un giornalista che, dal suo punto di vista, non aveva mai fallito a tutti. Inventare la lampadina era solo un processo di 2.000 passaggi. Se si può adottare questo atteggiamento, allora si può essere liberi di prendere un'azione, notare cosa risultato che si ottiene, e quindi modificare le prossime azioni sulla base del feedback che avete ricevuto.

Pronti, fuoco, Aim
Don &';! t abbiate paura di saltare solo in e iniziare a muoversi verso i vostri obiettivi. Finché si presta attenzione al feedback ricevuto, si farà progredire. Basta entrare nel gioco e la cottura permette di correggere e perfezionare il vostro scopo.

Il più prezioso domanda si può mai Imparare
Nel 1980, un uomo d'affari multimiliardario mi ha insegnato una domanda che ha cambiato radicalmente la qualità della mia vita. Allora, qual è la domanda magica che può migliorare la qualità di ogni relazione ci si trova, ogni prodotto che si producono, ogni servizio si esprime, ogni incontro è condotta, ogni classe si insegna e ogni transazione si entra in?

Qui è:?

“ In una scala da 1 a 10, come giudica la qualità
del nostro rapporto durante l'ultima settimana &";

Qui ci sono una serie di variazioni sulla stessa domanda che mi hanno servito bene nel corso degli anni ...

“ In una scala da 1 a 10, come giudicherebbe …

• Nostro servizio? • ? il mio insegnamento Hotel • il nostro prodotto? • ? questa classe /seminario /laboratorio Hotel • questo incontro? • ? la nostra data /vacanza Hotel • le nostre prestazioni? • questo pasto Hotel • il mio allenatore /gestione? • ? questo libro /registrazione /spettacolo Hotel • il mio genitorialità /baby sitter?

Qualsiasi risposta in meno di 10 ottiene sempre questa domanda di follow-up:?

“ Che cosa sarebbe necessario per renderlo un 10 &";

Questo è dove il * davvero * preziose informazioni proviene. Sapendo che una persona non è soddisfatto non è sufficiente. Conoscere in dettaglio ciò che li soddisferà fornisce le informazioni necessarie per fare tutto il necessario per creare un prodotto vincente, servizio o rapporto.

Ci sono due tipi di risultato utile? Ci sono due tipi di valutazioni che si possono verificare – negativo e positivo. Noi tendiamo a preferire il positivo – vale a dire, i risultati, il denaro, la lode, la promozione, aumentare, i premi, la felicità, la pace interiore, ecc Si sente scommettitori. Ci siamo sulla giusta e fare la cosa giusta dice.

Tendiamo a non gradire le risposte negative – mancanza di risultati, poco o niente soldi, critiche, valutazioni poveri, i reclami, infelicità, conflitto interiore, dolore, ecc

Tuttavia, non vi è dati molto utili in feedback negativo in quanto vi è in un feedback positivo. Ci dice che siamo fuori rotta, andando nella direzione sbagliata, fare la cosa sbagliata. Si tratta di informazioni ha prezzo!

In realtà, &'; è così prezioso che uno dei progetti più utili si potrebbe intraprendere è quello di cambiare il modo di rispondere a risposte negative. Mi piace fare riferimento a risposte negative come informazioni per “ le opportunità di miglioramento e" Qui è un posto dove posso migliorare.

Chiedetevi per risultato utile? Oltre a chiedere altri per il feedback, è necessario porsi per il feedback, anche. Più di ogni altra fonte di feedback, il vostro corpo vi dirà se si è in corso oppure no. Quando sei rilassato e felice, il vostro corpo vi sta dicendo che siete sulla buona strada. Quando si è costantemente esauriti, teso, nel dolore, infelice e arrabbiato, allora siete fuori strada.

Prendere tempo per ascoltare ciò che il corpo sta dicendo a voi. Prendetevi il tempo per ascoltare le vostre sensazioni fisiche e le vostre sensazioni. Essi sono l'invio di messaggi importanti. Stai ascoltando?

Ricordate, il feedback è semplicemente Informazioni
don &'; t deve farne una questione personale. Basta accoglierlo e usarlo.

Per ulteriori informazioni sull'utilizzo di feedback a vostro vantaggio, rivedere Principio # 19 nel successo Principi. E &'; s uno dei principi più importanti che si possono applicare.

© 2007 Jack Canfield
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