TV Shows - Welcome To edizione della mancanza di andata di questa settimana

MUSICA GIU —! Cue il talento, per favore:

Saluti e benvenuto a questa edizione di In mancanza di andata. Io &';. M Chuck Weatherby

E &'; m Patricia Myercroft. Il nostro ospite di oggi è Raymond G. Spurley, CEO e Presidente di FastTrackWiring Software Inc. signor Spurley porta un impressionante record di fallimenti societari ha curato prima di essere assunto come CEO e Presidente di FastTrackWiring Software Inc., con sede in California &'; s bella Silicon Valley . Mr. Spurley, benvenuto a mancanza di andata.

Grazie, Patricia. I &'; m lieto di essere con voi

CHUCK: Sig. Spurley, you &'; ve guidato altre tre società in fallimento

Che &'; s vero, Chuck?. E wasn &';. T facile e Zippercraft Industries ha presentato una sfida formidabile per me, ma ho perseverato contro leale, forza lavoro duro lavoro a Zippercraft e alla fine ho prevalso

A quanto mi risulta, Zemko-Purton, la vostra prima azienda , depositato anche di fallimento

Che &';? s anche vero, Chuck. Lì ho avuto un sindacato fare i conti con, e mi ci sono voluti più di due anni per portare giù, ma sono riuscito

PATRICIA: Sig. Spurley, quello che è successo a Buywyler Industries? Questa è stata la società che hai comprato giù prima di essere assunto a FastTrackWiring, sono io correggo?

Sei, Patricia. E &'; non è facile rovinare un buon affare e ho perso un sacco di sonno cercando di capire come farlo

In altre parole, si sono riusciti a fallire in avanti la maggior parte della tua vita esecutivo perché il vostro compenso. piano era meglio — più redditizio per voi — ? che alle posizioni che hai lasciato

I can &'; t negarlo, Patricia. Lasciate &'; s non dimenticare, però, che i miei pacchetti di compensazione di uscita di ogni settore erano molto redditizio e in questi giorni un amministratore delegato smart negoziare pacchetti di compensazione uscita lucrativi in ​​modo che egli è ben ricompensato per ciò che non è riuscito a fare per una società

Vuoi dire, trasformare un profitto

Esattamente

CHUCK:?.? Così rovinando aziende che ha reso ricco hasn &'; t, signor Spurley

can &';. t non sono d'accordo con questo, Chuck

Sei orgoglioso delle vostre realizzazioni

Io sono?.

Che dire di tutte le persone che hanno perso posti di lavoro, perché si ha guidato la loro attività in bancarotta?

Si fa quello che si deve fare. Presto nella vita ho imparato il principio della mancanza di andata. Avevano questi dipendenti hanno imparato questa tecnica, si wouldn di &'; t essere nella forma finanziaria che &'; re in questo momento

PATRICIA:. You &'; re dicendo che hanno fatto l'errore di credere le promesse che sarebbero stati ricompensati per la loro fedele servizio alle imprese le cui fortune si ha curato?

Sto dicendo che, Patricia. Credevano che avremmo sempre lì per prendersi cura di loro, che i loro piani di assistenza sanitaria e pensionistici sarebbero stati al sicuro, che ci potevano fidarsi quando abbiamo detto loro didn &'; t hanno una preoccupazione in tutto il mondo, se hanno fatto il loro lavoro e ha fatto loro bene.

E la legge di attrazione, signor Spurley? Shouldn &'; t queste persone essere ricompensati per il duro lavoro e l'impegno per le aziende per cui lavoravano e, invece, hanno perso il posto di lavoro, e si lasciarono queste imprese più ricco e meglio

La mia legge di attrazione era ovviamente? più forte di loro legge di attrazione. Che &'; s l'unico modo in cui posso spiegarlo. Vedete, io ero a senso unico nella mia ossessione per abbattere queste società. Non ho mai esitato nel mio intento di fare questo. La maggior parte delle persone &'; s pensieri sono sparsi. Manca loro la capacità di concentrarsi su un pensiero dominante il mio modo di fare. Che &'; s perché la mia legge di attrazione era più forte di loro

CHUCK: il che spiega perché si è, nel corso degli anni, non riuscito Attaccante in posti di lavoro sempre migliori

Assolutamente.?. ? Sapete cosa mia filosofia aziendale è, Chuck

Qual è la vostra filosofia aziendale, il signor Spurley

— la società o per affari si lavora per — non sono i vostri genitori. E &'; s non il nostro lavoro per prendersi cura di ogni vostra esigenza. Un giorno &'; s probabile che &'; dirò ciascuno dei nostri lavoratori è possibile &'; t vivono a casa più. Noi &'; re attraverso prendersi cura di voi

PATRICIA:. Avete suggerimenti o consigli su come una persona può assicurare il proprio futuro alla luce di ciò che si &'; ve appena detto

? Altro che imparare a Fail Forward?

Sì.

Fidati vostra voce interiore, qualunque essa sia, quando ti dice di non mettere tutte le uova nello stesso paniere finanziari. Trovare quello che &'; re appassionati e fare qualche soldo facendo. Costruirla e nel tempo si può essere il vostro capo, senza dover fare affidamento su una persona come me per la vostra sicurezza. Fino a quando una persona ha il coraggio di farlo Credo che si potrebbe dire che sono la tua più grande paura che si avvera, soprattutto se io &'; m il responsabile di ciò che s 'sta per accadere a voi

CHUCK:. Bene , il signor Spurley, noi &'; re circa fuori dal tempo. ... I &'; piacerebbe ringraziarvi per la visita con noi su mancanza di andata

Il piacere è mio, Chuck

PATRICIA: Un'ultima domanda, signor Spurley

Sì, Patricia

&';?? re non negoziare con qualsiasi degli azionisti che possiedono questa rete di trasmissione sei

Vuoi dire che per eseguire l'operazione in terra

A destra?.

Se io fossi coinvolto in tali negoziati in questo momento, Patricia, non sarei in grado di rivelare che a voi. Dovresti sapere che.

Suppongo che dovrei. Solo pensato che &'; D Chiedimi

MUSICA SU:.

I &'; m Patricia Myercroft

E &'; m Chuck Weatherby che vi invita a unirsi a noi la prossima settimana per un'altra edizione. In mancanza di Forward. Restate sintonizzati per affari Upturn-Flessione rassegna settimanale con Angela Hartamann e Boyd Dowling

CHUCK:. Finché tutti. Grazie per aver guardato.

PATRICIA: Ne fanno una grande settimana

ROLL MOSTRA CREDITS:!. Hotel