Cinque punti personali per migliorare le prestazioni del team

So che hai sentito l'espressione, "Non c'è 'io' in squadra". Au contraire, credo che la "I" è implicito e fondamentale per il successo di ogni squadra. Sapete un membro del team che è il suo /la sua peggior nemico? Il successo del Gruppo dipende da individui che lavorano insieme con obiettivi comuni di miglioramento e di realizzazione. Qui ci sono cinque passi essenziali per abbracciare cambiamenti personali e migliorare la vostra influenza positiva nella vostra squadra.

1. Consapevolezza di sé. "Chi conosce gli altri è saggio colui che conosce se stesso è illuminato." - Lao Tzu. La prima persona è necessario conoscere e capire è se stessi. Ci sembra di essere in grado di graduare in su tutti nel mondo, ma noi stessi. Poche persone sono dotate di naturale consapevolezza di sé. Ci vuole un forte desiderio e un sacco di duro lavoro per raggiungere la comprensione di se stessi. Diventare consapevoli di sé non viene facilmente o velocemente per la maggior parte delle persone. Consapevolezza di sé richiede uno sforzo premeditato e deliberato. Fortunatamente la consapevolezza di sé è stato un argomento di studio per secoli. Vai a qualsiasi libreria o biblioteca e cercare nella sezione Self Help. Trovare un titolo che ti interessa e cominciare a leggere. Leggere e riflettere vi aiuterà a guadagnare la comprensione. Si potrebbe anche prendere una "variabili normali" test psicologico come il profilo del disco o la Meyers-Briggs. Alcune versioni di questi test si possono trovare online. Leggendo il tuo profilo psicologico vi aiuterà a diventare consapevoli di come si sono visti dagli altri. Infine, e forse più difficile, quando qualcuno che ti conosce ti dà un feedback, il lavoro a ascolto e di riflessione prima di rispondere. Nel comprendere le lezioni degli altri si può venire a comprendere te stesso.

2. Immagine di sé. "La 'immagine di sé' è la chiave per la personalità umana e del comportamento umano Cambiare l'immagine di sé e si cambia la personalità e il comportamento." - Maxwell Maltz. La prima persona che si deve imparare ad andare d'accordo con è te stesso. Maltz e molti psicologi ritengono che sia quello che vi dite che è la chiave per migliorare la vostra immagine di sé. Se non credi in te stesso, si utilizzerà parole auto-talk come "non può", "debole", "fallimento" e altri descrittori negativi. Positivo immagine di sé si basa su affermativa self-talk. La relazione più importante si potrà mai avere è con voi stessi. Si diventa il tuo migliore amico, cercando in te stesso ottimismo. Ciò deve avvenire prima di poter stabilire relazioni significative con gli altri. Non è possibile essere migliori amici con qualcuno che non conosci o non piace. Quindi è importante per scoprire chi siete e lavoro per diventare qualcuno che ti piace e rispetto.

3. Self-Onestà. "L'onestà, come l'oro, è da non ottenuti con la sua crescita, ma lavando lontano da tutto ciò che non è oro" - Lev Tolstoj. La prima persona a causare problemi è te stesso. Il modo migliore per individuare la persona responsabile della maggior parte dei nostri problemi è quello di guardare letteralmente in uno specchio. Che cosa ci può salvare è la volontà di guardare in quello specchio e ottenere onesti circa i nostri limiti, errori e difficoltà.

Alla mia riunione di collegio decimo mi sono seduto con un amico che ero stato molto vicino a scuola. Si era allontanato dopo la laurea e che non lo vedeva da anni. Stavo iniziando il mio secondo lavoro, dopo aver lavorato al primo da dieci anni. Lui non mi ha detto quanti posti di lavoro aveva lavorato, ma erano innumerevoli offerte. Ha opinato c'erano troppi "idioti" nel mondo e sembrava che sempre finito per lavorare con loro. E 'diventato ovvio per me dai racconti del mio amico di dolore che egli era il problema. Se si vuole capire le sfide nella vostra vita, dovete guardare onestamente.

4. Auto-miglioramento. "Quando l'arciere manca il marchio, si gira e cerca la colpa dentro di sé mancato di colpire l'occhio del toro non è mai colpa del bersaglio Per migliorare il vostro scopo -.. Migliorare se stessi" - Gilbert Arland. La prima persona che si deve cambiare è te stesso. I compagni di squadra che hanno esperienza di problemi di relazione guardano spesso a tutti, ma se stessi per spiegare il problema. In realtà dobbiamo guardare a noi stessi e automaticamente cercare la causa. Ricerca di felicità cambiare nulla, ma la vostra propria disposizione è quello di sprecare il vostro tempo.

Un pericolo di conferenze didattiche o di scrivere articoli come questo è la gente comincia ad assumere sei un esperto che ha imparato tutto quello che insegni. Niente potrebbe essere più lontano dalla verità; Sono ancora in fase di sviluppo. Uno degli inquilini degli Alcolisti Anonimi è "Il progresso non la perfezione." E che sarà sempre vero per me. Se mai credo di aver finito di crescere, allora io sono nei guai.

5. Auto-responsabilità. 'Si deve prendere la responsabilità personale. Non è possibile modificare le circostanze, le stagioni, o il vento, ma puoi cambiare te stesso. Questo è qualcosa che si ha incaricato di "-... Jim Rohn La prima persona che può fare la differenza è che io credo risultati significativi iniziano con la visione di un individuo Quella persona si assume la responsabilità per poi portare la visione per il suo /la sua squadra. Se si vuole fare la differenza in questo mondo, è necessario assumersi la responsabilità per se stessi.

Recentemente stavo conducendo la formazione a WalMart. La sessione era stata condotta nella sala pausa sul retro del negozio. Come ho stava andando, mi si avvicinò alle porte al negozio principale C'era uno specchio accanto a queste porte Sopra di esso è stato postato un segno,.. "Prendete una buona occhiata a te stesso. Questo è quello che vede il cliente. "Il messaggio era chiaro, i dipendenti sono stati responsabili per il modo in cui rappresentano WalMart al pubblico.

Mentre scopriamo noi stessi, ci rendiamo conto che la nostra unica scelta è quella di smettere di incolpare gli altri, guardiamo dentro di noi, e fare il duro lavoro di risolvere i problemi che ci stanno causando problemi. Se si desidera avere rapporti migliori con il vostro team, poi fermarsi, guardarsi allo specchio, e iniziare a lavorare su te stesso. Quando si arriva l '"io" a destra nella vostra squadra, il successo sarà la vostra ricompensa Hotel  .;