Sterminare riunioni noiose tramite esercizi di team building e Icebreakers

Quante riunioni sei stato a che sono solo le stesse vecchie cosa - noioso incontri non si può aspettare di lasciare. Maggior parte delle riunioni sono mal gestite e non produttivo.

Sono stato un insegnante, consulente di gestione, e di incontro facilitatore per oltre venti anni. Nelle centinaia di corsi e seminari che ho insegnato, ho imparato una verità - le persone imparano più velocemente se si fanno le classi e incontri divertenti e interessanti.

Utilizzando esercizi di team building e meeting rompighiaccio è possibile rendere il vostro prossimo incontro, classe o team building evento qualcosa di dinamico e produttivo.

E 'opportuno prendere in considerazione alcuni elementi di base prima di scegliere una esercizio fisico o un rompighiaccio riunione.

Proprietà - In primo luogo, rompighiaccio tendono a funzionare al meglio quando i partecipanti hanno preso possesso della attività scelta dal facilitatore. È necessario mettere cinque elementi chiave in atto.

1. Spiega l'attività.
2. Fornire gli obiettivi dell'attività.
3. Delineare la struttura dell'attività.
4. Lasciare il tempo per le domande.
5. Dare il permesso di partecipare al loro livello di comfort.

Questo ultimo elemento è fondamentale e trascurato in molti casi. Fare un annuncio all'inizio di un esercizio per assicurare partecipanti capiscono che non sono "legato" a partecipare all'attività.

Per coloro che optano fuori, forse chiedere loro di essere "osservatori" e vedere se sono confortevoli fornire un debriefing al termine della manifestazione. Fornire loro qualcosa di costruttivo da fare durante l'esercizio. Quando somministrato il libero arbitrio di scegliere, la gente avrà un maggiore coinvolgimento della loro partecipazione

Imposta il clima -. Rompighiaccio impostare il clima per l'evento di procedere. Con questa comprensione, ha senso scegliere un rompighiaccio che è in linea con il clima della riunione. Un rompighiaccio o squadra esercizio edificio potrebbe inviare un messaggio sbagliato. Il messaggio non intenzionale potrebbe inviare l'incontro in una direzione diversa. Pertanto, ha senso spendere il tempo di scegliere il corretto rompighiaccio incontro

Obiettivi di apprendimento -. Alcuni allenatori e facilitatori preferiscono utilizzando un rompighiaccio riunione o team building esercizio focalizzata sui obiettivi di apprendimento relativi alla riunione, programma di formazione, o obiettivo del gruppo. Altri preferiscono utilizzare un esercizio estraneo solo per rompere il ghiaccio. Tuttavia, ogni rompighiaccio è dinamico e ha conseguenze sia intenzionali ed involontari. Considerare questo prima dell'evento in modo da poter massimizzare l'esperienza e costruire una riunione coesa

Sicurezza -. La prima regola è di non correre rischi che potrebbero causare danni fisici ai partecipanti.

Uno dei miei preferiti del team building esercizi che viene chiamato il "terrorista Popcorn Situazione Toxic". Questo è un esercizio facile per adulti e ragazzi. L'obiettivo è quello di decontaminare una lattina di popcorn "tossici" che è stata segretamente messo in camera da "terroristi". La tua squadra deve venire rapidamente con un piano d'azione; assemblare strumenti ed attrezzature, trasferire il materiale in un contenitore "sicura" prima che esploda sostanza "tossiche". Questo è un grande gioco per identificare i progettisti, prevaricatori, e pensatori nel tuo gruppo. Essa dimostra anche l'importanza di avere un buon piano.

Una giornata grande per Cappelli!

Dare ad ogni partecipante un pezzo a forma di ciambella di feltro o altro materiale di circa 18 pollici di diametro. Dì partecipanti di formare un cappello con il materiale. I partecipanti devono avere abbastanza tempo per fare il loro cappello. Alla fine dell'esercizio squadra, permette ad ogni persona di spiegare il cappello hanno creato. Si può anche mettere le persone sulle squadre e avere un po 'amichevole competizione tra i gruppi su chi può venire con il cappello più creativo.

Lettere e nomi

Dare ad ogni persona alcuni momenti per pensare un aggettivo che iniziano con la stessa lettera iniziale nel suo nome (ad esempio "Ottimo Greg"). Inizia modellando da soli. Poi vai intorno al gruppo che chiede ad ogni persona di indicare il nome /combinazione di aggettivo. Durante vari punti di esercizio, o alla fine, chiedere ai volontari di ricordare e ripetere ogni dei nomi e aggettivi volontario finora. Fornire premi a chi fa il lavoro migliore.

Il tovagliolo Gioco

Chiedere ai partecipanti di formare gruppi di uguali dimensioni. Dare ad ogni gruppo un tovagliolo e chiedere loro di piegare il tovagliolo più piccolo possibile. Tuttavia, deve essere abbastanza grande per i membri del team a mettere le loro punta sul tovagliolo.

Carta-Strappare esercizio

Questo rompighiaccio incontro dura solo 5 minuti a condurre.

Dare a tutti un vuoto 8 ½ foglio -da-11-pollici di carta. Dite loro quanto segue: “ Stiamo andando a fare qualcosa che ci mostrerà alcune cose importanti sulla comunicazione. Prendi il tuo foglio di carta e tenerlo di fronte a voi. Chiudete gli occhi e seguire le mie indicazioni — e non spiare - non è possibile porre domande &";

Poi dire loro quanto segue.. “ Piegare il vostro foglio di carta a metà. Ora strappare l'angolo superiore destro. Piegarlo a metà di nuovo e strappare l'angolo superiore sinistro del foglio.

piegarlo a metà di nuovo. Ora strappare l'angolo in basso a destra del foglio &";.

Dopo lo strappo è completo, dire qualcosa come “ Ora aprite gli occhi, e lasciare che &'; s vedere che cosa avete. Se ho fatto un buon lavoro di comunicazione e vi ha fatto un buon lavoro di seguire le mie indicazioni, tutti i fogli dovrebbe avere lo stesso aspetto e "!;

Tenere il foglio per loro di vedere. È altamente improbabile qualsiasi foglio corrisponderà esattamente il vostro

Chiedere al gruppo perché nessuno &';. S pezzo di carta ha trovato il vostro. Probabilmente otterrete risposte come “ Si didn &'; t Chiediamo domande &"!; o “ Le tue indicazioni potrebbero essere interpretati in modo diverso e" Poi, li portano in una discussione sulla necessità di una comunicazione efficace.

Imprese keynote d'avanguardia, consulenza e programmi di formazione hanno aiutato di Greg Smith costruiscono le squadre migliori, ridurre il turnover, aumentare le vendite, assumere persone migliori e fornire un servizio clienti migliore. E 'autore di nove libri informativi tra cui il suo best-seller chiamato, rompighiaccio e esercizi teambuilding. Vive a Conyers, Georgia. Iscriviti gratuitamente per la sua Navigator Newsletter e ottenere rompighiaccio riunioni più libero visitando www.ChartCourse.com o chiamare il numero (770) 860-9464 Hotel  .;