Infondere nuova vita al tuo CV

Immaginate di essere un datore di lavoro che ha recentemente eseguito una stampa o on-line di annunci di lavoro. Siete a corto di personale, in ritardo, e ora ritrovi sommersi da centinaia di CV in risposta ad una singola apertura di lavoro. La vostra prima priorità è quella di iniziare a eliminare i candidati. Ma, non c'è modo si riesce a leggere ogni singolo curriculum. Allora, che cosa farai?

Come la maggior parte dei datori di lavoro o reclutatori in questa situazione cercando, probabilmente in fretta la scansione di ogni riprendere per vedere se merita ulteriore considerazione. La maggior parte dei candidati sarà rapidamente respinta.

Tuttavia, non tutti i candidati il ​​cui curriculum finisce sul mucchio rifiutare è una misura poveri. Forse è il candidato ' &; s curriculum che semplicemente doesn &'; t fare il taglio. Un curriculum non è solo un inventario di posti di lavoro passate o istruzione. Si tratta di un documento di marketing essenziale. Un curriculum scritta male è senza vita e poco interessante. Non si muoverà il datore di lavoro per l'azione.

Pensare l'opuscolo interessante o intelligente spot televisivo che ti ha spinto a rendere il vostro ultimo acquisto. Il tuo curriculum deve avere più o meno lo stesso effetto su potenziali datori di lavoro per essere efficace. Il suo unico scopo è quello di arrivare al passo successivo nel processo di assunzione – essere invitati per un colloquio.

Inizia valutando oggettivamente il tuo curriculum. Come si vota? Se tu fossi un datore di lavoro occupato con centinaia di curriculum di rivedere, sarebbe catturare la vostra attenzione? In caso contrario, è il momento di amministrare la RCP:

• Connessione Hotel • Prospettiva Hotel • Risonanza

Per farsi notare dai potenziali datori di lavoro, inizia con la creazione di un collegamento chiaro.

Creare una chiara connessione

I datori di lavoro e reclutatori si trovano ad affrontare un compito arduo. Essi devono valutare se un candidato sarebbe una buona misura per il lavoro sulla base di un 30 secondi o meno revisione del candidato &'; s curriculum. In quello sguardo iniziale del datore di lavoro o reclutatore è probabilmente alla ricerca di capacità e dell'esperienza duri (o tecniche) che sono state delineate nella descrizione di annunci o del lavoro.

Una lettera di copertura è essenziale per fare un chiaro collegamento tra le competenze , l'esperienza, le capacità e la formazione che il datore di lavoro ha richiesto e quello che hai da offrire. Usa la tua lettera di copertura per creare un ponte tra ciò che senza soluzione di continuità le esigenze dei datori di lavoro e le vostre abilità ed esperienza.

Alcuni datori di lavoro saltare diritto al curriculum. Quindi, essere sicuri di includere un profilo o un riassunto delle qualifiche nel terzo superiore del tuo curriculum. Il profilo è in genere un elenco puntato che mette in evidenza l'esperienza, la formazione e le competenze che si riferiscono direttamente al lavoro richiesto. Questo aiuta il lettore a fare rapidamente il collegamento tra i vostri beni e le loro esigenze.

The Sims giusta prospettiva

Facendo una chiara connessione a vostra lettera di copertura e riprendere inizia con la giusta prospettiva. Tu sei l'oggetto della lettera di copertura e riprendere, ma è tutta una questione di datore di lavoro. Crea il tuo lettera di copertura e riprendere con il datore di lavoro &'; s prospettiva in mente.

Ciò significa che ogni lettera di presentazione e curriculum inviati dovrebbero essere univoco per tale datore di lavoro. Mantenete la vostra lettera di copertura di base e riprendere salvati su un computer o un disco in modo che possano essere facilmente adattati prima di essere inviati.

Ora che &'; ve ottenuto il datore di lavoro &'; s interesse adattando il vostro curriculum alle loro esigenze, it &'; s tempo per tenerli lettura e motivarli ad agire.

Crea un risposta emotiva

Valutare l'impatto il tuo curriculum avrà su potenziali datori di lavoro. Se è semplicemente una lista di funzioni di lavoro passato o è pieno di cliché abusato curriculum é s non risuonerà con il lettore. I datori di lavoro di scansione decine di curriculum con la stessa wordage logoro:

• “ altamente professionale &";. Hotel • “. Ottime capacità di comunicazione &"; Hotel • “ La gente persona &";. Hotel • “ Squadra giocatore &";.

E 'facile vedere come queste parole abusate e frasi rapidamente diventano prive di significato per i datori di lavoro e reclutatori. Invece di ricorrere a frasi non originali, dare le specifiche del datore di lavoro che saranno evocare una risposta, preferibilmente quelli che possono essere quantificate. Confrontare le seguenti frasi:

1. In possesso di una forte capacità di servizio al cliente.
2. Earned premio servizio clienti in tutta l'azienda.

1. Giocatore della squadra.
2. Delegato progetti al giorno per cinque persone squadra.

1. Vendite orientato.
2. Aumento conti dei clienti del 20% in sei mesi.

La prima frase offre generalità mentre la seconda presenta esempi concreti che definiscono chiaramente il vostro valore e risuonano con potenziali datori di lavoro. Fornire benefici concreti racconta i datori di lavoro che cosa possono aspettarsi ed è più probabile che li passare all'azione

Se si sta preparando per una transizione di carriera o attivamente impegnati in una ricerca di lavoro che isn &';. T ottenere risultati, può essere il momento di infondere nuova vita al tuo vecchio curriculum. Se il vostro resume isn &'; t ottenere è notato, it &'; s il tempo di amministrare la RCP.

Per conoscere altri errori comuni che possono facilmente far deragliare le vostre probabilità di ottenere il lavoro dei tuoi sogni, registrarsi per la e-corso gratuito, della ricerca di lavoro Cinque errori principali candidati mai fare e come evitarli in www.JobSearchStrategyLab. .. com Hotel