Mantenere la ricerca slancio tutta l'estate

Siamo ormai nella stagione estiva. Per molti in cerca di lavoro c'è la tentazione di non mettere più sforzo nel loro ricerca. Una convinzione è che con così tanti responsabili delle assunzioni in vacanza, ci ha vinto &'; t essere molte persone che assumono ancora fino all'autunno. Per gli altri, gruppi formali di rete che essi frequentano scelgono di non rispondere durante l'estate. E 'anche la natura umana di vedere molti altri in vacanza, quindi perché non io? Tuttavia, il cercatore di lavoro di buon senso si rende conto estate ha molti costruito in vantaggi che realmente aiuti la loro ricerca.

Gli individui tendono a me più attiva in estate. Il clima è solitamente migliore ci sono incontri all'aperto più, nuove persone da incontrare. Queste persone sono potenziali contatti per aiutarvi nella vostra ricerca. Se il vostro processo di pensiero, non è quello di condividere che siete in cerca di quelli che si incontrano, soprattutto se si don &'; la t li conosco molto bene, io &'; D consigliamo di pensare di nuovo. Nel corso degli ultimi anni tanti individui sono stati in fase di transizione, si può entrare in empatia con la vostra situazione attuale. Sì, don &'; t appena spifferare a qualcuno che &'; sto cercando un lavoro e chiedere loro “ Hai un lavoro per me &"; Tuttavia, è una perfetta occasione per spiegare ciò che il lavoro che avete fatto, quello che si sta cercando di fare e le aziende che vi si rivolgono. Non si sa mai a chi si sta parlando. Non si sa mai quali possono conoscere. Tuttavia, i contatti si fanno, non saranno in grado di aiutarvi se non avete mai far loro sapere che siete in cerca di lavoro, in primo luogo

Quando si è in fase di transizione, e si &';. Re non funziona a tutto, ricerca di lavoro è il loro lavoro a tempo pieno. Quando si stava lavorando a tempo pieno, è probabile che ha lavorato per la maggior parte delle settimane durante l'estate, e forse aveva una o due settimane di vacanza durante questo periodo dell'anno. Le cose dovrebbero essere differente ora. Se si è costruito una solida campagna di ricerca di lavoro che avete fatto queste cose a valutare che cosa si vuole fare dopo in termini di carriera, sviluppato il vostro passo per presentarsi agli altri, hanno studiato il vostro settore e aziende del settore, ha sviluppato un curriculum &' ;, praticato interviste e scritti e inviati molti una lettera di copertura introduttiva o lettera di ringraziamento di follow-up. Nella misura in cui alcuni degli elementi che ho elencato nell'ultima frase non sono graffette regolari della vostra strategia di ricerca di lavoro, allora francamente hai un sacco di lavoro da fare questa estate per ottenere la vostra campagna di ricerca di lavoro in forma. Se si sono esperti in tutti loro, (e significa fare loro continuamente, avendo molti contatti in corso, allo stesso tempo, di regolazione secondo necessità ben versati), poi l'estate può essere un tempo per fare alcuni corsi di autoapprendimento per migliorare le vostre abilità . Per esempio, se i media savvy non sociale, forse si utilizza il tempo per creare e costruire la vostra Linked In profilo. O forse si avrà quel corso di computer in Excel o Powerpoint avete in mente di fare.

Mentre molti di questi suggerimenti sembrerebbe essere quelli che si potrebbero fare tutto l'anno, allora si sono sempre il punto. L'estate è il momento di rallentare o addirittura sospendere la ricerca. Sì, si dovrebbe prendere tempo per voi stessi di godere, (se si tratta di una gita di un giorno qua e là, o anche una vacanza in famiglia). Tuttavia, se si sceglie di prendere l'intera estate fuori dalla ricerca state cadendo dietro altri che stanno mantenendo le loro ricerche in corso, e che rende molto più difficile per te stesso per ottenere riavviato quando si guarda a riprendere le vostre attività in autunno. Ci sono sempre persone con le quali mettere in rete, la ricerca per completare, lettere di presentazione da scrivere e telefonate da fare. Inoltre, ci sarà l'assunzione di dirigenti intervistando i candidati durante l'estate. Sì, questo gestore assumente può utilizzare alcune tempo di vacanza se stessi. Tuttavia, sono anche alla ricerca di che il prossimo ottimo candidato a entrare e affrontare le questioni di cui hanno bisogno risolti nel loro reparto o per affari. Tuttavia, non si può essere che il candidato, se si sceglie di trascorrere la tua estate a margine Hotel  .;