10 motivi per cui Jerks Greedy rendere il Leader Peggiore

1. Le loro squadre sono tenuti insieme da un filo - o, peggio ancora, da una minaccia
2. Quando l'abuso di risorse finanziarie, si perde.. Stessa cosa con le risorse umane - è solo che non sempre così evidenti
3. Tutte le imbarcazioni aumentano quando il fiume che scorre di -.. Manipolando i dipendenti li tiene sotto l'acqua e che crea soffocato risorse
4. Risorse soffocato creano acque stagnanti e luoghi puzzolenti di lavorare per rendere le abitudini di lavoro puzzolenti.
5. Le persone intorno a leader sgradevoli non riesco a capire il motivo per cui vengono a lavorare.
6. Quando i leader fanno tutto di se stessi, la capacità di successo è limitata dal titolo personale. Quando lo fanno tutto sulla regola d'oro, l'aumento di capacità è esponenziale.
7. I dipendenti utilizzano più del loro tempo giù in superando l'influenza di un boss egoista piuttosto che a pensare a come possono contribuire a rendere un più efficace . posto di lavoro
8. Quando si lavora con un boss richiede tempo di recupero, lo slancio si perde nei momenti critici del ciclo di lavoro
9. I di dati in:. quando le persone lavorano insieme in partnership dignitose, sono in grado di raggiungere nuovi livelli di eccellenza. Squadre con una leadership scadente, atteggiamento non competono pure.
10. E, perche 'cretini avidi non sono divertente essere intorno.

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