LinkedIn Suggerimenti per la costruzione di una grande rete

Molte persone lavorano selvaggiamente, cercando di far crescere le loro reti. Oltre ai più grandi siti di LinkedIn, Facebook e Twitter, è possibile trovare molti altri che si dedicano al tema, che si tratti di un sito più piccolo di social networking, un blog dedicato al tema, o semplice sito web prodotto che "aiuta" si network . La grande notizia è che la rete, in termini di raccolta di grandi gruppi di persone che si possono raggiungere, non è mai stato così facile. La cattiva notizia è che i nomi di raccolta e biglietti da visita non è stata messa in rete efficace e l'equivalente online non funziona, neanche. Costruire reti efficaci è veramente il nome del gioco, indipendentemente dalle dimensioni della rete.

La creazione di una rete efficace sfide le persone a costruire relazioni con persone che fanno la differenza nella qualità del loro personale, sociale, o vita aziendale. Per una carriera, una rete efficace ha significato più specifico, e il significato cambia in base al contesto di sviluppo di carriera.

Allora, cosa stai cercando di fare?

* Fai crescere la tua base di clienti,
* Espandere una certa linea di prodotti,
* Sviluppare più forte di accesso alle risorse umane per rafforzare il vostro business 'punti di forza, o
* Alla ricerca di un lavoro o si aspettano di essere alla ricerca di una posizione in futuro.

Ognuno di questi obiettivi dovrebbe avere un impatto significativo che si tenta di aggiungere alla rete.

Se si sta cercando di espandere la vostra base di clienti, è necessario sviluppare contesto per raggiungere potenziali acquirenti o reti di non risorse -competitive che possono essere acquirenti in futuro. Si potrebbe concentrarsi sulla associazione di categoria, organizzazioni imprenditoriali locali come le camere di commercio o del Rotary, o rafforzare i rapporti personali con le persone che già conosci che pretendevano di contribuire allo sviluppo di questo settore.

Per una linea di prodotti, forse bisogno di incontrare e sviluppare relazioni con cerchi di individui creativi incentrati su o relativi a quella zona. Il vostro obiettivo non può essere molto più specifici come una vendita, ma di sviluppo della rete efficace richiede una maggiore attenzione sul tema.

Forse siete proprietari di una società e hanno bisogno di una gestione più forza panchina. Oltre ad aggiungere alcuni reclutatori specializzati alla rete, è possibile partecipare al programma di attività di una vicina università per ottenere l'accesso a più stelle nascenti. Forse dirigete la vostra conversazione per scoprire chi sono gli altri percepiscono le stelle e cercano presentazioni. I vostri obiettivi non sono immediati, ma si devono sviluppare seriamente abitudini che supportano il vostro obiettivo.

L'ultimo, trovare un lavoro o di gettare le basi per un futuro di ricerca di lavoro, è forse sia il più semplice e il più difficile. Il tuo obiettivo è l'accesso al gestore assumente, il personale delle risorse umane che sostiene il manager, o il reclutatore esecutivo affidabile che riempie le loro esigenze. L'obiettivo è semplice perché si sa relativamente preciso che si sta cercando, ma la precisione crea i propri ostacoli.

Come si può vedere, la rete non è un atto casuale. È necessario capire i vostri obiettivi. Sviluppare strategie per sostenere tali obiettivi. Luogo piani d'azione o tattiche in movimento che rende la strategia in realtà per i propri obiettivi di networking chiaramente definiti Hotel  .;