Il peggioramento Pension crisi e perché è importante per il tuo Pocketbook!

Il mese scorso ho scritto su vari segnali di pericolo per gli americani a prestare attenzione se vogliamo sperare di scongiurare un'ulteriore erosione economica. Pension Plan carenze inizieranno a inserire un altro enorme onere per il contribuente americano, molti dei quali hanno perso la loro previdenza anni fa.

Questo soggetto è vicino e non-così-caro al mio cuore-s invecchiamento anche se io sono indiscutibilmente dispiace per aggiungere ad un peso che arriva sulla scia della devastazione del mercato immobiliare, un settore finanziario in mancanza , si blocca di credito, scandali di assicurazione, l'indebolimento immobiliari commerciali e mercati di vendita al dettaglio, l'avidità e la corruzione (si pensi Madoff e Mozilo) e così via. Ma, qui sono i miei pensieri comunque.

America invecchiata si basa sulla premessa che i debiti &ldquo pensionistici; rovinato la General Motors, si fermarono le metropolitane di New York, bancarotta di San Diego, e telaio come le prossime crisis.Corporations finanziari e il governo hanno fatto promesse pensionistiche rovinose per la lavoratori americani. Siamo d'accordo che il disegno di legge è in scadenza e si colpirci ondate molto simile a uno tsunami.

È sottofinanziamento il risultato di avidità personale da funzionari della città che hanno cospirato con i sindacati e tra loro a tagliare molto su accordo per shortchange piani pensionistici per i lavoratori? O era ignoranza o semplicemente cattiva gestione dei fondi? Il tuo punto di vista è il proprio, ma i risultati parlano da soli.

Che con il mercato azionario e gli investimenti nel serbatoio, come si fa – come un contribuente – provare per pagare il conto per mantenere le pensioni dei dipendenti pubblici interamente finanziati nei prossimi anni? Perché mi chiedo? Perché io ti voglio tutto, la forza lavoro del settore pubblico e privato, di aspettarsi una molto, molto grande bill! Trilioni … .sì, migliaia di miliardi di debito aggiuntivo telai nel prossimo periodo futuro se indossiamo &';. T agire nel miglior interesse della nostra nazione e delle generazioni future

Finora, ho &'; non ho visto molti titoli che parlare di quanto sia doloroso le soluzioni saranno in termini di aumento delle tasse o delle imposte. Ma, si dovrebbe sapere che se si vive in California, Pennsylvania, Colorado e Illinois, del settore pubblico per i dipendenti piani di pensionamento aggiungere fino a una cambiale di una cifra stimata 2.73 $ trilioni di pensione e beneficio dei pagamenti ai pensionati per i prossimi 30 anni, (fonte: Pew Center sul Uniti – dicembre 2008). Secondo Pew, i piani sono brevi “ quasi il 27% ($ 731.000.000.000) dell'importo &"; Il Government Accountability Office (come &'; s che per un ossimoro dato fatti recenti) interviene, sostenendo che solo il “ il 58% dei 65 grandi piani pensionistici statali e locali sono stati adeguatamente finanziata nel 2006, in calo dal 90% del 2000. &";

Tutto questo si profila per il futuro a breve termine per tutti noi per affrontare tra cui il meno 18% dei dipendenti del settore privato che hanno ancora le pensioni di qualsiasi tipo, sottofinanziati o no! Per quanto riguarda i circa 50 milioni di pensione-less americani che devono fare affidamento sui loro piani 401 (k), il Boston College Research Center afferma che nei 12 mesi successivi di picco del mercato azionario nel mese di ottobre del 2007, e" più di $ 1 trilione vale la pena di valore azionario svoltasi a 401 (k) s e di altri piani "a contribuzione definita" è stato spazzato via e" Se conti pensionistici individuali, che consistono in gran parte di soldi posticipati dalla 401 (k) s ', sono presi in considerazione, a circa 2 trilioni di $ di valore azionario evaporato. Ho anche ricordare che i dipendenti del governo non tutti statali e locali sono ammissibili per la sicurezza sociale e alcuni dipendono esclusivamente sui loro piani pensionistici. Altri sono coperti da entrambe le pensioni pubbliche e sicurezza sociale; e alcuni sono coperti da solo la sicurezza sociale. La trama si infittisce, doesn &'; t esso?

Ecco &'; sa un'istantanea di come questo è nato perché più che la cattiva gestione delle pensioni era in gioco:

  • A partire dalla fine del 1980 &'; s, settore piani pensionistici aziendali specifici privati ​​sono stati abbandonati in massa come la gente ha cominciato a cambiare lavoro più frequentemente.
  • Molte imprese industriali a base di vecchie bit-the-polvere, erodendo ulteriormente le loro promesse di pensione
  • L'aspettativa di vita si è sviluppata notevolmente da metà 60 &';. s per il basso di 80 &'; s in poco più di 60 anni. L'aspettativa di vita più lunga avrebbe dovuto essere (e dovrebbe essere) una buona cosa! Grazie, in gran parte, i sindacati per spingere per più benefici senza modificare l'età per la quale la gente avrebbe diventeranno ammissibili per le pensioni. Molte persone sono eleggibili per le pensioni nel loro 50 &'; s mentre stanno vivendo nel loro 80 &'; s e oltre. Questo ha senso a tutti di voi? Beh, suppongo che fa se quello che state cercando è a “. Ottenere il vostro &";
  • Alcuni amministratori di pensione non erano affidabili (difficile come questo può essere per voi a credere)
    Look out. , perché l'assicuratore federale e 'colto nel vortice. Questo suona come una melodia familiare? Chi li salverà? Solo una supposizione, per favore.

    E, per non pensare che tutti i dipendenti del settore privato disperate possono muoversi in rimanenti posti di lavoro ricco di pensione nel settore pubblico i pensionati del settore pubblico una volta hanno colpito i collegamenti (ah, Will miti golf mai morire?), pensa di nuovo. Non solo sono molte persone non qualificate per questi lavori, ma, come l'economia lotte, molte di queste opportunità sarà ritirata.

    Che cosa significa tutto questo hanno a che fare con il posto di lavoro americano?

    Una cosa che il settore privato può fare ora per aiutare la nostra economia, e per compensare il dolore di tasse più alte, è quello di offrire opportunità di sviluppo a tutti i dipendenti in modo che le loro aziende per rimanere competitivi e per le persone a rimanere qualificati come membri attivi della nostra sfidato società.

    Una cosa che il settore pubblico può fare ora per aiutare la nostra economia è quello di affrontare i piani pensionistici sotto-finanziato ora e trovare soluzioni per il futuro.

    La soluzione è di non nascondere la testa sotto la sabbia collettivi o di stampare più soldi

    Il ritorno dei Boomers è un must leggere il libro per le organizzazioni e ' soluzione orientata!; leader. Il libro fa il caso che si tratta di una necessità economica per i Boomers a lavorare più tardi nella vita e raccomanda azioni per garantire che i lavoratori maturi continuano a contribuire in America &'; s la capacità di competere Hotel  .;

  • business coach e formazione aziendale

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