Che cosa è Storytelling aziendale?

narrazione aziendale sta diventando una nuova abilità essenziale leadership. Può essere utilizzato nella formazione e sviluppo o la pianificazione della successione. Attraverso storie, racconti narrativi parti la storia di una sfida d'affari, il successo o l'esperienza, mentre impartire i valori e le competenze del narratore.
Narrazione crea un'opportunità per ascolto attivo, di riflessione e di dialogo. Stephen Denning, autore di The Leader ¡ ¦ s Guida di Storytelling, afferma i seguenti sette obiettivi per narratori: Hotel „ X comunicare un'idea e di azione scintilla complesso Hotel „ X comunicare chi sei
&bdquo ; i valori X Transmit
„ X Foster collaborazione e funzionalità trasversale Hotel „ X Tame vite o neutralizzare negatività Hotel „ X condividere conoscenze, informazioni, e Wisdon Hotel „ X persone piombo nel futuro
Storytelling è molto diversa da una conferenza focalizzata sessione. Storie dovrebbero essere presentati in un semplice stile colloquiale e diretto pianura. Diapositive di PowerPoint o le spese generali distraggono solo dalla storia. Dopo aver terminato una storia, il narratore o facilitatore dovrebbero invitare gli ascoltatori in discussione per creare un ambiente di apprendimento che condivide singole intuizioni e reazioni. Gli ascoltatori dovrebbero essere chiesto quanto appreso dalla storia basata sul suo esito. C'era successo o il fallimento nella storia? Cosa può essere tolto dalla storia per una migliore comprensione di come rispondere ad una situazione simile o diversa all'interno dell'organizzazione in un secondo momento.
Storytelling è una consegna personale di un caso di studio. Il contesto già esistente e non richiede la costruzione di scenari o simulare l'ambiente di lavoro ¡ V è il narratore e iexcl; ¦ s esperienza raccontata. Per creare una storia personale, per prima cosa scegliere la tua storia facendoti queste domande:
1. Che storia voglio raccontare?
2. Cosa voglio trasmettere?
3. ? Quali risultati organizzativi cosa spero di creare a seguito della mia storia
Avanti, sviluppare la tua storia con la creazione di una struttura in grado di rispondere a queste domande:
1. Qual è il tema della mia storia?
2. Qual è la sequenza di eventi nella mia storia?
3. Quali insegnamenti sono stati tratti per contribuire a migliorare l'organizzazione?
Storytelling in grado di fornire l'apprendimento potente. La vostra organizzazione pronta a provare raccontare alcune delle sue storie Hotel  ?;