Le tre domande più necessario definire chiaramente i valori - Avete chiesto Questi Eppure

Non troppo tempo fa, mi ha riunito tutti i capi dipartimento della nostra organizzazione, al fine di stabilire e definire chiaramente i valori fondamentali della nostra azienda?. Una delle domande che ho posto era: "Quali valori sono importanti per noi?" Non solo come individui, ma come organizzazione.

La storia insegna che molte aziende salito al successo per qualche anno, solo per venire a una battuta d'arresto crash. Il motivo? Nessun valore stabilito chiare.

Come ho affermato nella nostra ultima newsletter, valori guida ogni decisione. A meno che i valori della vostra azienda sono chiaramente definite e comunicate, i dipendenti saranno dis-unificato e lavoreranno dal proprio copione. In definitiva, un'organizzazione può esistere solo per così tanto tempo sotto quel modo di funzionamento.

Non posso sottolineare abbastanza l'importanza di chiarire i valori della vostra organizzazione. Si tratta di un processo noioso, ma svolge un ruolo importante nella durata di successo della vostra azienda.

Come promesso qui sono quelle tre domande che consentono di definire con chiarezza i valori della propria organizzazione.

Se avete non definito chiaramente i valori della propria organizzazione, vi incoraggio a chiamare un incontro oggi con tutti i vostri team leader e coprire con loro queste tre domande:

1. Per che cosa vogliamo essere conosciuti?

2. Perché facciamo quello che facciamo?

3. Quale contributo vogliamo fare nel mondo

Bonus:? Qui ci sono i valori di RTI:

1. Eccellenza - Cercate sempre di ottenere una migliore

2.. Famiglia - Famiglia prima di lavoro

3.. Integrità -. Fare ciò che è giusto a prescindere dal costo

4. Servizio -. Noi esistiamo per servire

5. Responsabilità - Siamo qui per aiutarci a vicenda riuscire

The Art Of Distinction -. 10 domande che vi aiuterà a separare dalla massa. Dal Dr. Robb Thompson

Che cosa si separa dagli altri? Che cosa ti fa stare fuori dalla folla?

Nel suo ultimo libro, Robb Thompson rompe le chiavi semplici per diventare una persona di distinzione. Si sono premiati per i vostri non differenze tuoi somiglianze. Scegliere di superare lo status quo e imparare l'arte di distinzione. In questo libro dinamica imparerete:

le 10 domande vitali che causeranno di separare dalla folla

3 passi per andare avanti nella vostra carriera e le relazioni

cosa ci vuole per costruire una vincente "vita-team" search

come superare il gigante
denominato "fallimento"

E tanto altro ancora ...

Non mettere di un altro minuto imparare la vera arte della distinzione.

Robb Thompson Coaching è stato creato pensando a voi!

Grazie a questo programma dinamico, si verificheranno i risultati che hai sempre voluto. Con il coaching personale, cerchiamo di risolvere i tre problemi più comuni che si faccia come un leader:

1. Squilibrio

2. Rotto fuoco

3. Rapporti non realizzati

A seguito di passare attraverso il nostro sistema di trasformazione personale, si cammina nella libertà e la pace in ogni ambito della vostra vita, vi saranno cristallino su ciò che si vuole e come arrivarci, e si 'll esperienza appagante e relazioni.

Non lasciatevi sfuggire l'occasione di una vita. Lasciare RTI per aiutarvi a realizzare i vostri sogni.

Se siete interessati a saperne di più su Robb Thompson di coaching contattaci all'indirizzo [email protected] o chiamaci al 708.614.9896.
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