Vincere lavoro Cerca Case Study

I &'; ve sentito un sacco di morte e distruzione per l'economia e il mercato del lavoro ultimamente. Io vivo nella zona di Detroit, in modo che tende a dominare la notizia e la conversazione locale. Ma &'; s non solo una questione locale. Parlo con persone provenienti da tutto il paese e tutti &'; s got la stessa storia … esso &'; SA giù economia e un mercato del lavoro cattivo.

Ma potremmo essere l'acquisto per quella storia un po 'più di quanto sia sano, realistica o utile? Credo di si. In realtà, io conosco così. Perché io &'; ve stato vedere alcuni clienti a ottenere risultati sorprendenti in questo “ cattivo &"; mercato del lavoro. E mentre sono persone incredibili aren &' (!); T più ben noto nel loro campo rispetto alla media. Essi &'; ho appena scelto una diversa strategia di prospettiva e di ricerca

Quindi questo mese &';. S ho pensato che sarebbe stato utile per evidenziare un &'; case study &'; di un cliente, Heather, che ha recentemente condotto un grande successo della campagna di ricerca di lavoro

Un sacco di cose sono stati accatastati contro di lei —. aveva una piccola area geografica era disposta a lavorare in Ha lavorato in un settore stretto. che didn &'; t hanno un sacco di grandi datori di lavoro nella sua geografia locale. Il suo campo è uno che, se leggete i giornali e credere a quello che dicono, è considerato di avere limitate opportunità in questo mercato perché &'; s considerato &'; alto &' ;. E, voleva ampliare la sua esperienza si estende al di fuori della sua industria esistente e livello di esperienza (in un settore in cui un sacco di enfasi è posta su esperienze passate).

E tuttavia, in 2 mesi corti andò da essere stato consegnato un avviso di licenziamento ad avere offre 5 posti di lavoro molto competitivo nel suo territorio tra cui scegliere. Avete letto bene! Cinque offerte. Uno di essi sarebbe stata considerata una grande offerta. Ma lei in realtà avuto modo di scegliere il migliore del gruppo.

Vuoi sapere i suoi segreti? Qui ci sono 5 cose che ha fatto che io credo portato a questi risultati incredibili:

1. Ha ottenuto davvero chiaro su ciò che il suo lavoro di destinazione ideale era. E ha costruito la sua strategia intorno a tale obiettivo. Lei didn &'; t ottenere tirato giù dal &'; morte e distruzione &'; economia e muti giù il suo curriculum per attirare qualsiasi cosa. Entrò l'esatto opposto. Lei chiaramente articolato un tipo molto specifico di lavoro nel suo campo e solo mirato le opportunità che si adattano. E lei stessa preparato bene in modo che potesse mostrare come la sua esperienza e le competenze sono la misura perfetta per il lavoro

(Coaches. Nota: questa strategia funziona meglio in un mercato del lavoro verso il basso perché permette di distinguersi tra la migliaia di curriculum recruiters ei datori di lavoro vedono ogni mese Meglio apparire come fatta su misura per un posto di lavoro, di perdersi nel mare di &';. mediocre &';! adatta per un po 'di posti di lavoro)

2. Ha fatto valere entrambe le strategie di ricerca di lavoro vero e provato, così come alcuni quelli più recenti. Sì, ha usato il networking tradizionali e online su schede di lavoro. Ma ha trascorso la maggior parte del suo tempo in rete con i selezionatori nel suo settore e professionisti nel suo campo. E ha usato alcuni nuovi strumenti di rete on-line come LinkedIn per espandere la sua ricerca. Tutto pagato in cavi ad un tasso molto più alto e più velocemente che solo rispondere a messaggi. .

(Allenatore nota: la ricerca e l'applicazione di messaggi on-line dovrebbe essere di circa il 10% del tuo sforzo in un mercato verso il basso Ognuno sta facendo che Tu &'; ve avuto modo di connettersi con persone reali che conoscono i lavori veri e propri per arrivare. una gamba sulla concorrenza.)

3. Si concentrò su più di solo la sua ricerca di lavoro. Ha fatto in modo che fosse rimasta equilibrata e si è concentrato sulle priorità personali così come la ricerca di lavoro. Lei ha preso il tempo di godersi il suo tempo, e affrontare alcuni di quelli di lunga data &'; per fare &'; s &'; sulla sua lista personale. Molto energizzante

(Allenatore nota: lasciare che &'; s face it — una ricerca di lavoro non sarà mai veloce come si vuole che sia C'è sempre un sacco di attesa di sentire indietro E quella volta aspettare può!.. essere veramente un-motivante se è l'intero centro richiedenti immotivati ​​don &';. t farsi assumere You &';! hai avuto modo di farne una priorità per mantenere se stessi sentirsi grande, anche in una ricerca prolungata)

4.. Ha preso un'azione coerente sulla sua ricerca, anche quando le opportunità sembrava che stavano per venire attraverso. Continuava a inviare i curriculum, fare le chiamate di follow-up, passando per le interviste e perseguendo nuovi contatti fino alla fine. Lei didn &'; t saltare alla prima offerta che è venuto a modo suo. Ha negoziato il tempo per vedere le interviste previste fino alla fine, in modo che potesse prendere una decisione riflessivo.

(Coaches nota:..! Molte persone iniziano a tirare indietro i loro sforzi di ricerca minuto un'occasione comincia a diventare trazione Grande errore Mantenere la rotta fino a &'; ve finito che &'; s come Heather è conclusa con 5 offerte entro poche settimane.)

5. Ha ottenuto il supporto. Lei didn &'; t cercare di andare da solo. Ha portato in altri — (! Me) colleghi, il suo allenatore e gli amici e la famiglia per sostenere lei e aiutarla a rimanere motivati ​​e obiettiva.

(Coaches nota:. Circondandosi con il team di supporto giusto è fondamentale per il successo nella ricerca di quella giusta occasione che &'; ve state cercando)

La linea di fondo: anche in una economia verso il basso ci sono un sacco di grandi opportunità là fuori che aspettano solo per il candidato giusto per venire avanti. Con il giusto atteggiamento e la giusta strategia, si può essere uno dei fortunati che ottiene di scegliere il vostro prossimo ruolo. Buona caccia Hotel  !;