GenX d'ufficio

GenX:. I laureati dei CubeWar terroristiche campi di addestramento

In questi giorni, i manager Baby Boomer spesso lamentano i loro dipendenti Geny (“ bambini in questi giorni … &"; ma forse Boomers dovrebbero preoccuparsi meno GenY (descritto da Marcus Buckingham come la generazione che ha ottenuto premi per venire ottavo in una gara) Questa settimana &';. s lezione è che puoi &'; t vincere contro GenX se si utilizzano i metodi antiquati di . Potenza affari intermediazione

Ci sono ancora un sacco di Boomer e gestori tradizionali che hanno giorni di pensiero “ I &'; ll fare a modo mio, ora io sono il capo e " ;, dimenticando che le regole del business game hanno cambiato …. per sempre

Nel profondo cubicoli delle giungle aziendali, c'è un esercito, addestrato a trattare con i loro genitori e'. generazione Un risultato è che il Boomer che pensa in termini di “ la mia strada o l'autostrada &"; scopre che questo funziona solo se la persona che sta per colpire l'autostrada è il Boomer lui /lei

si &' Immagina,. re un Boomer e don &'; t hanno la testa nel gioco . Sei nato 1946-1964 (o forse sei un tradizionalista e nati prima &';. 46)

Let &'; s &' si assumono; re un innocente. Si va a lavorare to..um..work. Si va a casa per socializzare. Pensi di &'; (! Yeah a destra) re tecnologicamente sofisticati. Sei cresciuto in un mondo dove si aspettava il proprio turno per l'autorità. You "pagato i vostri debiti" chiudendo-up-and-putting-up con roba, fino a quando si ha in una posizione di responsabilità. Ora &'; s il tuo turno e forse (come Frank Sinatra) si pensa di &';. Re intenzione di fare a modo tuo

Ci sono i Xers e (ancora più spaventoso) GenY. Essi &'; re probabilmente più istruiti di te, e possono mostrare il * vero * significato di “ esperti di tecnologia &"; (possono fissare un iPod). Essi pensano di poter fare il vostro lavoro ora. Hanno bisogno del tuo stipendio per pagare il loro debito collegio, in modo da avere scarso interesse a fare i lavori Schlep. Hanno le competenze, energia, valuta tecnologico e la capacità innovativa di fare "le cose interessanti" ora.

Il Xers probabilmente hanno la concentrazione per fare alcuni lavori Schlep. I Millennials può &'; la t concentrarsi così a lungo, a meno che non lodarli ogni dieci minuti

“. Oh nooooooo &"; tu dici. “ Una promozione Ms X? No Ho bisogno che tu ci … con le vostre abilità techie. Non sei così va da nessuna parte. I &'; m il capo, e pago il pifferaio e che io chiamo la melodia. Una promozione? Ottenere reali, ragazzo. Mi ci sono voluti 20 anni per arrivare a questa posizione

Quella sera, davanti ad un bicchiere di buon vino, si descrive lo sguardo indifferente sul Gen-Xer &';. S faccia a vostro altro significativo. Ma voi &'; re a capo ora, e il vostro personal Casa Bianca sente bene dannatamente

Sembra che hai dimenticato come i terroristi GenX e Y socializzano nel loro continuo lavoro e vita privata.. (Saranno anche spostare i lavori di stare con i loro amici.) Hanno reti di amici GenX /Y in tutta l'azienda. Non vivono in silos, come si fa, e si sbattono fuori un gran numero di e-mail e testi per tutta la loro rete, ogni ora, pur mantenendo un contatto costante attraverso i confini di lavoro-sociali sfocate.

Hmmm … e forse si dovrebbe aver preso in considerazione il fatto che l'intera impazzire reparto IT è Gen-X anche, prima di infastiditi uno di loro.

GenXers utilizzano il software per mantenere i loro elenchi di to-do. [Genys utilizzare il software aziendale ed eseguirne il backup delle unità flash che indossano i loro portachiavi o nelle collane;) bene alcuni di loro.]

Ora il tuo GenX ha un certo numero di compiti nella lista. La richiesta è stata fatta lo scorso. Come mai? tu chiedi. C'è una ragione perfettamente logico per compiti stato fatto prima, o l'ultimo … sequenziamento. Il tuo lavoro sembra appena essere l'ultima oggi. Guarda il GenXer &'; s "? Cosa c'è di sbagliato con te" faccia come s /lui infila un dispositivo BlackBerry come palmare s sotto il naso, per mostrare l'elenco.

Isn &'; la t strano come sei l'ultima su ogni lista? In tanti reparti scollegati? Ieri e anche domani? (Yup - you &'; re dell'ultima generazione silo.)

Si prega di don &'; t chiedere qualsiasi cosa verbalmente dopo aver infastidito un GenXer, come tutto ciò che si chieda non essere dimenticato da tutti GenXers. Quando si chiede ancora una volta, il GenXer è perplesso: Hai chiesto Natasha o forse Darren? Si prega di stampare l'e-mail e la GenXer troverà il colpevole e portare subito lui /lei alla giustizia! Nessuna e-mail? NO EMAIL? . * Gasp * Devi avete chiesto Kimberli o Shawn, ma no, è chiaramente wasn &';. Me t

Se chiedete qualcosa via e-mail, il GenXer sarà ovviamente (eventualmente) dare quello che hai chiesto . Esattamente quello che hai chiesto. E s /he avrà presentato l'e-mail che ha documentato quello che hai chiesto. E la risposta, e la conferma che la risposta è stata ricevuta, e aprì. Persone su una GenXer &'; s lato buono ottenere ciò che vogliono, ma si ottiene quello che hai chiesto, ed esattamente, e solo che

Sì … le regole di alimentazione sono cambiate, e il vecchio sistema non potrà mai lavorare di nuovo. Le persone che hanno cambiato le regole non stanno andando via -. O se lo fanno andare via, vi permetterà di trascorrere un sacco di tempo e denaro, li elemosinando per favore, per favore tornare

Così i campi di addestramento non sono solo in Afghanistan o in Iraq o in Pakistan. Essi &'; ve stato in centro per un lungo periodo di tempo.

ha dato alla luce i nuovi terroristi. Lavorano per noi, lavoriamo per loro: sono i nostri dipendenti, potenziali dipendenti, clienti e fornitori

Alcuni giorni, io invece li godono Hotel ...