Collaborazione

E 'molto opportuno che questo annuncio è principalmente scritto da un mio amico, collega, e collaboratore Elad Levinson. Se non fosse per Elad, dubito che avrei scritto Working for Good: Fare la differenza, mentre fa una l'anno scorso Living. Intuizioni di Elad, sostegno, guida e l'incoraggiamento portato fuori il meglio di me. E lavorare con Elad e Julie (van Amerongen) ha reso il processo di scrittura del libro una integrata per me, come uno degli elementi essenziali e le competenze di lavoro per bene è la collaborazione.

Progettazione e facilitare il primo lavoro Buon per laboratorio (2 maggio a Mill Valley, CA), come con le nostre precedenti collaborazioni su eventi e incontri, è stata una ricca un'esperienza arricchente, approfondendo la mia comprensione e la pratica di ogni opera di bene. Senza ulteriori indugi ... ecco Elad sulla collaborazione

Il vostro in ogni opera di bene,

Jeff

“. Nella lunga storia del genere umano (e specie animali, anche) coloro che hanno imparato a collaborare e improvvisare più efficace, sono prevalso &";.
~ Charles Darwin

Una volta si pensava nel mondo degli affari e tutte le cose orientata ai risultati che il modo che hai per il risultato desiderato è stato attraverso il duro lavoro e la forza di volontà. O semplicemente il potere – la capacità di imporre i vostri desideri sugli altri con la forza, abilità, o inganno.

Nel corso degli ultimi venti anni che la fantasia è stato deflazionato con esempi che dimostrano sia i limiti del potere sopra ed i limiti di contributi individuali al successo di qualsiasi sforzo. Oggi è ampiamente accettato che la collaborazione è il mezzo principale attraverso il quale le cose buone a buon fine.

La vera collaborazione è il processo di co-creazione, attingendo la conoscenza, la saggezza, l'esperienza e l'abilità di tutti i ai partecipanti di creare un gruppo di mente – più intelligenti e più capace di qualsiasi individuo. Il tutto è maggiore della somma delle parti.

In collaborazione, i gruppi di persone a trovare il modo migliore per risolvere i problemi e per indurre i risultati tramite un robusto processo di dialogo e di sintesi che porta a nuove intuizioni e innovazioni. Il dialogo non è discutere – non la &è" posso dimostrare che ho ragione a voi con la forza della mia logica, volontà o il volume di voce &"; Piuttosto, il dialogo è l'affermazione riflessivo e attento ascolto con curiosità ispirato da una sincera volontà di imparare e sintetizzare con gli altri e' concezioni.

Il contenuto di collaborazione possono essere qualsiasi cosa che noi siamo fuori per esplorare o creare insieme. Le chiavi per la collaborazione sono i fattori di prestazioni umane, incluse le comunicazioni, l'impegno, la fiducia, e le prestazioni.

La collaborazione inizia con un sincero desiderio di stabilire una comprensione consensuale del problema (cioè obiettivo, obiettivo o problema) su cui lavorare insieme, la definizione di successo, un accordo sul processo, e l'impegno a lavorare insieme. La collaborazione si realizza seguendo attraverso per produrre i risultati del gruppo è d'accordo su, attraverso il processo definito.

La collaborazione è alla base di tutte le innovazioni di prodotto e di servizio e per questo motivo è fondamentale che la collaborazione essere trattato come un insieme di abilità che è imparare fattibile e utile prendere il tempo per sviluppare

“ Ci sono due modi per diffondere luce:.. per essere la candela o lo specchio che la riflette &";
~ Edith Wharton

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Interazione Associates

David Straus &'; s eccellente libro Come fare Collaborazione Lavoro: modi efficaci per costruire il consenso, risolvere i problemi e prendere decisioni < . br>