Perché sono senza lavoro?

In questo articolo si rivela a te perché Tu sei senza lavoro e come è possibile trovare il tuo lavoro ideale.

Dall'inizio del 2008 la crisi finanziaria, abbiamo testimonianza massiccia perdita di posti di lavoro e ad alto tasso di disoccupazione intorno al globale. Lavoratori dei paesi in via di sviluppo e paesi industrializzati difficoltà a sbarcare qualsiasi lavoro e tanto meno il loro lavoro di sogno.

Ad esempio, il tasso di disoccupazione negli Stati Uniti nel leggermente al di sotto del 9%. Il tasso di disoccupazione spagnolo è superiore al 20%! Questo li influisce negativamente emotivamente e finanziariamente

I seguenti sono alcuni dei fattori che portano ad alto tasso di disoccupazione intorno al globale:.

1) tendenza Outsourcing - A causa della globalizzazione, le aziende sempre più di fronte a molto forte la concorrenza non solo dai loro paesi d'origine, ma anche concorrente da tutto il mondo.

Al fine di rimanere competitività e la redditività, le aziende diventano molto coscienza costo. Molti posti di lavoro a tempo pieno è stato affidare a terzi. Pertanto, questo cavo a una massiccia perdita di posti di lavoro soprattutto tra il dirigente di medio livello che hanno bisogno di competere con nuovi laureati che non solo è altamente educare, ma può richiedere molto più basso di retribuzione per lo stesso tipo di lavori!

2) Avanzamento della Tecnologia - L'avanzamento della tecnologia in IT e macchinari è anche uno dei fattori che pongono seria sfida per i lavoratori. Le aziende investono sempre pesantemente in tecnologia.

I nuovi macchinari e la tecnologia è normalmente a buon mercato di operare e più produttività rispetto dell'essere umano in quanto può funzionare per 24 ore e 7 giorni a settimana. Pertanto, elevato numero di posti di lavoro è stato sostituito da macchinario

3) L'elevata domanda di lavoro -. Ogni anno, milioni di nuovi laureati e giovani entra in mano d'opera sia per i paesi in via di sviluppo e industriali.

Le ragioni di cui sopra sono alcuni dei motivi principali per cui sono senza lavoro.

Tuttavia, la quantità di assunzione da parte delle società non può soddisfare la domanda aggiuntiva di nuova forza lavoro. Lo squilibrio della domanda e offerta di lavoro lavoro peggioramento del tasso di disoccupazione.

I motivi per cui la maggior parte delle persone non riescono a sbarcare il loro lavoro non è dovuto principalmente alla loro esperienza o formazione. E 'perché il candidato non riesce a catturare la loro attenzione datore di lavoro futuro!

Con la prospettiva di necessità di valutare centinaia o forse migliaia di candidato di lavoro da parte dell'intervistatore entro breve lasso di tempo, l'intervistatore può allocare solo il tempo limitato a valutare ogni domanda di lavoro. La vostra domanda di lavoro deve essere in grado di catturare la loro attenzione nei primi 15 secondi.

Se si vuole cambiare carriera, cambiare per nuovo lavoro o per cercare lavoro migliore pagato, è necessario migliorare il vostro curriculum e lettera in modo che si può stare fuori da migliaia di vostro concorrente.

1) Coprire Letter questa è la prima lettera che il vostro intervistatore formano la prima impressione su di te! Devi essere in grado di formare una buona prima impressione sul vostro intervistatore e convincerli vale la pena il loro tempo per procedere a leggere sul tuo curriculum.

È necessario ricercare lo sfondo della società. Chi sono i team di gestione? Qual è l'ultimo sviluppo della società? Qual è la cultura aziendale della società?

Per inserire una parte dello sfondo della società nella vostra lettera di copertura, si dimostra che si sta seriamente parte della società dal momento che si sta visualizzando di trascorrere del tempo di ricerca della società.

2 ) Resume - il tuo curriculum deve essere su misura per il vostro intervistatore. Il tuo curriculum deve convincerli come le vostre competenze e l'esperienza passata è rilevante e misura perfettamente il loro cultura aziendale. Come si può contribuire alla loro crescita futura?

Evidenziare e enfasi vostre abilità set, la formazione e le esperienze che rilevanti per la posizione che si applica per. Che cosa farà stare fuori da altri concorrenti? Anche l'accento vostre esperienze passate che mostrano che sei bravo giocatore di squadra.

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Articolo contributo di Nelson Chen Hotel  !.;