*** Career Management: New Boss? Nuove opportunità di carriera

L'unica cosa che si può contare su di business è sempre nulla rimane lo stesso. Questo vale per il capo, anche. Bosses vengono e vanno anche al termine del lavoro rimane in vigore. In alcune aziende, vanno e vengono così in fretta si sentono come un mordi e fuggi. Anche se sarebbe bello avere una certa stabilità, it &'; s non qualcosa che si può contare. Inoltre, si può effettivamente utilizzare per aumentare la vostra carriera.

Potete guardare il boss turn-over come un'opportunità di crescita professionale. Un nuovo capo è un momento in cui la scheda è ripulito e un nuovo rapporto di lavoro deve ancora essere sviluppata. Se il vostro rapporto precedente era rocciosa o si esegue una carriera di limitazione si muove, questo ti dà l'opportunità di ricreare chi sei tu per quella nuova persona. Anche se il nuovo capo è qualcuno che già sai, sono entrambi di nuovo in questa relazione e si ha la possibilità di ripensare come andranno le cose. La chiave è a “ pensare &"; . circa le vostre prossime azioni
Ecco alcuni carriera intelligente si muove quando si ottiene un nuovo capo:

Educare loro su ciò che si fa
Questo è come il contrario di imparare un nuovo lavoro. . Puoi &'; t assumere il nuovo capo conosce i dettagli di chi fa cosa. Hanno una curva di apprendimento, quindi assicuratevi di aiutarli a capire il vostro lavoro. Tra le cose che si possono condividere sono i tuoi risultati finali primari, i risultati, le prestazioni attuali, ciò che si sta lavorando e sono in programma a lavorare presto

Don &';.. T li confronta con il boss precedente
Essi si risentiranno il confronto. Essi potranno anche più che probabile che vogliono fare le cose in modo diverso rispetto a come è stato fatto. Anche se il capo precedente era un criminale, don &'; t passano sulla cattiva pettegolezzo a quello nuovo. Il presupposto è che se voi liberamente Condividi la tua opinione di quella persona, lo farà al nuovo pure. Doesn &';. T vincono punti |

Ora le vostre richieste e il processo decisionale
Se si colpisce un nuovo capo per cose come il tempo libero, vacanze, solleva o anche decisioni di processo si staccherà. come unsaavy. Ovviamente, se vi è una decisione importante che riguarda il business, non dovreste &'; t tenere a bada. Siate pronti, con una raccomandazione di decisione, la vostra motivazione e di qualsiasi sincronizzazione critica. A parte questo, consentire la curva di apprendimento di prendere posto e portare questi argomenti a loro in piccole dosi.

È ora di brillare.
Se stavi facendo tutt'altro che stellare sotto il capo precedente, ora è il momento di colpire il “ azzerare &"; tasto sul vostro rendimento. Se si riesce a fare passi avanti nelle aree di miglioramento ora che sei con un nuovo capo, il nuovo capo si fiderà le proprie osservazioni di voi più che altro trasmesso a loro. Se avete bisogno di ottenere un mentore per aiutarvi a capire che cosa si dovrebbe fare, ora è il momento di ottenere che la persona in fila. Esso doesn &'; t deve essere di dominio pubblico che si dispone di un mentore. Un mentore può aiutare la vostra carriera se è come navigare il panorama politico o il modo di migliorare le vostre prestazioni.

Scopri il tuo nuovo capo.
Alcune persone pensano che il nuovo capo sarà nostalgia di sentire tutti i loro represse proposte di miglioramento. Come tutte le persone, vorranno unico consiglio se lo chiedono. Ulteriori informazioni su come il vostro nuovo capo ama imparare e prendere in nuove informazioni. In che modo si desidera eseguire il reparto? Carichi di dettagli o solo le informazioni di livello superiore? Anche in questo caso, puoi &'; t fanno ipotesi circa il nuovo capo in base a qualsiasi della vostra storia. Chiedere loro domande su ciò che vogliono sapere da voi e poi consegnare.

Essere pronti per il cambiamento.
Anche quando un peer sale al trono, le cose cambieranno. Ogni capo sarà modificare le cose, a volte apportare modifiche enormi e altre volte solo minori. La vostra disponibilità ad abbracciare attivamente questi cambiamenti può significare la differenza tra un rapporto di lavoro di successo e di carriera o di essere informati che forse &';. La d adattarsi meglio a un altro gruppo

Proprio come iniziare fresco con un nuovo lavoro, un nuovo capo può essere un momento di ricominciare da capo e creare un vero slancio di carriera per voi. È don &'; t deve aggrapparsi alle vecchie storie. È possibile riscrivere la tua carriera ogni volta che un nuovo capo arriva

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