Così si è pronti a lasciare il vostro lavoro

La modifica dei datori di lavoro è una parte naturale di quasi tutti &'; s vita professionale. You &'; re non aspetta di stare con una società per l'intera carriera. Ma fare il passaggio da un lavoro all'altro può essere incredibilmente snervante e, a volte scomodo. Ecco alcuni consigli per rendere la transizione un po 'più agevole.

Prima di tutto assicurarsi che si è pronti a partire. Alcuni fattori che possono costituire dimissioni comprendono, essendo sottopagati, non riuscendo a ricevere promozioni, non avendo equilibrio vita-lavoro, non essendo in discussione, essendo eccessive sollecitazioni, annoiato, senza amici, avere un cattivo rapporto con il vostro capo, o di essere facilmente distratti. Mentre individualmente questi non possono essere sufficienti per innescare un cambiamento, insieme possono segnalare a voi che esso &'; s il momento di iniziare a cercare un altro datore di lavoro. Detto questo vi &'; vorrà assicurarsi di avere un'altra posizione in fila prima di lasciare il vostro posto attuale di occupazione se non avete un sacco di flessibilità finanziaria nella vostra vita. Per fare questo si consiglia di fare riferimento al mio precedente articolo “ Impiegato ma guardando &"; che offre alcuni suggerimenti su come lavoro caccia di nascosto. Se invece siete in grado di essere aperto con il vostro attuale datore di lavoro circa la ricerca di lavoro, sedersi con i vostri superiori e far loro sapere che si sta cercando lavoro altrove. Questo può essere a tuo vantaggio in quanto possono poi forniscono referenze e sarà meno sorpreso se si finisce per lasciare l'azienda.

Una volta che &'; ve ottenuto le vostre cose in ordine, informare il vostro posto di lavoro attuale della vostra decisione in un sacco di tempo. Per sapere quanto tempo è necessario controllo con il manuale del dipendente o reparto risorse umane, mentre due settimane è standard alcune aziende possono si aspettano fino a sei. Una volta che hai capito la linea del tempo fuori creare una lettera formale di dimissioni, che contiene la data, l'ultimo giorno previsto dei lavori (in accordo con le politiche aziendali), e un grazie per permettendo di lavorare lì. E 'anche bello per offrire il proprio aiuto durante il periodo di transizione. Assicurati che il tuo lettera di dimissioni è conciso e rispettoso, evitando qualsiasi colpa o dito puntato e mantenerla libera di troppa emozione diversa gratitudine. Dare questa lettera a tutti i tuoi dipartimento superiori diretti e risorse umane e mantenere una copia per te. Assicurati di completare qualsiasi documento aggiuntivo vostro dipartimento risorse umane richiede di compilare. E 'importante che si comunica vostri supervisori della vostra decisione di lasciare prima di discutere le sue dimissioni con i colleghi come che rischia di creare ufficio pettegolezzi e dipingere in una luce negativa per il vostro datore di lavoro.

E' fondamentale aver finito fuori le ultime settimane del vostro lavoro. Assicuratevi di avere progetti avvolto e hanno notificato tutti i clienti del vostro cambiamento. Questo può aiutare a garantire che si lascia un'impressione positiva duratura con il vostro posto di lavoro prima. Colleghi e manager possono ti trattano in modo diverso ma che non è una scusa per stasi fuori. Lavorare con la stessa etica che avevi quando hai iniziato con l'azienda. Detto che possono avere di mettere da parte la vostra roba il giorno lei mano nella tua lettera così don &'; t si basano su quelle ultime settimane di lavoro

L'ultimo giorno si mettono biglietti di ringraziamento per il vostro capo e collaboratori. , e particolarmente gentile. Non prendere nulla con voi tra cui elenchi di clienti a meno che non li ha portati in azienda come si potrebbe essere citato in giudizio per aver rubato segreti commerciali. Don &'; t vuole bruciare alcun ponte come il mondo delle imprese è di piccole dimensioni e le eventuali relazioni malati sono suscettibili di tornare e vi perseguitano in futuro Hotel  .;