Definizione: cambiamento di carriera Consulenza

cambiamento di carriera Consigli
Un consulente del lavoro, anche conosciuto come un professionista di sviluppo di carriera, consigliati, allenatori, fornisce informazioni a, e supporta le persone che stanno progettando, che cercano e la gestione della loro vita /direzione lavori .

Come un consulente di carriera può aiutare a

professionisti dello sviluppo di carriera aiutare i clienti di tutte le età:

* selezionare l'istruzione e programmi di formazione
* lavoro equilibrio e altri ruoli di vita
* navigano transizioni di carriera e le fasi
* migliorare la soddisfazione carriera
* trovano opportunità di lavoro o di lavoro autonomo, scrivono r é somma é s, sviluppano portafogli e prepararsi per le interviste

Lavorare con i clienti individualmente o in gruppi, professionisti dello sviluppo di carriera possono:.

* aiutare le persone di sviluppare una migliore valutazione delle loro caratteristiche uniche e come tali caratteristiche si riferiscono a scelte professionali
* utilizzare vari strumenti di valutazione per aiutare i clienti a identificare i loro interessi, valori, credenze, le preferenze di stile di vita, attitudini e capacità, e metterli in relazione con il mondo del lavoro
* aiutano i clienti a identificare i requisiti di istruzione e di sviluppare piani di formazione
* facilitare la gestione della carriera e di carriera workshop decisionali
* lavoro con i clienti che hanno disabilità, differenze linguistiche e culturali, o altre esigenze particolari che riguardano le loro prospettive occupazionali
* aiutano i clienti si occupano di barriere per realizzare la loro carriera intende
* help impiegato clienti a pianificare carriera laddering all'interno delle organizzazioni, far fronte con successo con l'insoddisfazione di lavoro, o fare lavoro o lavoro cambia
* fornire informazioni aggiornate sul mercato del lavoro per aiutare i clienti a prendere decisioni realistiche professionali o di lavoro
* clienti del mercato a potenziali datori di lavoro e aiutare i clienti a trovare lavoro o esperienze lavorative
* assistono i clienti con l'attuazione di strategie di ricerca del lavoro efficaci, scrivendo r é sum é s, e in via di sviluppo di portafogli di carriera e interviste competenze
* pianificare e attuare carriera e programmi occupazionali
* si riferiscono ai clienti di servizi appropriati per soddisfare le loro particolari esigenze
* lavoro in cooperazione con gruppi comunitari e agenzie, imprese e altre organizzazioni coinvolte nella fornitura di risorse per la pianificazione di carriera
* computer utilizzare per scrivere relazioni e proposte, e ricerca di informazioni su internet
* eseguire attività amministrativa come tenuta della documentazione

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