Serio, ma abbastanza comune Job Seeker dilemmi

Molti cercatori di lavoro hanno problemi simili che ostacolano la loro ricerca di lavoro e spingere indietro il loro avanzamento di carriera.

Abbastanza divertente, il deterrente principale che impedisce alle persone di raggiungere i risultati che desiderano dalla loro ricerca di lavoro è che si autoavvera :. paranoia che non otterranno un lavoro accoppiato con un livello molto più lento di fiducia in se stessi può essere un circolo vizioso

Ecco alcune situazioni comuni che portano a una ricerca di lavoro di massima. Queste sfide sono mentalmente indossano avanti anche le personalità più difficili. Insieme con i problemi, ho proposto logiche, soluzioni collaudate.

1. Potenziale dipendente è stato senza lavoro per mesi 3+

L'errore superiore che i cercatori di lavoro fanno quando sono senza lavoro e questo mi uccide dentro è che non spendere il tempo migliorare se stessi. I cercatori di lavoro con grandi divari occupazionali non hanno necessariamente bisogno di grandi lacune riprendere. Solo perché non stanno funzionando, non significa che non possano essere facendo qualcosa curriculum degno.

Quando licenziati o licenziati, in cerca di lavoro dovrebbero prendere una settimana o due per fare qualche ricerca per restringere il campo vogliono essere in. Mantenere uno o due campi di backup per le misure di gestione dei rischi.

In cerca di lavoro devono prendere le 8-10 ore al giorno che avrebbero lavorato e metterla in imparando tutto quello che c'è da conoscere i loro campi obiettivo. Poi, quando le domande del tipo: "Hai usato x software?" Possono rispondere, "Dieci ore al giorno per gli ultimi 70 giorni." search

Industria gergo è enorme sia sul curriculum e durante le interviste.

2. Potenziale dipendente ha avuto più processi nel corso degli ultimi anni

Poiché l'obiettivo curriculum è la prima cosa che un servizio online giudici lettore curriculum, il cercatore di lavoro deve essere sincero e in anticipo. Un gruppo semplice di frasi come questo dovrebbe ottenere il lettore curriculum a riscaldarsi:..

"Ho intenzione di trovare una casa, non un lavoro sono stato la sfortuna di essere in due circostanze in cui _________ Lavoro abbastanza forte da meritare una forte carriera all'interno di una società che è competitiva, imprenditoriale e divertente. "search

Per chi cerca lavoro che hanno rimbalzato in giro, posiziona le imprese più grandi non sono probabilmente vale la pena inseguire. Se il cercatore di lavoro ha stabilità pessimo lavoro nel corso della loro carriera, devono trovare un datore di lavoro che pensa al di fuori della scatola.

3. Potenziale dipendente aveva un piano di compensazione poveri a loro ultima posizione e non sa cosa lo stipendio per chiedere

Il più grande errore che i cercatori di lavoro sottopagati fanno sta cercando di difendere se stessi e le loro abilità contro il basso compenso la loro azienda precedente pagato.

Anche se la maggior parte dei datori di lavoro in cerca di lavoro consentono farla franca con l'omicidio nell'offerta iniziale, con uno stipendio base bassa non ostacolare il valore del ricercatore sul mercato del lavoro per la prossima ricerca di lavoro.

miglior rimedio per quello che potrebbe essere un ciclo di poveri a pagare è per il cercatore di lavoro per ottenere più di 1 o 2 offerte allo stesso tempo. Lasciate che l'offerta imprese, sfruttando i numeri per tutta la strada attraverso.

Uno stipendio base inferiore a propria posizione corrente è alcuna giustificazione per un'offerta inferiore a quella concorrente candidati ricevono. I due numeri si escludono a vicenda.

4. Potenziale dipendente è stato licenziato dalla loro ultima posizione

In cerca di lavoro devono essere astuti qui. E 'importante mantenere la ragione per cui sono state lasciate andare come di fatto il più possibile, e consentire alla parte di assunzione per effettuare la chiamata. Qui ci sono alcuni punti chiave da coprire se questi realisticamente despict la ragione per la perdita di posti di lavoro:

- parlare di uno scontro di personalità intrinseca fin dal primo giorno

- parlo di finire nei guai per pensare fuori. la casella

-. Parlare di discrepanze, se del caso, tra il modo in cui il lavoro è stato descritto durante l'intervista e ciò che il lavoro era in pratica

-. Descrivi nessun supporto di marketing dietro di voi. Supporto di marketing è fondamentale Hotel  .;