Come ottenere in vendite mediche Anche se non avete esperienza

Come medico reclutatore di vendita, ricevo richieste quasi quotidiani da parte di persone che vorrebbero essere in vendite medici anche se non hanno alcun background di vendite e vogliono sapere che cosa dovresti ... dovrebbe. I &'; m non sorpreso per ottenere queste chiamate. Vendita medica è (credo) il livello superiore di categorie di vendita, e ci sono molte, molte persone che vogliono essere coinvolti in essa. Ma perché &'; s un tale percorso di carriera desiderabile e tanti forti candidati sono in lizza per i lavori, la concorrenza è dura – che &' significa;. Re andando ad avere per essere al top del vostro gioco a terra un posto

Atterraggio di un lavoro nelle vendite mediche è difficile, ma non impossibile. Ci sono 3 modi si può andare (o si possono combinare):

Noleggio di un allenatore di carriera. Un'ora lo farà per la maggior parte delle persone, generalmente suddivisi in brevi sessioni oltre giorni o settimane, come si sceglie di implementare i suggerimenti. Potrebbe essere simile a questo:

* Primi 20 minuti: Rivedere il curriculum, identificare i propri obiettivi, e individuare quali aree è necessario migliorare. You &'; ll ottenere un elenco di libri di vendita da leggere (in modo da don &'; t deve prendere una classe), e noi &'; sentirete più costituire un'opportunità-job shadowing, se si e'. Vuoi

* Avanti sessione di 20 minuti: una volta &'; ve letto i libri e apportate le modifiche curriculum, abbiamo &'; ll discutere i concetti e rivedere il tuo curriculum

* Finale di sessione 20 minuti:. Noi &'; ll mettere insieme un piano per il lavoro ombra, discutere di ciò che il vostro obiettivo è, e parlare di come incorporare le parole chiave &'; ll ottenere da esso nel vostro curriculum in modo che possa ottenere l'attenzione di responsabili delle assunzioni e dei loro sistemi di localizzazione candidati

Ma il meglio. cosa di lavorare con un allenatore di carriera è che &'; s personalizzato. Se hai bisogno di aiuto con un altro aspetto di ottenere il lavoro, che &'; s quello che &'; ll concentrarsi su. You &'; ll parlare sulla situazione specifica, in particolare, a stabilire le misure più efficaci si possono adottare per atterrare il lavoro

Prendi il kit Come Get Into informatori scientifici.. Ho organizzato tutto quello che ho &'; ve imparato dagli ultimi 15 anni di attività in aa passo-passo, guida completa:

* suggerimenti e trucchi da 15 anni di lavoro e mettendo le persone nelle vendite mediche
* un modello di curriculum progettato per essere il vostro marketing brochure
* un audace e convincente lettera di copertura
* un foglio di tecnologia – il vostro “ arma segreta &";
* un grazie di notare che sarà un altro strumento di vendita per voi
* Un piano di 30/60/90 giorni – si &'; ll essere il candidato più preparato il gestore assumente ha mai visto

Gli strumenti disponibili in questo kit sono un completo, passo-passo map per voi da seguire per atterrare il vostro lavoro di sogno nelle vendite mediche <. br>

Lavorare il “ Do-It-Yourself &"; piano.

Si può assolutamente ricercare quello che serve per la transizione in vendite medici provenienti da un contesto non-vendita. Ci sono centinaia di articoli disponibili proprio su questo blog, e qui ci sono alcuni suggerimenti chiave:

* Vai a fare un giro, insieme con un rappresentante di vendita. Guarda quello che un giorno tipico è come. Fare domande sul lavoro, scoprire come essere competitivi nella ricerca di lavoro e una volta che ottenere il lavoro. Ottenere alcuni nomi per chiamare dai laboratori, medici o ospedali che vendono a

* Usate la preceptorship campo (job shadowing) per riempire il tuo curriculum con parole chiave che farà in modo che &';. S contrassegnato da sistemi di monitoraggio computerizzati . Il tuo curriculum dovrebbe avere un obiettivo di vendita e anche evidenziare il vostro bagaglio tecnico.

* Lavorate tua rete professionale. Impostare un profilo su LinkedIn. Partecipa a gruppi di vendita come le vendite Cafe:. Sales Rep Carriere a prendere contatti e acquisire conoscenze

* Migliorate le vostre capacità di vendita. Leggi le competenze e le vendite di vendita chiamate le migliori pratiche on-line, e trovare alcuni libri sulle tecniche di vendita. Guardare i miei video su YouTube di consulenza ricerca di lavoro.

* Imparare a gestire interviste telefoniche. Contatti più iniziali con i reclutatori e gestori assumenti sono condotte per telefono, perché &'; s un modo efficace per eliminare i candidati che aren &'; t che va bene. Dovete sapere come fare una buona impressione in modo da poter atterrare l'intervista faccia a faccia.

* Imparare a scrivere un piano di 30/60/90 giorni. Questo è un elemento chiave per il processo di colloquio di lavoro – soprattutto se non si ha esperienza di vendita. Aiuta il gestore assumente capire che si sa cosa ci vuole per avere successo nel lavoro, e lo &ldquo aiuta; vedere &"; voi come un rappresentante di vendita. Un piano di 30/60/90 giorni è una schema scritto di quello che &'; D essere facendo nei primi 30 giorni, i primi 60 giorni, e i primi 90 giorni di lavoro – come la formazione, presentazioni di clienti, e andando dopo il nuovo conti. Se &'; s specifica per l'azienda, permette il gestore assumente sapere che &'; ve ricercato e preparato per questo lavoro, e voi &';. Re molto interessato a lavorare per questa particolare impresa

&'; s duro lavoro , ma &'; s vale la pena. Vi auguro buona fortuna Hotel  .;