*** Perpetual Career Management

Sei così occupato “ facendo il tuo lavoro &"; che puoi &'; t “ gestire la tua carriera &";?

&'; s non è una sorpresa che le persone che stanno conducendo una ricerca di lavoro si concentrano un sacco di tempo ed energie ad aggiornare il loro r é somma é rete ;,, migliorare le loro abilità d'intervista, e così via. Sanno che hanno bisogno di “ essere al top del loro gioco &"; se sperano di atterrare un'altra buona posizione.

Ma che dire di quelli di noi che sono attualmente al lavoro e vogliono andare avanti? Se &'; re come la maggior parte delle persone, delle attività di ricerca di lavoro ricevono poca o nessuna attenzione – cioè, fino ad arrivare laid-off, licenziato, o semplicemente abbastanza infelice per fare un cambiamento proattivo. E &'; s la natura umana di diventare “ carriera compiacenti &"; e concentrare tutte le vostre energie su “ facendo un buon lavoro e "!; Ma oggi &'; s mondo degli affari, è necessario fare di più

Che cosa significa questo per voi.? Ciò significa che si dovrebbe prendere in considerazione l'adozione di un approccio diverso, che noi chiamiamo “ Perpetual Career Management &"; Invece di essere concentrati completamente sul vostro lavoro, il vostro obiettivo principale dovrebbe essere sulla gestione della carriera – in ogni momento, indipendentemente dalla vostra situazione di lavoro!

Pensate al vostro lavoro come un trampolino di lancio, o un sottoinsieme di tutta la tua carriera. You &'; re in continua evoluzione sulla strada verso i vostri obiettivi a lungo termine, anche se il lavoro è attualmente protetto. In termini pratici, “ Perpetual Career Management &"; significa impegnarsi continuamente in una serie di attività che si pensava fossero necessarie solo per chi cerca lavoro.

Perché dovresti farlo? Così si può di “ entrare nel driver &'; s sedia &"; e accelerare il vostro avanzamento di carriera. In questo modo, anche se succede qualcosa al tuo attuale lavoro, avete vinto &'; t essere catturati “. Piatto sinistro &"; Invece di sentirsi devastata, bloccati o impotenti, si &'; ll sempre avete scelte di carriera sia all'interno che all'esterno della propria organizzazione – . e un rassicurante senso di controllo

Per diventare un “ perpetuo Carriera Manager, &"; qui ci sono 10 cose che dovrebbe sempre essere: facendo

1. Tenere tutti i vostri documenti di carriera fino ad oggi, come il tuo biografia professionale, storie di realizzazione, testimonianze, bibliografia, ecc Mantenendo questi documenti in un file corrente, sarete pronti a sfruttare in qualsiasi momento (prestazioni recensioni, promozioni , l'applicazione di una nuova opportunità, etc.)
2. Prendetevi del tempo per il networking a mantenere relazioni consolidate e svilupparne di nuovi – sia all'interno che all'esterno della propria organizzazione. Si dovrebbe sempre essere posizionata per sfruttare i vostri contatti professionali e personali in caso di necessità. Pagina 3. Ruoli di leadership in associazioni appropriate e delle organizzazioni professionali. Questo aumenterà la visibilità e migliorare la vostra credibilità nel vostro settore.
4. Scrivere articoli o fare presentazioni in qualsiasi sede aziendale – incontri delle associazioni, conferenze, pubblicazioni commerciali, ecc Questo dimostra il livello di “ commercio abilità &"; e competenza. La gente prendere atto, e &'; ll diventare il “ go-a &"; persona nel vostro reparto.
5. Continuate il vostro sviluppo professionale e mantenere le proprie credenziali di settore attraverso seminari, corsi di studio, conferenze, eventi professionali, conferenze, nuove certificazioni /gradi e simili. Persone impegnate a sviluppare se stessi sono i primi ad essere sfruttato per la loro organizzazione in cui le nuove opportunità aperte up o nuove posizioni di leadership sono creati.
6. Ricerca e essere consapevoli del “ affari paesaggio &"; – se essere informazioni su altri reparti della propria organizzazione, altre società o altri professionisti nel vostro settore. Sempre sapere che “ i giocatori &"; sono e quello che &'; re facendo, e &'; ll diventano una risorsa di fiducia nella propria organizzazione in cui le persone hanno bisogno di nuove idee e di informazioni aggiornate Pagina 7.. Offerta per aiutare le persone nella tua rete, anche se non possono essere in grado di “ aiutare indietro &"; a quest'ora. Questa gente si ricorderà la vostra buona volontà – e come si suol dire, e" Che cosa accade intorno a viene intorno &"; Offrire sempre di aiutare i colleghi, contatti e amici professionali quando si presenta l'occasione. Pagina 8. Indagare nuove opportunità sia all'interno che all'esterno del reparto e business unit corrente, anche se si e' re molto felici nella vostra posizione corrente. Questo vi aiuterà a conoscere meglio l'organizzazione, capire il mercato, valutare i vari aspetti della vostra posizione corrente, e rimanere “. Collegato-in &";
9. Chiedetevi sempre, “ come posso contribuire più &"; Fare un buon lavoro isn &'; t abbastanza buono. Le persone che sbarcano i migliori assegnazioni e si muovono-up sono rapidamente quelli che costantemente dimostrano il loro valore per l'organizzazione in modo misurabile – ogni giorno, ogni settimana, ogni mese.
10. Pratica il tuo intervista, di negoziazione e le relative competenze su base regolare. Offerta di incontrare i candidati che sono in visita per le interviste. Volontariato a negoziare con i fornitori o prestatori di servizi per ottenere le offerte migliori. Don &'; t aspettare fino a un'opportunità di carriera (promozione, sollevare, verifica dei risultati, trasferimento) si pone a lucidare queste abilità. Tenerli corrente e &'; ll essere un bene più prezioso per la vostra organizzazione. You &'; ll anche essere meglio preparati a rendere la vostra prossima mossa su per la scala

Ricorda: mai arrivare carriera compiacente!. L'unica vera “ la sicurezza del lavoro &"; è ad espandere le proprie conoscenze e aumentare il valore per l'organizzazione. Adottando il “ Perpetual Career Management &"; strategie delineate sopra, e l'integrazione di questi comportamenti in modo coerente, si &'; ll sempre essere al top della forma e hanno un sacco di opzioni per sviluppare appieno il vostro potenziale carriera

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