Colloquio di lavoro Suggerimento: Do ​​not Kill vostre probabilità con i vostri riferimenti

Quello che dici circa i vostri riferimenti possono uccidere il vostro ricerca di lavoro. Molti candidati sono così concentrati sul curriculum e la preparazione intervista che si dimenticano di loro riferimenti — ma sono un pezzo fondamentale del vostro sforzo-lavoro ottenendo
Quando viene chiesto chi sarebbe stato vostri riferimenti, e che cosa avrebbero detto circa. tu, don &'; t mai detto, “ Penso … &"; Come in, “ Penso che il mio riferimento sarà ___________ &"; o “ spero che dirà ________ &"; Che doesn &'; t suono fiducioso, e doesn &'; t anche suonare come te &'; ve chiesto quella persona. Certamente doesn &';. T suono come si sa cosa dirà di te

Che dirà il vostro riferimento su di te? Ha vinto &'; t vi aiuterà se il vostro riferimento dice cose su come puntuale si è stati o che cosa un duro lavoratore che eri. E &'; s molto importante che il riferimento dice cose che parlano direttamente di ciò che si farà sul posto di lavoro si e' re intervistando per — quelle migliori cose mirate che differenziano i candidati. Quanto sei bravo a le cose che contano? Se il vostro compito è quello di cantare, indossiamo e' la t voglio sentire quanto bene si esegue.

Quindi cosa impressionare responsabili delle assunzioni

Per i lavori di vendite che vogliono sentire che:?

• Superato il piano Hotel • Preso conoscenza del prodotto
&bull rapidamente; I clienti ha portato alle decisioni che volevamo Hotel • Aiutato altri addetti alle vendite a raggiungere gli obiettivi di squadra
• Grande contributore individuale (didn &'; t bisogno “ si tenevano per mano e") Hotel • Ha portato sempre il denaro alla fine del mese

Per i lavori di operazioni: Hotel • La domanda eccellenza Hotel • Qualità richiesta Hotel • Ran un negozio stretto Hotel • La gente era estremamente leale Hotel • Risultati di qualità sono stati favorevoli Hotel • Lettere ricevute di raccomandazione

Quando viene chiamato il vostro riferimento, esso &'; s molto chiaro per i reclutatori e gestori assumenti se si haven &'; t chiamato quella persona per dare loro un testa a testa. Se il riferimento è impreparato, ti fa sembrare poco professionale.

D'altra parte, i vostri riferimenti può essere ciò che si inclina l'offerta a tuo favore. Un riferimento che &'; s stato mantenuto fino a velocità su che cosa &'; s che va avanti e che &'; s stato predisposto anche per la chiamata rende il candidato sembrano grandi. Tutto ciò che &'; s richiesto per preparando il vostro riferimento sono alcune informazioni su ciò che il gestore assumente sta cercando e un promemoria veloce o due di lavoro che avete fatto che parla a questo. Ciò si traduce in un riferimento che &';, s entusiasta e autentico e può specificamente parlare di come si sta andando a beneficio vostro nuova società
farà una grande differenza in se o non si finisce con l'offerta
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