100 Stelle Intervista Domande che aiuterà a preparare

La pratica rende perfetti. Preparatevi entrare in un colloquio di lavoro. Sapere che cosa può accadere, ciò che le questioni saranno ed emergono una stella. Questo elenco va un lungo cammino!

Come ci si avventura nella grotta leoni di ricerca di lavoro vi troverete passare ore possibili giorni di ricerca di opportunità, la redazione curriculum e lettere di copertura e passando su richiesta. Successivamente vi troverete in attesa della chiamata, e-mail o invito per un colloquio di lavoro. Quando che viene, ti avventura in preparazione per il primo, secondo e forse terza intervista che porta spera di un'offerta di lavoro. Nell'ambito di tutto questo e come hai costruito esperienza starete bene con i vari elementi della ricerca di lavoro, le applicazioni e l'intervista, ma fino ad allora, è difficile stabilire che cosa si può davvero aspettare. Questo è ciò che facciamo di seguito.

Conoscere le domande che possono essere poste in un colloquio di lavoro

Sotto condividiamo una lunga lista di ciò che noi chiamiamo domande di intervista stella che si può ben aspettare ti verrà presentato con quando vi sedete in tutto il gestore assumente o il cacciatore di teste. Conoscendo questi in anticipo e in anticipo vi permetterà di preparare - e più importante - "inchiodare l'intervista", come dicono

Ovviamente è impossibile dire con certezza quale di queste, tutte o alcune verrà chiesto.. Questo in realtà dipende da molte variabili, ma i

Non condivideremo risposte suggerite meglio preparati si sono per una questione del genere e quanto più si pensa contingente sulle arresto risposte convincenti, maggiore è la probabilità di successo. . Che sarà impossibile e lascerà questo post del blog da troppo tempo. Ma ci sarà, nel corso del tempo, ciliegia scegliere dalla lista delle domande di inizio di intervista e mettere a fuoco eventuali dichiarazioni generiche che possono aiutare a convincere ogni intervistatore che si sono semplicemente il candidato perfetto per il lavoro.

Quindi rimanete sintonizzati e tornare spesso. Potremmo stupirvi.

100 possibili Stella domande di intervista che si può essere chiesto.

background e la storia relative domande di intervista

Dove sei l'ultima occupazione e che cosa hai fatto fare?
Qual è stata la vostra posizione, il titolo e il periodo di occupazione?
Quali erano le tue aspettative di lavoro, allora?
Si sono incontrati?
Quali erano le vostre responsabilità?
Come hai eseguito?
Qual è stato il vostro inizio e fine compensazione?
Hai affrontare qualsiasi grandi sfide nel vostro ultimo lavoro? Che cosa
dove?
Come hai fatto a gestirli?
Dimmi ciò che più è piaciuto su il tuo lavoro passato? Comprare e cosa hai più piace maggiormente il tuo lavoro passato?
Che cosa mai dimenticare [un'esperienza chiave nel vostro ultimo lavoro]
Qual è stato più e meno gratificante?
Qual è stato la tua più grande realizzazione?
Quale era la tua più grande fallimento?
Che cosa hai imparato dal fallimento hai appena citato?
Che tipo di persona era suo superiore?
Ti è piaciuto lui /lei?
Perché? Perché no?
Che tipo di manager si fa a lavorare meglio con?
Hai avuto problemi sul lavoro?
Avete mai avuto difficoltà con i dirigenti precedenti?
Come hai fatto a affrontare e risolvere questi ?
Cosa ti aspetti dal tuo manager ideale
Perché hai lasciato il tuo lavoro?
Perché sei stato rescisso [se del caso]
Qual era mancante che ti ha spinto a lasciare il vostro lavoro?
Che cosa hai fatto da quando hai lasciato [se del caso]

Parliamo di te

In 1 minuto, descrivere chi siete
Dimmi la tua debolezza più significativa?
Perché si sente che è una debolezza?
Dimmi la tua più grande forza?
Perché si sente che è un punto di forza?
Come ti senti il ​​tuo punto di forza può aiutare in questo lavoro? Cosa sarebbe
il responsabile precedente dire sono i tuoi punti di forza e le debolezze più grandi?
Qual è la sua settimana di lavoro tipico? ?.?? Come si fa normalmente lavora
Descrivi il tuo stile di lavoro
Sei un giocatore di squadra
Come fa un buon lavoro di squadra giocatore
Quali sono i tuoi normale orario di lavoro - quante ore si fa normalmente lavori? Come si fa a lavorare da casa?
Come si fa a gestire lo stress e la pressione?
Cosa fai per migliorare la vostra debolezza (s)?
Che cosa hai fatto per migliorare se stessi nella anno passato?
Come si fa a motivare te stesso? È possibile?
Che cosa ti motiva?
Quali sono le decisioni più difficili che si deve fare?
Avete mai sparano qualcuno?
Come fai a gestire le critiche?
Cosa ne colleghe dicono di te?
Avete passioni? Che cosa sono? Feed Perché sono voi appassionati di quello che hai appena detto?
Che è una buona squadra?
Cosa ci vuole per fare una squadra ad alte prestazioni?
Che cosa gli altri dicono di te?
Come risponde a questo?
Quali sono i tuoi più grandi delusioni nella vita? Perché avete mai arrabbi?
Che cosa può fare arrabbiare in un posto di lavoro?
Come si fa a gestire il vostro rabbia?
Descrivi le tue etica del lavoro?
Che tipo di persona vuoi rifiutare di lavorare?
Se avessi la possibilità, cosa faresti in modo diverso nella tua vita lavorativa?
Quello che irrita su co -workers?
Se dovessi chiedere agli altri se dobbiamo assumerli, che cosa dicono? Quali sono si un ranger solitario o di un giocatore della squadra?
Quale preferisci [Lone Ranger o squadra stile di lavoro ]? Perché?
A voi, che cosa è successo?
Come si fa a gestire disaccordi con il tuo manager?
Come si fa a gestire un comportamento non etico se si verificano esso?
Descrivi un momento in cui ti sentivi oberati di lavoro. Come hai fatto a gestire questo?
Quali sono le vostre aspettative di compensazione per questo lavoro?
Se tu avessi i mezzi finanziari [che si può avere?] Vorresti andare in pensione ora?
Che cosa è più importante per voi, il soldi o il lavoro?

Il processo si applica per l'azienda e

Perché si stanno applicando per questo lavoro?
Perché dovremmo assumerli?
Che tipo di valore può si mettono alla nostra azienda?
Se non ci assumiamo voi, che cosa intende fare allora?
Che esperienza pertinente cosa portare?
Cosa rilevanti competenze ed abilità avete?
Perché può 't diciamo no a voi?
Che ne sai di noi?
Cosa ne pensi questa posizione è di circa?
Cosa vi stupirà in questo lavoro?
Cosa vi deluderà in questa lavoro?
Cosa motiverà a eccellere oltre le aspettative?
Se ti manca esperienza e competenza per questo lavoro, come ti proporrà di compensare questo? Quali sono disposto a mettere l'interesse della società in vista del tuo?
Se fossi in me, che cosa cerchi in un candidato di lavoro per questa posizione? Quali sono si qualificato per questo lavoro? Perché?
Perché vuoi lavorare qui?
Cosa ti ha spinto di applicare? Come si fa a sapere chi lavora per noi? Chi? Quali sono disposto a viaggiare?
Sei disposto a trasferirsi?
Per quanto tempo si prevede di rimanere con noi?
Quale sarà il prossimo passo?
Avete qualche aspirazioni di carriera?
Quali sono?
Avete fatto domanda per altri lavori?
Avete domande circa noi o il lavoro che non abbiamo coperto?

Il futuro

Dove si va da qui? Qual è il tuo prossimo lavoro?
Qual'è il lavoro dei tuoi sogni? Dove vuoi essere 5 anni?
Come pensate di realizzare il vostro sogno?
Quali sono le tue aspettative di remunerazione a breve termine e nel lungo termine?

Aiutaci a crescere e rivedere questo lungo elenco di domande dell'intervista inizio. Condividi la tua esperienza e impara. Diteci cosa vi è stato chiesto e ciò che si pensa è irrilevante nella lista Hotel  .;