Recareering - Articolo 2

Non ci sono limiti per quando si può prendere la decisione di recareer, può succedere in qualsiasi momento, qualsiasi età tu sia, devi solo essere pronto, disposto ed in grado!

Una delle mie carriere precedenti era in Risorse Umane, infatti mio ultimo lavoro Era come un direttore delle risorse umane di una grande azienda di pubblicazione di riviste, qualcosa che ho amato fare come io sono molto più di una persona "popolo" e se posso aiutare qualcuno con un problema, sia esso lavoro saggio o personalmente, quindi sono lieto. Mi dà un grande senso di auto-soddisfazione.

Allora, perché ho lasciato si può chiedere? Beh, per quanto mi è piaciuto molto il mio lavoro, è stata un'esperienza molto drenante e c'era molto negatività collegato ad esso. Trattare con oltre 600 dipendenti ha fatto sì che quasi tutte le sere vorrei andare a casa e raggiungere per la bottiglia di gin! Fondamentalmente avevo raggiunto la fine di quella carriera e voleva ristabilire una certa positività nella mia vita lavorativa.

Avevo anche quasi raggiungere l'età pensionabile, quindi la decisione è stata facile. Comunque io non sono uno che potesse mai far fronte con il ritiro del tutto! Così ho deciso di imparare Recareering e ho scoperto che il mio amore per aiutare le persone sarebbe stato messo a buon uso, ma questa volta in modo molto positivo. Sembrava anche a condurre su molto bene a tener conto della mia esperienza HR. Vorrei anche lavorare per me, che è sempre un bonus!

Quindi la mia decisione è stata presa recareering tardi nella vita e per una ragione diversa.

Chi considera recareering dovrebbe farlo solo per un motivo "reale" e dalle mie osservazioni, sembra che ci siano 5 occasioni in cui un individuo può ritenere:

1. Dopo aver iniziato la carriera, ma non del tutto convinto che &'; s quello giusto per loro. Vi ricordate i consulenti del lavoro a scuola /università che sapevano assolutamente nulla di ciò che era disponibile a parte l'ovvio?

2. Essere bloccati in una carriera per un po ', ma non è sicuro se cambiare o rimanere dove siete. E probabilmente anche avere assolutamente idea di cosa cambiare a. Questo è uno difficile come si deve avere il coraggio di recareer – ci vuole un sacco di che!

3. Transizione da una carriera a un altro -. Un buon esempio sta andando da militari di un lavoro civile

4. Ridondanza. In questi tempi di taglio spalle finanziari poi purtroppo come dicono ** succede! Forse questo è il momento di pensare fuori dagli schemi e non guardare per una carriera che avete fatto per molti anni.

5. Pensione. Per qualsiasi motivo alcuni di noi vogliono o devono continuare a lavorare, ma non possono farlo nello stesso lavoro.
Siamo tutti individuale e unico e abbiamo la nostra propria serie di ragioni. Questo, tra le altre cose è ciò che un Recareering Coach deve suscitare, al fine di aiutarvi a muoversi su MyBestPlay Restate sintonizzati ….. .. Hotel