Come ottenere un lavoro nel settore minerario

Si dice che la maggior parte dei posti di lavoro non sono con le maggiori compagnie minerarie, ma imprenditori e le imprese di fornitura.

E 'significa anche che non tutti i lavori di estrazione mineraria richiederanno lavoratori a vivere nelle zone rurali.

Ma con la maggior parte delle miniere situate al di fuori dell'area metropolitana, e in particolare BHP Billiton preferendo la maggior parte della sua forza lavoro ad essere basata vicino la sua miniera di Olympic Dam a Roxby Downs, molte opportunità di lavoro saranno in aree regionali .

Risorse e Competenze Ingegneria Alleanza amministratore delegato Phil de Courcey dice lavoratori devono prima l'atteggiamento giusto, come molte attività minerarie richiedono al lavoratore di lavorare in ambienti a rischio e aderire alle politiche antidroga rigorosa e senza alcool insieme ad altri salute sul lavoro e criteri di sicurezza

“. Ci &'; s non una grande richiesta per persone del settore che si può solo girare fino a una compagnia mineraria e ottenere un posto di lavoro. Sono alla ricerca di persone con quella cultura ed esperienza, &"; dice

“. Ci &'; s non porta si può andare e basta aprire e trovare un lavoro. Può essere un po 'di un processo

“. Si richiede un po' di ricerca &"; Dice che i cacciatori di lavoro devono parlare con le persone del settore su ciò che è richiesto e la ricerca di distanza da internet.

South Australian Chamber delle Miniere e dell'Energia amministratore esecutivo Jason Kuchel sollecita molti lavoratori a studiare in una certa misura, di affinare le competenze necessarie ed essere le prospettive più attraenti per avere più successo nel lavoro di atterraggio

“. Solo perché qualcuno sta guidando i camion B-doppio doesn &'; t significa che hanno avuto la capacità di guidare un camion minerario, &" ; dice

“. E 'doesn &'; t significa che il can &'; t ma significa che devono fare qualche allenamento o se stessi riqualificare per quel tipo di ruolo &";.

Si dice operai, compresi gli studenti delle scuole, hanno tempo per studiare da zero e non entrare nella forza lavoro di data mining per diversi anni come possono essere impiegati in fasi di funzionamento delle miniere.

Risorse reclutatori esecutivi WPM Consulting amministratore delegato Ben Wilson dice operai in cima dei loro campi devono essere ben collegato e coinvolti in reti e associazioni di categoria ed enti di avere le migliori possibilità di garantire lavoro

“. Ci sono limitate opportunità in questo momento, perché lo Stato &'; industria s è in gran parte a modalità di esplorazione e avrà bisogno di lavoratori qualificati per la modalità operativa, &"; dice

“. Quindi personale dovrà prendere in considerazione di andare altrove, o interstatale o estero, per un paio di anni per ottenere esperienza operativa e".

Ma ci può ancora essere opportunità per I dirigenti non già nel settore minerario o petrolifero e del gas, se sono disposti a farsi strada nel campo.

Le imprese più piccole, in particolare, potrebbe essere necessario prendere in considerazione i lavoratori con competenze di governo societario di transizione verso il settore.

“ Possono essere uscendo industrie come difesa, con altre competenze del settore che aren &'; la t esattamente quello che vogliono, e" Wilson dice

“. Essi wouldn di &'; t hanno (loro assunti) due anni fa

“. Ci &'; s sarà una massiccia carenza di competenze e ci sarà l'occasione per persone a riqualificare in questi tipi di aree &";.

Mr de Courcey dice cacciatori di lavoro possono trovare informazioni specifiche di settore sui posti di lavoro e le competenze richieste attraverso ricerche su Internet

Lavoratori anche possibile inserire le proprie competenze. o qualifiche in motori di ricerca a CareerOne.com.au per trovare un lavoro adatto a loro.

cacciatori di lavoro registrati con Job Services Australia possono ottenere informazioni su posti vacanti, le competenze datori di lavoro vogliono minerarie, che i datori di lavoro stanno assumendo e cadetti programmi che possono dare i lavoratori abilità mentre sul posto di lavoro.

Molte compagnie minerarie e appaltatrici può essere affrontato direttamente, ma il signor de Courcey consiglia chiedendo quali sono le competenze o le persone che stanno cercando, invece di chiedere quali servizi sono disponibili posti di lavoro.

“ Per le posizioni entry-level, it &'; s non difficile (per le società) per ottenere applicazioni, &"; lui dice. “ Per differenziare se stessi, è necessario guardare a come si ottiene le abilità che stanno per essere utile a queste società e".

* STUDENTI

Per chi proviene dalla scuola, completando la qualificazione del commercio giusto o qualifica professionale è “ assolutamente fondamentale &" ;, dice SACOME amministratore esecutivo Jason Kuchel. “ Per gli studenti di uni, quando si arriva alla fine del primo o secondo anno di qualsiasi grado, pensate se &'; s realmente ciò che si vuole fare e quali sono le opportunità di lavoro saranno, &"; dice.

Se il grado non funziona fuori o avrà limitate opportunità, gli studenti potrebbero voler trasferire in un corso-mining correlati. Garantire un apprendistato dovrebbe essere la priorità per coloro che vogliono essere coinvolti in un lavoro commercio minerario.

* ENTRY LEVEL

RESA amministratore delegato Phil de Courcey dice personale entry-level bisogno di ottenere un posto di lavoro per una piccola organizzazione o in un campo simile prima di tentare di entrare in una grande azienda mineraria

“. Lavora per un'organizzazione costruzione civile e ottenere un biglietto per lavorare un caricatore front-end o di una licenza rigida pesante, &"; dice.

Armati di esperienza e relativi macchinari biglietti, i lavoratori entry level sarà più occupabili.

* MESTIERI

artigiani qualificati possono candidarsi per le posizioni con grandi aziende come pure come imprenditori e le imprese di fornitura.

Approccio professionisti delle risorse umane e società e chiedere quali sono le competenze e le qualità che cercano di personale e essere in grado di spuntare tutte le caselle prima di applicare.

* PROFESSIONAL

I lavoratori che desiderano cambiare lavoro deve considerare perfezionamento professionale, tra cui il ritorno di TAFE e università, per le loro competenze più prezioso. SACOME amministratore delegato Jason Kuchel dice aggiornare le conoscenze in modo competenze sono rilevanti per il settore minerario può essere utile per essere impiegato.

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EXECUTIVE

WPM Consulting amministratore delegato Ben Wilson dice molti dirigenti dovranno lavorare nel settore minerario per garantire altro lavoro minerario. Dice spesso che dovranno trasferire interstatale o estero per ottenere le competenze necessarie in modo che possano tornare a SA:

Articolo da The Advertiser, maggio 2011.

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