Want More Job Kudos? Potenziate il vostro lavoro!

&'; ve ottenuto il vostro lavoro verso il basso per un sistema. Ve state facendo abbastanza a lungo in modo da sapere cosa fare, come farlo, e ottenere i vostri compiti e dei doveri attribuiti fatto bene (per la maggior parte) e in tempo (per la maggior parte), indipendentemente dal fatto che &'; You &' ; re assegnando il tuo “ le cose da fare &"; a se stessi o si dispone di un capo che lo fa. È possibile ottenere tale aumento del costo della maggior parte degli anni che vivono, o il vostro base di clienti cresce un po 'ogni anno, per cui tutto dovrebbe essere bene.

Eppure &'; re afflitto da una corrente sotterranea di insoddisfazione. Sembra tutto così hum-tamburo. Come voi &'; re su un tapis roulant piacevole ma oh-così-prevedibile. E &'; s non male, ma &'; s non la roba sono fatti i sogni. E certamente non delle promozioni roba, solleva, e salti quantici di reddito o la reputazione sono fatti. Ma don &'; t vogliono lavorare cinquanta volte più difficile di quanto già fate, vi ringrazio molto. È don &'; la t vuole sacrificare ogni momento della tua vita a “ il lavoro &"; – tanto meno uscire e trovare un nuovo lavoro - ed è necessario il reddito, in modo da smettere di isn &'; t un'opzione. Gemere, accovacciarsi, apre il documento di parola che &';. S prossimo sulla vostra lista, e ignorare la sensazione rosicchiamento di noia e inutilità nello stomaco

Ma cosa succede se ti ho detto che la soluzione è disponibile qui , adesso. Che ci sia un modo per potenziare il vostro lavoro e ri-scoprire una potente sensazione di scopo e worthwhileness, che portano inevitabilmente ad un aumento dei premi e riconoscimenti, senza prendere un singolo seminario, lettura (l'ennesimo) libro motivazionale, o l'acquisto di qualcuno &'; s miracolo prodotto

Basta te chiede alla semplice domanda “. Qual è il mio valore al mio lavoro, in questo momento &"; Vedete, il vostro valore ai vostri cambiamenti di lavoro nel corso del tempo. Al primo avvio, il vostro valore al vostro lavoro è quello di presentarsi e di imparare a fare alcuni compiti. Più tardi, il vostro valore al vostro lavoro è quello di fare i compiti con competenza, e forse mostrare agli altri come fare loro, o assistere gli altri nel fare i loro compiti. Che &'; s il vostro valore ora? Come si può contribuire, dato il vostro livello di esperienza e competenza, in modo che gli altri potrebbero non pensare

Ad esempio, se si &';? Re un dipendente, forse il tuo valore sarebbe che si può vedere il modo di fare le cose in modo più efficiente o produttivo di quanto lo siano ora stato fatto. Si può dimostrare che il valore offrendo suggerimenti, consigli, anche fino a venire con presentazioni progettato per mostrare il valore delle vostre idee. Molte idee che le società elettriche e le imprese a nuovi livelli di successo sono venuti da quelle in trincea. Ma prima devi credere nel valore ed essere disposti a esprimerla

Se &';. Re il vostro capo, negli anni a partire tutto quello che interessava era avere abbastanza clienti /clienti per mettere il cibo sul tavolo . Più tardi, il vostro valore è stato per migliorare la vostra offerta. Forse il vostro valore corrente è di avere un sufficiente cliente fedele o base di clienti che si può avvicinare loro per scoprire “ Come posso meglio servirvi &"; in modo che le idee su come salto di qualità il vostro business proviene da utenti finali l'esperienza del vostro prodotto o servizio.

Don &'; t lasciatevi un work-criceto! Scendere il tapis roulant di “ sempre fatto in questo modo, sempre stato così, &"; e esplorare il meraviglioso sconosciuto di “? Che cosa succede se &"; Quanto più si investe del proprio valore nel tuo lavoro, il valore più il vostro lavoro avrà per voi Hotel  .;