*** Trovare un lavoro si può amare

George Burns ha detto una volta, e" io preferirei essere un fallimento a qualcosa che amo di successo a qualcosa che odio &"; Ho il sospetto che molti di noi sarebbero d'accordo con lui, ma purtroppo, troppe persone si sentono bloccati in posti di lavoro che, se don &'; t realmente odiare
loro, don &'; t li amano, neanche. Infatti, un sondaggio Gallup giugno 2013 ha rivelato che un allarmante 70% degli intervistati sia odiano
il posto di lavoro o sono completamente disinserito per quanto riguarda le loro prestazioni su di essi. Morale posto di lavoro è un problema molto reale, e non è quello che dovrebbe essere ignorato o dato per scontato.
Forse sei uno di quelli del 70% che si sentono bloccati in un lavoro che ti paga per il tempo trascorso sul posto di lavoro , ma si sente insoddisfatto e si chiedono perché vi preoccupate, dato che nessuno sembra apprezzare i vostri sforzi. Se siete nella categoria del 70% dei lavoratori che non sono solo infelice, ma sentirsi disimpegnato nel tuo lavoro attuale, potrebbe essere il momento di fare un po 'vero esame di coscienza e prendere in considerazione la possibilità di fare un cambiamento. Opportunità di lavoro non sono destinati ad essere ergastoli, ed è possibile reinventare e ri-strumento per un lavoro che meglio utilizza i tuoi talenti, le tue abilità e la tua esperienza … ma si deve essere intenzionale su di esso, e si deve prendere in considerazione tutti le possibilità e le insidie.

In primo luogo si dovrebbe considerare che cosa è che ti fa sentire così infelice e disimpegnato nel lavoro che avete. Che cosa è che don &'; t come? E 'il lavoro stesso, o è le persone con cui si lavora che si aren &'; t felice? E 'che si ha un capo o manager che doesn &'; t riconoscere e apprezzare i vostri sforzi? Pensi che lei è sotto utilizzato, o sei stato dato così tanto la responsabilità che si sta annegando in sopraffare

Inoltre, considerare se questa è una nuova condizione …? Uno che ha appena avvenuta forse in concomitanza con un cambiamento di gestione o l'aggiunta di un nuovo membro del personale con cui don &'; t sentire che si sta lavorando così bene. Ci sono cose che si possono fare per aiutare la vostra situazione, ma si deve essere consapevoli di sé, e si deve essere disposti a prendere azioni positive invece di marinatura nella vostra infelicità e l'insoddisfazione.

Il primo passo è quello di fare un approfondito auto-valutazione per quanto riguarda ciò che sta contribuendo alla vostra infelicità e insoddisfazione sul lavoro. Considerate se si sente in conflitto perché si sente che il tuo lavoro non permette di sentire compiuto e di successo. È il lavoro troppo impegnativo o non impegnativo abbastanza? State ottenendo il riconoscimento e ricompense intrinseche che ti fanno sentire come una parte preziosa della squadra o di un impiegato stimato? Siete pagati commisurato con le vostre abilità e il tempo che si spende sul posto di lavoro? È il lavoro portando via tempo prezioso e irrimediabile dalla famiglia, e /o sono i tuoi rapporti in sofferenza a casa come risultato? Avete un rapporto buono o cattivo con i colleghi, supervisori, e boss? Siete affetti da sintomi di lavoro burn out? Quando è stata l'ultima volta che hai preso una vacanza? Forse hai solo bisogno di prendere un weekend lungo o la vacanza di due settimane vi sono stati saltando al fine di avere una nuova e migliore prospettiva di lavoro.

Nel fare questa valutazione, si può anche beneficiare di considerare ciò che il vostro convinzioni di base, passioni e talenti sono. State ottenendo la possibilità di esprimere quelli del lavoro che avete, o stai avendo a sopprimerli? Se sei un artista a cuore, ma si sta lavorando in un ambiente aziendale, potrebbe essere necessario prendere in considerazione il conflitto tra mantenere le vostre energie artistiche sotto gli involucri mentre si lotta per avere successo in un ambiente che doesn &'; t alimentare la vostra anima o nutrite in modi che è necessario — e meritano —. di essere alimentata

Dopo aver lavorato con questa autovalutazione, se si è individuato il problema, si può essere in grado di affrontare in modo corretto. Ad esempio, se si decide che il problema è che si sta lavorando troppe ore o spendere troppi giorni in viaggio, potrebbe essere necessario parlare con il supervisore della possibilità di effettuare le regolazioni. Lui o lei non può lavorare con voi se si aren &';. T disposti a parlare, dopo tutte le nazioni

​​In alcuni casi, la soluzione potrebbe essere semplice come lavorare su un turno di atteggiamento. Invece di concentrarsi su ciò che ti piace maggiormente del lavoro, concentrarsi sugli aspetti più simpatici di esso. Forse quando si sposta nel tuo pensiero circa la situazione, vi troverete sentirsi più soddisfatti e disposti a rimanere. Mi capita spesso di ricordare i miei clienti l'importanza di praticare gratitudine, anche quando significa esprimere gratitudine per qualcosa di cui non sono tutto ciò che entusiasta. E 'meglio essere grati per un lavoro che don &'; t amore che essere senza un lavoro a tutti e nessuna prospettiva di uno, che è esattamente dove un sacco di persone sono state nel corso di questo ultimo grave recessione economica. Se avete un lavoro, essere grati per l'esperienza e per l'opportunità di imparare che ha previsto per voi. Mettere le cose in prospettiva a volte può aiutarci a vedere le cose sotto una luce diversa.

Se, dopo aver fatto l'autovalutazione, si decide che si è, infatti, appena avuto abbastanza, e quando l'economia riprende , si è pronti per esplorare le opzioni, fate attenzione. Mantenere un atteggiamento professionale e di essere circospetto. Ricordate che è importante in questo giorno ed età più che mai per evitare ponti di masterizzazione che si può desiderare in seguito si era mantenuto intatto. Considerare attentamente ciò che si desidera nel tuo prossimo lavoro e calcolare se si dispone già o se avete bisogno di rispolverare con una classe o di un seminario che vi aiuterà a essere in una posizione migliore per la transizione da dove siete a dove si desidera le competenze essere.

E come si considera la futura posizione che si desidera avere per te stesso, prendere in considerazione se un allenatore carriera sarebbe un investimento utile per voi. Sempre più persone si rivolgono a vetture di carriera in questi giorni, e può benissimo essere che è necessario il oggettiva e imparziale parere di qualcuno che isn &'; t nel bel mezzo della situazione per consigliarvi prossimi passi. Un allenatore carriera che si può aiutare con la vostra valutazione della vostra situazione attuale e può essere in grado di aiutarvi a visione il vostro prossimo nuovo lavoro o di carriera. Il paesaggio per la ricerca del lavoro è in continua evoluzione, e avere qualcuno che è un esperto nel campo della carriera transizione potrebbe essere proprio quello che serve al fine di trovare un lavoro che non si riesce solo, ma quello che si può onestamente dire l'amore come pure Hotel  .;