Online Learning and Education

Top 5 modi Online Learning può aiutare la vostra organizzazione

1. Coerentemente Knowledge Base
Assicurarsi che tutti il ​​personale sono pari a terra in modo da poter fare ipotesi di conoscenza comune. E 'meno difficile assegnare il lavoro e gestire progetti quando si sa che tutti sono a conoscenza di come utilizzare il vostro sistema aziendale.

2. Utilizzare dipendenti Distant con fiducia completa
Una delle più grandi difficoltà con l'assunzione di personale a distanza è l'integrazione. Può essere estremamente difficile da integrare i lavoratori a distanza con il resto della vostra forza lavoro. Molto spesso i lavoratori sono così distanti che li volano a un orientamento principale o la formazione non è economico. Con l'integrazione del personale di apprendimento online è facile perché la formazione e l'istruzione è tutto fatto on-line. I dipendenti remoti possono imparare in linea di tutto dalla lontana archiviazione dei documenti per i flussi di lavoro dei progetti standard.

3. Diminuire il tempo necessario Dipendenti Seasoned addestrare i nuovi assunti
E 'costoso per assumere dipendenti. Spesso più del 50% di quella dipendenti stipendio annuale. In genere questo costo è dovuto al fatto che i vostri migliori membri del team veterano devono spendere un sacco di tempo tutoraggio e di formazione invece di lavorare. Spostare tutti della vostra formazione e apprendimento on-line risolve un sacco di questo perché la formazione on-line può essere fatto da chiunque ed ovunque.

4. Ampliare le conoscenze con esperti esterni
Non sarebbe bello se qualcuno come Jack Welch poteva andare e allenare la tua squadra? Il vostro consiglio di amministrazione hanno intuizioni che ti piacerebbe condividere con la vostra organizzazione più grande?

Se tutti della vostra formazione e l'istruzione non è in linea, è facile registrare sessioni di allenamento veloce e distribuirli per l'intera organizzazione e nuove assunzioni. È inoltre possibile utilizzare materiale di apprendimento online pre-creato con un semplice clic del mouse.

5. Trova altri settori in cui il team può cross-sell
Molte grandi squadre di vendite commerciali hanno centinaia di prodotti che possono vendere a qualsiasi cliente. Purtroppo, molti rappresentanti di vendita entrare in una scanalatura e capire una manciata di prodotti bene e attenersi a quelle esclusivamente. Questo spesso significa che il rappresentante non è presente su un gran numero di possibilità di cross-selling, che possono generare un reale valore per l'organizzazione. Con l'apprendimento on-line si può facilmente creare corsi on-demand per la formazione rappresentanti di vendita rapidamente su altri servizi in modo che essi non devono allenarsi.

Per maggiori informazioni si prega di visitare Online Learning and Education
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