Verità reale circa la sicurezza: Creare una cultura di vendita in

Sapendo che la sicurezza è importante non è chiaramente sufficiente per creare (o anche mettere un dente nella creazione) ambienti senza incidenti. Abbiamo sentito i messaggi “ La sicurezza prima, &"; “ Obiettivo Zero &"; e, come un ragazzo molto dedicato in Louisiana rurale ha spiegato, e" Abbiamo Ain &'; t toleratin &'; non tizi più morti e "!; Come potente ed eloquente come questi messaggi possano essere, essi haven &'; t prodotto il buy-in avremmo sperato

Francamente, &';. Non è difficile immaginare che un certo scetticismo derivante in risposta a questi messaggi. Quando sento “ La sicurezza prima, &"; Mi chiedo: mi stai pagando a fare il mio lavoro o semplicemente non faccio male durante il tentativo di fare il mio lavoro? Il motto “ Obiettivo Zero &"; sembra ignorare il fatto che in alcuni settori avremo incidenti registrabili e vittime indipendentemente enormi miglioramenti. Proprio perché c'è sempre qualche idiota che pensa che J ä germeister e saldatura sono una grande combinazione, significa che abbiamo fallito in sicurezza

In generale il miglioramento è enorme: negli ultimi 25 anni, siamo riusciti per fare molto bene e le persone sono molto più sicuri sul posto di lavoro rispetto al passato. Ma sembra che il compiacimento che provoca alcuni incidenti in realtà può essere creato con un grande record di sicurezza. Dopo tutto, se non avete incidenti registrabili per un anno e si è visto un miglioramento grande, quello che &'; s il prossimo? Well … come &'; incontro Jimmy passeggiate e sms (nessuno dei quali fa bene) – e scivolando e male la schiena?

L'unico modo per cambiare la cultura è quello di ottenere un altissimo livello di ripetibilità di buy-in. Ciò significa che il messaggio da leader deve essere molto chiaro, semplice da implementare e non un dolore totale nel culo! Significa anche che dobbiamo essere realistici su ciò che s 'di lavoro. Avete notato che il cantiere con il miglior record di sicurezza è quello in cui il boss fa sentire prezioso, la gente sembra fidarsi l'un l'altro e tutti vanno d'accordo bene? E &'; è vero. Ci possono essere alcune eccezioni – un luogo dove Jimmy ei suoi tre fratelli (tutti a meno nitide di quello che è) capita di lavorare, per esempio. (Se il tuo nome sembra essere Jimmy, non si &' dire; re incline agli incidenti It &';. Proprio il nome che stiamo usando in questo articolo in base al fatto che sembra che ci siano un sacco di ragazzi di nome Jimmy in posti di lavoro che coinvolgono strumenti o macchinari.)

La maggior parte ricerca conferma che quando le persone si sentono prezioso, fanno meno errori. Essi sono più fedeli e guardano fuori per l'altro. Essi sono sempre disposti a fare di più di quello che gli viene chiesto di fare. Tutto questo si traduce in un minor numero di incidenti e drammaticamente una vera cultura della sicurezza. Ma come si fa a fare che questo accada nella vostra organizzazione o presso la sede

Qui ci sono sette modi per assicurarsi che l'ambiente sia posizionato per ridurre incidenti:

Attenzione ai messaggi contrastanti: “ Hey , voi ragazzi, essere sicuro ma affrettatevi! Don &'; t essere così sicuro che possiamo di &'; t fare soldi &"!; Il vero messaggio è “ Let &'; s avere fatto prima 05:00 – ma se si ottiene al di fuori delle linee guida di sicurezza, ripensarlo &";.

Assicurarsi che le persone intorno a voi capire che avete la schiena. Essi saranno più probabilità di avere il vostro.

Guarda il tuo comportamento e trattare gli altri con rispetto. Indovinate chi non avrà nessuno correre di nuovo nel palazzo in fiamme per salvare lui? Che &'; s destra, il ragazzo che a nessuno piace

Essere realistici su come le persone si sentono su procedure di sicurezza!. Se si dispone di un processo o situazione che ognuno si prende gioco di o si lamenta, esaminare il problema ed effettuare le regolazioni. Non c'è niente di più pericoloso che invitare la gente ad essere protetti da cose che ovviamente don &'; t credere in

Ricordate che molti incidenti avvengono al chiuso in ambienti di ufficio.. Circa 76.000 persone ogni anno sono ricoverati in ospedale dal mettere i piedi sulla scrivania e appoggiandosi su una sedia. Agendo come un grande tiro non è solo antipatico; it &'; s apparentemente pericoloso! Inoltre, le donne con i tacchi alti cessati dalle superfici in moquette per i pavimenti duri avuto un sorprendente numero di infortuni. (Per essere onesti, penso che gli uomini in tacchi alti hanno avuto ancora di più.)

Le abilità di comunicazione sono il fondamento della sicurezza. Lasciate che la gente parla di ciò che &'; s importante per loro prima di dire loro le vostre opinioni. Le persone che si sentono sentito sono molto più propensi ad ascoltare voi. Per far accadere la sicurezza, dobbiamo essere abbastanza influente per avere quello che diciamo creare azioni in altri. Se la gente vede il loro contributo nella soluzione di sicurezza, sono molto più probabilità di avere buy-in e molto meno probabilità di essere feriti

Don &';. T dicono i ragazzi tra i 20 come coraggioso eri “ indietro nel corso della giornata &"; prima di moderne attrezzature di sicurezza. Noi siamo i nostri fratelli e' e le sorelle &'; custodi, e questo significa che i nostri fratelli e sorelle più giovani in particolare. Su un sito di lavoro, una volta ho sentito un ragazzo nel suo 50s dire a un gruppo di persone tra i 20, “ Voi giovani ragazzi hanno tutto questo indumenti protettivi e utensili speciali! In &'; anni '70, eravamo in fondo lì nuda con un Q-tip &"!; Sfidare qualcuno &'; s virilità si fa parte del problema

Assicurati di poter spiegare chiaramente il valore di una procedura di sicurezza o alla politica in 30 secondi.. La gente compra in quello che capiscono in fretta. La dipendenza leader sul pianeta non è droghe o alcool; it &'; s convenienza. La gente sempre abbandonare un processo sicuro che &'; s complicato per un uno non sicuro che &'; s non. Keep it simple. Non importa quanto sei intelligente se nessuno sa che cosa e'! Re parlando

Che tu sia un leader che sta guidando la sicurezza in avanti o semplicemente una persona sul lavoro cercando essere bravo in quello che fai, senza essere male, richiede influenza. Sei abbastanza influente per far accadere la sicurezza intorno a te? Avete la fiducia e le relazioni in atto per aiutare i concetti e le procedure di sicurezza rimangono efficaci? Per alcuni di voi, può essere difficile da acquistare in quanto sia importante che le persone abbiano un ambiente di sostegno per fare il loro lavoro. Si può pensare che esso &'; è tutto “ BS Charm School &"; e la gente dovrebbe solo fare ciò che si suppone di fare e di essere al sicuro. Ma in realtà, il travolgente successo di questo approccio è un po 'come ascoltare NASCAR alla radio; personalmente non ci crederai ha un senso, ma per qualche strana ragione &'; s ancora accadendo Hotel  !;