You Are Not Alone

Mentre ci muoviamo in questa stagione di festa, c'è molto da fare. Giocoleria aspettative della famiglia, eventi con gli amici, e mantenere il perfetto ordine attività può iniziare a sentirsi travolgente.

E non è solo in questo periodo dell'anno. Qualsiasi azienda che sta crescendo sta cambiando. Che può iniziare a sentirsi come un sacco per un imprenditore a gestire.

La buona notizia è che non c'è bisogno di farlo da soli.

Una delle migliori risorse si possono avere in il vostro business è una grande squadra.

L'aggiunta l'esperienza e l'energia di nuove persone al tuo business consente di espandere il vostro campo di applicazione, e si libera fino a fare il lavoro che sei grande a. Ottenere l'aiuto necessario per fare i compiti giorno per giorno permette anche di un passo indietro un po 'e concentrarsi sul quadro più ampio.

Questo non significa che si deve entrare in affitto in un modo enorme , affittare lo spazio ufficio per ospitarli, preoccuparsi di stipendi che coprono.

La presenza impressionante di internet ha permesso proprietari di imprese in tutto il mondo di accedere ai membri del team in tutto il mondo. Quindi, non c'è bisogno per la spesa fissa continua di mattoni e malta di venire in scena a meno che questo è ciò che si desidera per il vostro business.

Inoltre, non è necessario stipendio per entrare nel quadro. Con quasi virtuale, tutto là fuori nel mondo, è possibile avere accesso a una vasta gamma di persone esperte e motivate che possono offrire il loro lavoro genio unico per integrare la vostra e da aggiungere alla miscela che è il vostro business.

Ciascuno di loro può essere assunto a contratto per un progetto specifico per completare un particolare aspetto. Che libera il tuo capitale e li libera fino ad accettare altri lavori.

Still, spendere soldi può sentire come un ostacolo all'assunzione. Un modo di guardare l'assunzione di gente del contratto e il costo associato a tale è quello di confrontare ciò che si potrebbe fare con quel tempo liberato.

Se si assumere qualcuno per fare programmazione sito web, si potrebbe essere spesa quell'ora su produzione di reddito di lavoro come il marketing per spostare un client da potenziale a pagare, preparare una presentazione, o di lavorare su un progetto.

Inoltre, si rischia di essere pagato a un tasso molto più elevato rispetto la persona che si stanno assumendo .

Per darvi un esempio delle famiglie (e vivamente sostenere questo approccio troppo), se assumere qualcuno per pulire la vostra casa per $ 40 l'ora, e si spende che il reddito che dà ora a vostra tariffa oraria di $ 100 un ora, lei ha appena guadagnato da soli $ 60, non la pulizia, e facendo i vostri lavori migliori. In più, si è sostenuto che qualcun altro nella loro attività.

E 'una situazione win all-around.

Quando si inizia a guardare il numero di assunzioni, si può essere tentati di provare a farla franca con il pagamento il meno possibile. Non farlo. E 'ingiusto per la persona che si stanno assumendo, e li stanno sostenendo di essere meno di chi possono essere. Siete anche dicendo che non si apprezzi la piena portata di ciò che stanno offrendo.

Pagare una tassa equa, e sapere che si vive in un universo abbondante. Con le vostre azioni, si rendono così.

Per rendere questo processo di portare nuove persone a lavorare con voi nel vostro business, è importante essere in grado di comunicare a loro quello che vuoi che facciano. A meno che non si stanno assumendo uno stratega, è necessario ottenere chiarire se stessi davanti e dire loro che cosa avete bisogno.

Dopo aver definito ciò che deve essere fatto, determinare quali aspetti di che può essere delegata.

Spesso, il posto migliore per iniziare a aggiungere i membri del team è quello di assumere un assistente virtuale o VA per poche ore alla settimana o al mese.

VAs sono persone multi-talento, come regola generale, e ci riesce offrire una gamma di servizi, dalla guida con il tuo blog per rendere l'organizzazione del viaggio. Alcune si concentrano solo sul lavoro on-line, in modo da verificare con loro quando si ha la prima chiamata.

essere approfondita per determinare se un membro del team potenziale è una buona misura, non solo in termini di competenze, ma anche di atteggiamento. Questo richiede una certa pratica da parte vostra, e probabilmente avrà alcuni difetti. Sono certo passato con una curva di apprendimento su questo processo!

Basta sapere che si sta imparando, ed essere disposti a fare le modifiche necessarie. Fortunatamente, l'assunzione in base al progetto è veramente vantaggioso, perché mantiene il rischio finanziario al minimo.

Una volta ci si più praticato a lui, a fare scelte migliori e lo ripaga. La newsletter si riceve ogni settimana è un esempio di come un grande VA fa una grande differenza nella mia azienda. Scrivo il contenuto e lei si occupa del resto, lasciandomi libero di passare al prossimo progetto
.

Dopo aver assunto la tua prima persona ed è stata un'esperienza positiva, è probabile che iniziare a pensare di portare ancora di più persone in piega!

Quando si esegue, si dovrà coordinare il loro lavoro. Interlacciamento il lavoro di un certo numero di persone-lavoro virtuali può essere un'impresa. E 'utile avere un tool di collaborazione in cui il lavoro può essere condivisa, documenti scambiati, e l'inseguimento fatto su ogni progetto. Due esempi sono Central Desktop e lavoro di squadra PM.

Fonti di persone di assumere per i progetti sono una miriade.

Chiedete ai vostri amici, familiari e colleghi imprenditoriali. Servizi come Elance e oDesk (che sono in procinto di essere uniti) in grado di connettersi con una vasta gamma di professionisti, come grafici, per esempio, in qualsiasi parte del mondo. VA può anche essere trovato su questi siti, così come altri siti dedicati solo per VA.

Il tempo è uno dei beni più preziosi.

Leverage è al suo massimo, portando capace e creativa persone nel vostro business. Essi aggiungono energia, competenza e conoscenza, così come fare ciò che deve essere fatto per realizzare la vostra visione.

Avete assunto qualcuno a lavorare con voi nella vostra azienda? Qual è stata l'esperienza come Hotel  ?;