Perché alcuni ottenere una lista nera da imprese che assumono

Vuoi usare un reclutatore per la ricerca di lavoro? Che è grande, anche se andare questo itinerario si rivelerà frustrante in molte circostanze per molti cercatori di lavoro perché la maggior parte cerca di lavoro non riusciranno mai a ottenere una risposta.

Perché la mancanza di risposta? Non è personale; Affatto. In tutte le realtà, non è in genere anche il vostro formato di ripresa né è la verbosità molto specifica all'interno del documento che i cercatori di lavoro si fanno impazzire circa.

Alcuni dei motivi che i cercatori di lavoro non sentono indietro o, peggio ancora ottenere nella lista nera con ditte di ricerca includono, ma non sono limitati a:

1) Alcuni cercatori di lavoro pensano che sia liscia contattare direttamente l'amministratore delegato. Non solo questa manovra di cattivo gusto, è controproducente, perché il CEO di una società supervisiona le operazioni di tutta la società, mentre le divisioni di reclutamento sono quelle nelle trincee che conoscono davvero le oscillazioni giornaliere del mercato del lavoro.

Persone mail me le cose più oscure per ottenere la mia attenzione; sembrano sciocchi. L'ultima è stata un sombrero oversize con un formaggio slogan che è andato dritto nel cestino perché non ha mostrato la creatività e cosa diavolo sto andando a che fare con un sombrero? Ha dimostrato una mancanza di pensiero razionale e ha ricevuto una mancanza di risposta.

2) Alcuni in cerca di lavoro continuano a applicare alla società di reclutamento pensando che questo persistenza otterrà attenzione. Tuttavia, si fa l'esatto contrario. Al massimo, applicare due volte in due mesi, quindi stare lontano per altri 5 o 6 mesi.

In caso contrario, si guarda disperata. Capisco che è difficile là fuori, ma illuminante il fatto che si hanno problemi ostacola soltanto le vostre probabilità di ogni ottenere una chiamata indietro.

Tutti fastidioso e costante-mail di spam farà fare è rendere il reclutatore riluttanti a mettere in un lavoro che fa in forma (quando e se si parla in giro) b /c apparire imprevedibile a loro e possono agire irrazionalmente al loro cliente, rischiando così di perdere loro un account.

3) Richiamo l'impresa e di essere scortese perché nessuno la tua vm. Capisco che è frustrante per entrare in contatto con i selezionatori, indipendentemente dal fatto email o chiamate.

Molti reclutatori non sono le persone più professionali, ma imparare a pensarci bene dalla prospettiva del reclutatore e ti essere davanti al gioco.

La maggior parte dei cacciatori di teste sono pagati così poco che questa mancanza di compensazione li spinge a voler solo per dare un momento di attenzione a quelli che possono eventualmente fare loro una rapida Buck perché loro datori di lavoro morire di fame li.

Niente mai viene fatto per essere scortese con persone che ti stai chiedendo aiuto da parte.

4) L'applicazione per le posizioni che non si adattano la tua esperienza. I clienti delle imprese che assumono non sono impotenti, possono trovare persone si, ma per trovare i candidati specifici è molto più difficile e per questo vanno a cacciatori di teste. Se la mia azienda di reclutamento è stato quello di presentare i candidati che non hanno nemmeno chiaramente adatte alle loro esigenze, molti ottenere livida.

E 'solo il modo in cui è. Tuttavia, conoscendo questo dovrebbe aiutarvi ad applicare strategicamente con i selezionatori da qui in Hotel  .;