8 Tasti pratiche di buon lavoro etica

buona etica del lavoro include un atteggiamento positivo con tutti i progetti di lavoro, in fase di preparazione per andare il miglio supplementare per fare le cose, la creazione di un ambiente di lavoro in cui grande lavoro di squadra può prosperare e avere la capacità di favorire i migliori standard di prestazioni dei tuoi compagni di lavoro

L'efficace attuazione di buona etica del lavoro include otto lezioni seguente chiave:
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1. Avere un atteggiamento positivo verso il lavoro.

Ognuno ha un ruolo da svolgere nella realizzazione degli obiettivi di lavoro per cui se ogni membro del gruppo capisce il loro ruolo che possono svolgere quindi la cooperazione, la fiducia e la volontà sbocceranno.

2. Assicurarsi di conservare un posto di divertimento e relax nel vostro regime di lavoro

Tutto lavoro e niente gioco è un ambiente di lavoro noioso -. Incoraggiare le persone a creare divertenti attività pause come questo aumenterà solo i livelli di produttività nel corso del tempo. Le persone che veramente amano il loro ambiente di lavoro sarà sempre esibirsi a livelli molto più alti

3. Mostrare rispetto per il decisore anche se non siete d'accordo con la decisione.

Qualcuno deve portare e prendere decisioni. Quindi, se non ti piace la decisione allora pensare che cosa sarebbe come se non sono state effettuate le decisioni. Se la decisione è supportata dalla vista di maggioranza quindi "solo andare avanti con lui" e smettere di essere negativo. Se si continua a visualizzare il vostro disaccordo allora si sarà anche essere percepito come un "creatore di difficoltà" e ai vostri colleghi di lavoro si allontanerà da te. Si tratta di una situazione senza possibilità di vittoria.

4. Capire che grande lavoro di squadra si basa su veri e propri rapporti interpersonali.

Le relazioni sul posto di lavoro può essere estremamente forte e addirittura creare amicizie per tutta la vita. Quindi, come parte di una squadra si deve sempre cercare di fornire un feedback reale e sostegno - questo potrebbe non essere sempre positivo, ma fintanto che è costruttivo e onesto, il destinatario apprezzare e rispettare il vostro ingresso

5.. Dar prova di moderazione nei momenti di stress sul posto di lavoro.

Ogni posto di lavoro ha i suoi momenti di pressione da lavoro creato da una vasta gamma di questioni. Forse è scadenze, problemi di consegna, reclami dei clienti o qualsiasi altra cosa. La questione chiave è quello di apprezzare la pressione persone sono sotto e non aggiungono al problema da richieste inutili o mal-cronometrati

6. Essere empatico con i vostri colleghi di lavoro.

Non è un segno di debolezza per essere in grado di relazionarsi e capire i problemi di un collega di lavoro dei colleghi. Finché questo collega non sta usando i loro problemi come scusa di opt-out continuamente delle loro responsabilità.

7. Trattare i colleghi con la sensibilità.

La gente sarà sempre rispettare e ricordare come hai trattato e imparentato con loro nella loro "ora di crisi". Applicando la sensibilità si stabilirà "obbligazioni" con i vostri colleghi che possono portare ad una maggiore fiducia e sostegno.

8. Siate pronti a fare tutto il possibile per sostenere un progetto concordato.

Una volta che è stato raggiunto un accordo per un progetto particolare, se accettato o no, ora la questione chiave è che voi siete parte di una squadra . Ciò richiede di mettere da parte "lamentele personali" e andare avanti con il compito di creare una squadra vincente in un ambiente felice e produttiva Hotel  .;