Benefici di Workers Compensation Insurance

Il dipendente ha enormi benefici quando si tratta di assicurazione risarcimento dei lavoratori. A seconda delle situazioni esatte dell'incidente o di eventuali lesioni mortali, dipendente può essere qualificata per una o più prestazioni come segue:

benefici medici: Qualsiasi spaccio medico necessario curare o alleviare gli effetti di un danno posti di lavoro associati o malattia sarà certamente carico del datore di lavoro o sia dalla polizza assicurativa offerta aziendale copertura. Questo comprende i servizi medici, ricoveri, reintegrazione fisico, l'igiene orale, prescrizioni, scansione, servizi di laboratorio, e circa tutti gli altri per la cura essenziale e sensibile preparato dal medico di negoziazione (s).

benefici temporanei invalidità (TD): TD viene pagata solo se un medico ritiene che un lavoratore ferito non è in grado di lavorare a causa di un cattivo stato di salute di posti di lavoro associati o un infortunio. Invalidità temporanee non sono effettivamente pagati i primi 3 giorni di lavoro perse a meno che il lavoratore è di fuori per più di 14 giorni o lui viene ricoverato in ospedale. Compensazione è quasi esclusivamente in ogni due settimane, per fornire il dipendente è davvero ammissibili per l'assicurazione. Benefici TD verrebbero fermati quando il dipendente torna al lavoro o il medico curante rilascia il dipendente per lavoro o verifica che il pregiudizio ha raggiunto un punto di massimo miglioramento.

Invalidità permanente (PD): PD è pagato se alcun male o infermità conseguenza in una invalidità permanente, il che riduce la capacità dei lavoratori offesa fare i conti nel mercato del lavoro aperto. L'importo ricevuto dipenderà dalla gamma della disabilità. Altre cose che sono misurate quando compagnia di assicurazione lavora fuori PD comprendono la data della lesione, l'età in cui ferito, e così il suo /la sua occupazione. Rimborsi PD sono in realtà pagati ogni due settimane fino a quando il vantaggio è totalmente versata al lavoratore o quando il lavoratore si risolve il caso e ottiene una quantità enorme.

riabilitazione professionale (VR): VR è pagato quando è improbabile un lavoratore è in grado di tornare al suo normale lavoro poco prima per il dolore e il gestore non fornisce un altro impiego. Benefici riabilitazione professionale Maintenance Allowance (VRMA) sono comunemente pagati tra il dipendente è infatti partecipare a riabilitazione professionale. VRMA è anche di solito pagato in ogni due settimane fino a quando il lavoratore è ammissibile Hotel  .;