Le aziende di sicurezza e la loro relazione con le forze dell'ordine locali

L'autorità di guardie di sicurezza e le società di sicurezza è estremamente limitata, che rende indispensabile per cooperare efficacemente con le forze dell'ordine locali. Le funzioni di agenti di sicurezza sono per lo più limitati a prevenire la criminalità per essere visibile e vigili e di osservare e riferire. Se un reato è in corso o è stato commesso l'applicazione della legge dovrebbe essere chiamato immediatamente con un rapporto dettagliato e specifico. Non è la responsabilità degli agenti di sicurezza di avvicinarsi e comprendere colpevoli. E 'molto importante che le scuole di guardia, supervisori e gli ordini postali sottolineano che realtà. Guardie di sicurezza cercano di assumersi le responsabilità di un agente di polizia li metteranno in pericolo inutile e aumentare le società di sicurezza e l'esposizione del loro cliente alla responsabilità.

Una società di sicurezza e le sue guardie di sicurezza devono delegare l'apprensione e di confronto criminali alla polizia locale. In molti casi, le guardie di sicurezza lavorano in banche, gioiellerie e in altri luoghi dove la polizia si rapidamente rispondere alle notizie di cronaca nera. In altri casi, guardie di sicurezza lavorano in centri commerciali e zone residenziali o residenziali dove i crimini commessi sono meno gravi come piccoli furti, accattonaggio e disordini interni. Normalmente le forze dell'ordine locali saranno restii a rispondere a tali crimini immediatamente, perché sono impegnati e hanno risorse limitate. Essi risponderanno a reati minori quando hanno il tempo e le risorse a disposizione e nessun altro compito più urgente è imminente. In molti casi, la polizia risponde molto esitante, perché accattonaggio e vagabondaggio sono così comuni in alcune città che è impossibile da controllare da parte della polizia. Se la polizia davvero è andato dopo ogni delinquente che avrebbero hanno tempo e risorse per tutto il resto.

E 'responsabilità del consulente per la sicurezza e la società di sicurezza di stabilire un buon rapporto con le forze dell'ordine locali. Il primo giorno la società di sicurezza entra in servizio in una nuova posizione locale l'applicazione della legge deve essere notificato e il consulente per la sicurezza dovrebbe presentarsi ai comandanti. Che garantirà una migliore comunicazione in futuro e il consulente per la sicurezza potrebbe acquisire preziose informazioni su sfide e fattori di rischio nella zona. Un buon rapporto migliorerà anche i tempi di risposta in caso sono chiamati la polizia e migliorare l'attenzione degli agenti di polizia stanno dando ad una proprietà specifica quando stanno conducendo i loro pattugliamenti regolari.

Una società di sicurezza non dovrebbe concentrarsi esclusivamente sulla fornitura di ben addestrato e gli agenti di sicurezza professionale, ma dovrebbe identificare i fattori di rischio e fornire piano di sicurezza per mitigare tali fattori di rischio. Davvero buone aziende di sicurezza incorporeranno partner locali, come il dipartimento di polizia, vigili del fuoco e il municipio nel loro piano di sicurezza. Nella maggior parte dei casi le persone in servizio pubblico sono più che felici di stabilire relazioni e di aiutare, fornendo il loro tempo e risorse. I clienti che assumono una società di sicurezza dovrebbe fare in modo che la loro azienda capisce l'importanza di costruzione di relazioni altrimenti non saranno efficaci che fornisce servizi di sicurezza.
.

risorse umane

  1. Payroll Outsourcing Solutions
  2. Posti di lavoro del lavoro in miniera Industria
  3. Anziani Collegio Bisogno di un profilo LinkedIn Now
  4. Gestione delle Risorse Umane - Formazione delle Risorse Umane
  5. Suggerimenti e consigli per risparmiare energia per il tuo Business
  6. agenzie di reclutamento sono popolari sia per i dipendenti e datori di lavoro
  7. L'ideale di valutazione dei dipendenti dal mio Manager
  8. Come fare i vostri dipendenti voglia di lavorare per voi
  9. Internazionali di reclutamento Agenzie 5 cose da evitare quando si utilizza One
  10. Energia solare ed eolica per Casa- Un'alternativa alla non rinnovabili Fonti di Energia
  11. 7 consigli per preparare la nuova NLRB
  12. Strategie di conservazione: Mantenere aggiornato il vostro capitale umano & La riduzione del fa…
  13. I Dieci modi migliori per De-motivare le persone come gestore
  14. Una guida utile per trovare lavoro
  15. Ritenzione dei dipendenti: l'elevato costo dei dipendenti Turn-Over
  16. Noleggio Full Time Impiegato remoto e Outsource nulla si può pensare di
  17. Diverse aree del vostro business outsourcing
  18. Come assumere sviluppatori DotNet
  19. HR Outsourcing aiuta le aziende a risparmiare tempo e fatica
  20. Elenco dei Baking Essentials per una festa a tema