Vocalmente e socialmente parlando .... Volete migliorare le vostre probabilità di superare un colloquio e ottenere un lavoro desiderabile? PARTE 2

La psicologia abilità sociali.

Nella parte 1 dello stesso blog dal titolo, stavamo parlando di più sulla voce come strumento per una comunicazione di successo e la sua applicazione per un colloquio di successo per il futuro occupazionale desiderabile.

Al di fuori della voce, il potenziale dipendente ha bisogno di sapere esattamente cosa rispondere, che potrebbe essere domande molto intricate, lanciate contro di lui da un potenziale datore di lavoro.

Sono rimasto stupito di come auto assorbita e egocentrico il mio cliente è apparso quando mi presentò ai potenziali domande e mi ha dato un esempio delle sue risposte torna l'intervistatore.

E 'stato tutto su di lui e quello che voleva, invece di cercare di convincere un futuro datore di lavoro che sarebbe stato un esecutore inestimabile per la suddetta società e la sua futura posizione in essa, e che &'; s l'obiettivo perché vuole lavorare per questa nuova società sarebbe stato il suo potenziale di crescita professionale, e, quindi, la soddisfazione professionale, l'orgoglio e la gioia .

Invece, stava rispondendo alle domande, il che implica potenziali limitazioni per quanto riguarda la sua indisponibilità a viaggiare, o fare ciò che è richiesto dagli standard aziendali.

E 'stato a dettare ciò che vuole e ciò che non vuole fare durante il lavoro potenziale.

Ha inoltre mi ha reso consapevole che nel suo lavoro precedente, è stato costantemente dando istruzioni e puntatori di un dirigente e poi, con sua sorpresa, gli è stato chiesto di lasciare.

Quindi, per concludere, non solo la persona di cui sopra ha sperimentato problemi di voce e inadeguatezza vocale, anche lui sta vivendo la mancanza di le competenze sociali e la comprensione generale, come si dice in Russia, che non vieni a qualcun altro e' s chiesa con la propria preghiera, per così dire Hotel  .;