Come rispondere alle domande di intervista - Q77

Quali sono state le principali sfide del vostro ultimo lavoro e come hai fatto a gestirli?

Questa è una domanda colloquio di lavoro difficile rispondere perché le grandi sfide del vostro ultimo lavoro in genere sono sta per essere le competenze professionali chiave che si &'; re portando a quello nuovo. (L'eccezione se si &'; re un nuovo laureato o carriere transizione). Poiché la maggior parte dei lavori È intervista per costruire sul lavoro che aveva prima, voi e' re realtà è probabile che parlare del competenze professionali che si &';. Re andando a prendere in questo nuovo ruolo

Vuoi sempre essere positivo circa le vostre abilità di lavoro. Se si schivato con successo la domanda debole, don &'; t vuole rimanere intrappolati in questo

L'idea si vuole andare in questa sede è quello di parlare di alcune delle principali sfide situazionali che avete dovuto affrontare nel tuo ultimo. ruolo che ha gestito con successo — usando le vostre abilità di lavoro principali, se possibile. Oppure, si potrebbe anche scegliere una sfida che avete affrontato usando le vostre abilità chiave del processo, più qualche altra abilità supplementari che portare al tavolo che ti fa un impiegato unico e prezioso.

Si desidera utilizzare la STAR Formato mettere insieme. (STAR ​​acronimo di situazione o attività, Azione hai preso, e risultati che abbiamo ottenuto.) Ci &'; s nulla di magico sul formato. Esso garantisce solo che si dà una risposta completa, e che si finisce su una nota positiva: un risultato.

In primo luogo, spiegare ciò che la sfida era e perché era importante. Poi portarli attraverso il vostro processo di pensiero: Hai dovuto alla ricerca di nuove informazioni? Hai dovuto chiamare risorse aggiuntive? Quali risorse hai portato a? Quindi, dire loro come è finito. Se si riesce a quantificare il risultato, farlo.

Se potete, scegliete le sfide che mettono in risalto le abilità superiori che vogliono qualcuno di avere in questo ruolo. Si può avere una storia o due nella vostra mente quando si va al colloquio, se si ha sufficiente dimestichezza con la descrizione del lavoro e la società. (Questo è un altro motivo per fare il vostro lavoro e la ricerca di lavoro e la società prima di intervista.)

Con tutte le domande del comportamento di intervista, il gestore assumente vuole sapere come ha gestito una situazione passata in modo che egli può vedere come si potrebbe gestire una futura situazione simile. Mantenere questa storia positiva, don &'; t sparlare nessuno quando raccontarla, e concentrarsi sui risultati che avete ottenuto dalle vostre azioni Hotel  .;