Come rispondere alle domande di intervista - Q22

Come hai risposto a un collega che si sta mettendo giù al lavoro

Questa è una domanda piuttosto specifico, ma &';? fondamentalmente solo un'altra versione di “ Come fare reagire a situazioni difficili &"; Questo tipo di domanda viene spesso posta in una versione o l'altra in situazioni comportamentali di intervista. I datori di lavoro vogliono ottenere un senso di vostro giudizio e capacità decisionali. La tua risposta qui dà loro una buona idea di come si reagisce allo stress.

Tuttavia, questo è davvero una domanda molto specifica, e si deve rispondere come &'; s chiesto. In questo caso, esso &'; s molto possibile che appena haven &'; t avuto questa accadere. Quindi, se &'; s vero, &'; s OK per dire, “ I &'; m felice di dire che io haven &'; t doveva accadere &";

I &'; ho mai avuto qualcuno mi ha messo giù. I &'; ve avuto qualcuno mi critica al mio capo, e lui era in un ruolo più grande di me, così che era male. Ma il mio capo ha visto la sua critica come una debolezza da parte sua, perché ha visto che ero una minaccia per lui. Anche se mi ha parlato delle critiche e ha suggerito modi potrei essere meno minaccioso per lui, io didn &'; t fare nulla di diverso tranne cercare di non calpestare le dita dei piedi. Io certamente didn &'; t lo chiamano sul tappeto. Si wouldn &'; t sono stati produttivi

In alcuni casi, forse sarebbe produttivo per parlare direttamente con quella persona e aiutarli a vedere come it &';. S non solo danneggiare a te, e' s dannoso per loro ( come è stato per la persona che mi ha criticato).

Si potrebbe anche parlare con il superiore, ma quando lo fai &'; re ammettere che puoi &';. t gestire da soli

In alcune aziende, persone reclami con le risorse umane , ma I don &'; t credo che &'; sa buona mossa carriera. Ancora una volta, &'; s dire che puoi &';. T gestire le cose da soli

Se si haven &'; t avuto questo accada, basta dirlo e don &'; t passare il tempo a parlare di quello che si potrebbe fare in quella situazione . Devi sempre pensare in modo strategico in una situazione di intervista, e vagando per strade di “ E se &"; non sta per essere un vantaggio per voi

Se hai avuto questo accada, it &';. s importante inquadrare la vostra risposta in modo positivo. Don &'; t raccontare la storia di come si è andato a HR. Don &'; t raccontare la storia di come li segnalato al tuo capo. Don &'; t parlare di ciò che un coglione che persona era e come felice che tu sia che in questo lavoro, hai vinto &'; t hanno a che fare più con loro. È don &'; t mai voglia di concentrarsi sul negativo nelle vostre risposte di intervista, perché riflette solo male su di voi.

raccontare una storia che dice, e" I &'; ma capace professionale con buon senso e la capacità di gestire situazioni difficili per conto mio e arrivare a un esito positivo e".
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