Come rispondere alle domande di intervista - Q40

Raccontami un momento in cui si doveva dare a qualcuno un feedback difficile. Come hai fatto a gestire lo

Se &';? Re un colloquio di lavoro a livello di gestione, sarà quasi certamente essere fatto questa domanda a un certo punto. A nessuno piace dare un feedback negativo, ma se si supervisionare nessuno, &'; sa male necessario. I manager devono fornire un feedback sia positivi che negativi su quasi ogni giorno, a seconda delle dimensioni della società e del gruppo che riporta a loro.

Da consegnare anche la critica più costruttiva a volte può essere una questione delicata, richiede alcune abilità di comunicazione di livello superiore per farlo bene. Il datore di lavoro futuro vorrà sapere di avere quelle capacità di comunicazione in modo da poter correggere comportamenti o azioni indesiderabile e ancora correre una nave liscio.

Si vuole veramente sapere di aver compreso le sfumature di questa situazione: come gli altri potrebbero prendere qualsiasi feedback &'; re dando loro. Bisogna pensare a come potrebbero percepire quello che &'; re dicendo, quale sarà l'impatto su di loro, quali risultati si vuole, e ciò che si potrebbe aver bisogno di dire a precedere quello che &'; re dicendo loro al fine di ottenere quel risultato.

Capiscono, e spero che anche voi fate, che offrendo un feedback negativo bene è di essere un po 'più consapevoli di una semplice fornitura di informazioni. E &'; s pensando a come reagiranno. Saranno in grado di ricevere bene queste informazioni? E &'; s in merito a ciò che si desidera loro di fare con le informazioni una volta che hanno, che cosa si desidera che l'effetto a lungo termine di essere. Come si desidera loro di andare avanti da qui?

Si vuole sempre fare in modo che puoi fare domande che richiedono loro di indicare la loro comprensione di quello che hai detto in modo da poter chiarire che avete comunicato quello che si voleva comunicare.

Quindi penso che quello che &'; re cercando in questa domanda è che si capisce che alcune situazioni richiedono sensibilità, pensando che attraverso, il seguito, e forse anche imparare da non fare un buon lavoro di dare quel feedback .

Date loro un esempio di un tempo si doveva dare a qualcuno un feedback negativo, ma solo come un esempio di punto di maggiore filosofico di quello che serve per fornire feedback negativo bene al fine di ottenere il cambiamento che &'; re cercando. Mostrare loro che ci si avvicina con accortezza e sensibilità e con un occhio verso comunicare bene in modo &mdash positivo, anche se &';.. Sa soggetto negativo Hotel