Come rispondere alle domande di intervista - Q69

Che cosa ti rende unico?

Che cosa sono l'assunzione di dirigenti veramente chiedendo nel colloquio di lavoro quando chiedono di ciò che ti rende unico? Beh, don &'; t vogliono sapere su ciò che ti rende speciale a livello personale. Vogliono sapere che cosa ti rende unico in relazione al lavoro che &'; re intervistando per. In sostanza, essi &'; re chiedendo, “ Perché dovremmo assumerli &"; “ Perché dovremmo scegliere sopra tutti gli altri &"; “ Che cosa ti rende diverso dagli altri candidati &";?

Che cosa ti rende unico è la vostra miscela individuale di formazione, esperienze, set di abilità, e personalità. A volte &'; s non il particolare lavoro sul tuo curriculum che ti fa appello a responsabili delle assunzioni. A volte &'; s un aggregato di diversi pezzi che si &'; re portando al tavolo. Forse si hanno forti capacità di comunicazione, e di esperienza nel settore, e l'esperienza nella pubblicità e che finisce per essere il mix che attira che l'assunzione di manager per voi.

Pensate a ciò che ti rende unico e che cosa ti rende prezioso, e poi pensare a questo che ti rende prezioso. È anche possibile misurare la risposta di come in passato, la vostra miscela di esperienze si è dimostrato prezioso per i datori di lavoro precedenti.

“ A causa del mio background in X, sono stato in una posizione unica per sfruttare Y quando ho lavorato al progetto ABC. Ho completato più velocemente e con risultati migliori rispetto a chiunque altro nella società e".

“ credo che la mia educazione in X combinata con la mia esperienza di lavoro Y insieme a darmi una particolarmente grande vantaggio quando si avvicina ABC . Vorrei attirare su entrambe a risolvere entrambi i problemi di ogni giorno e le sfide speciali. Per esempio, nel X situazione, ho preso atto Y e ottenuto risultati Z &";.

“ Il mio background in X è diverso dalla maggior parte delle persone nel campo, e questo mi dà una prospettiva unica e la capacità di vedere soluzioni più creativo e pieno di risorse. Per esempio, mi si avvicinò con la soluzione X per risolvere il problema Y, e ha funzionato magnificamente &"; (Alcuni numeri che dimostrano che il successo sarebbe eccezionale per includere qui.)

Se la qualità o il tasso di successo del vostro lavoro è eccezionale, che &'; s prezioso per un datore di lavoro, perché li fa risparmiare tempo, denaro, e aggravamento. Ma bisogna riflettere sul perché è che siete particolarmente di successo ed essere in grado di articolare tale.

Qualunque cosa tu dica, ora è il momento di vantarsi. È necessario dimostrare che il vostro particolare miscela di istruzione, esperienze, competenze e personalità è la soluzione di cui hanno bisogno per risolvere i problemi che hanno Hotel  .;