Ancora altri comportamenti per una ricerca di lavoro di successo

Ho condotto centinaia di interviste di lavoro per le posizioni che vanno dalla produzione di produzione a livello esecutivo. Dopo un po 'si inizia a notare che i vincitori hanno fatto certe cose che hanno contribuito alla loro esito positivo. Allo stesso modo, candidati non avevano alcune altre azioni comuni che hanno portato ad una mancanza di scelta o non li ha aiutato.

responsabili delle assunzioni mi dicono che possono vedere se qualcuno è giusto per i minuti di organizzazione dopo la stretta di mano. In un recente sondaggio Robert Half, i dirigenti intervistati ha detto che in genere costituiscono un parere di un candidato entro i primi dieci minuti di un colloquio di lavoro. Con un breve lasso di tempo di interagire con un gestore assumente, cosa può fare il candidato fare per raggiungere una risposta positiva?

Il più macho di persone possono essere scoraggiati e annullata quando si tratta di affrontare un colloquio di lavoro. Come parlare in pubblico, molti hanno intervistato sulla loro lista dei loro primi cinque cose più temute da sperimentare. E 'possibile accogliere o quasi godere colloqui di lavoro? Risposta: sì. Di seguito sono riportati alcuni comportamenti da tenere a mente che dovrebbe aiutare a massimizzare il vostro potenziale per un esito positivo:.

Be cool
Un ottimo modo per fare una buona prima impressione in una intervista è quello di padroneggiare il farfalle intervista. Sono d'accordo, questo può essere molto difficile, ma devi provare. Sentendo lo stress è una risposta naturale al processo di intervista, e la maggior parte dei candidati viverla a un certo livello. Il trucco è di non mostrarlo.

Leverage
Anche se la maggior parte degli aspetti del colloquio sono al di fuori di un candidato e'. il controllo s, è importante sfruttare le cose che sono in vostro potere. Un esempio: per te è un cuscino di tempo, e il piano per arrivare alla destinazione intervista 10-15 minuti di anticipo. Le conseguenze di arrivare in ritardo per un colloquio sono enormi. Anche se solo pochi minuti di ritardo, si arriva senza fiato e già sulla difensiva. Il tuo obiettivo per l'intervista è di apparire fiducioso e in controllo, e la necessità di dare delle scuse per ritardo non è coerente con questo obiettivo. Pianificazione per un po 'di tempo in più nel caso in cui ci si perde o di trovare le condizioni di viaggio di traffico inaspettate consente anche di comporre voi stessi e rilassarsi un po'. Mani sudate anche non aiutano a raggiungere il tuo obiettivo di una persona fiduciosa. Pratica a farti di marcia verso il basso attraverso l'uso di lunghi, respirazione lenta e altre tecniche di rilassamento time-tested.

Anticipare le domande.
Un'altra cosa i candidati di lavoro di successo fanno è quello di anticipare le domande che sono suscettibili essere chiesto, e dare pre-pensiero per le risposte. Questo po 'di preparazione sarà una iniezione di fiducia e lo stress mitigatore. Se una o tutte quelle domande specifiche sono invitati, molte delle risposte dimostrano spesso utile rispetto ad altre domande. La pre-lavoro più si fa per l'intervista, più calma i nervi.

Non importa quale sia la tua esperienza carriera, facendo questi comportamenti vi aiuterà a ottenere un vantaggio rispetto alla concorrenza per quel nuovo lavoro.
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