Consigli colloquio telefonico - Numero 35: Il Una domanda si dovrebbe chiedere

Sai la domanda più importante si dovrebbe chiedere in interviste telefoniche Speriamo, sai già che esso &'; s importante che si dovrebbe porre domande nella vostra intervista telefonica. Ma si potrebbe non sapere che una domanda, in particolare, in grado di garantire una buona intervista o anche cambiare le sorti di una cattiva intervista. ? Quali &'; s la domanda

La domanda è: Che cosa fa il tuo candidato ideale assomiglia Che &'; s sulla loro lista dei desideri di competenze e qualifiche di qualcuno in questo ruolo Se una persona con queste qualità camminato attraverso la porta ora, &'; D essere sbavando e cercando di assumerli sul posto.

Perché si deve chiedere il loro candidato ideale Le probabilità sono … si &';. Re non quella persona Ma è probabile che anche … quella persona isn &'; t andando a venire a piedi attraverso la porta, neanche. E &'; s un ideale. Così che cosa &'; s il punto di chiedere a questo proposito E &'; s perché la loro risposta ti dice quello che veramente a cuore in un candidato. E &'; s come dire, “ Che cosa ti piacerebbe davvero sentire da me in questa intervista Cosa posso dire a voi che mi ottenere questo lavoro &";? Si tratta di informazioni POTENTE

Quando si deve fare questa domanda. Chiedi esso abbastanza presto nell'intervista, prima di iniziare a ottenere troppo in profondità nel parlare di te stesso.

Ha a essere quelle parole esatte No. Utilizzare qualsiasi parole sono comodi per voi: Parlami del tuo candidato ideale. Se tu avessi una lista di controllo per un candidato perfetto, quello che sarebbe su di esso Quali sono le qualità di qualcuno che sarebbe perfetto in questo ruolo Questa è una domanda che dovrebbe sentire come una parte naturale della vostra conversazione, in modo da chiedere che comunque funziona per voi.

Avete davvero chiedere questo Sì. Can &'; t basta andare da ciò che la descrizione del lavoro dice . No. E &'; s tutto possibile che qualcuno oltre la persona intervistando hai scritto la descrizione — così forse &'; s non del tutto esatto. E &'; s solo troppo di un gioco d'azzardo di prendere per questo importante conversazione

Che cosa fare con queste informazioni. Si usa per aiutarlo le risposte alle loro domande dell'intervista. Se chiedono circa la vostra realizzazione più fiero, è possibile scegliere uno che parla alla loro lista dei desideri. È don &'; t vuole parlare di qualcosa che hanno vinto &'; t importa di sentire. Se lo chiedono perché si pensa di &'; la d è una buona misura, allora si può parlare di competenze che corrispondono con quello che ti hanno detto. Ogni volta che fai una domanda, si dice qualcosa che risponde che lista dei desideri per quanto è possibile. Fornire questi tipi di risposte super mirati aiutare a schiacciare l'intervista. E &'; s essere strategico e intelligente nel modo in cui ci si avvicina l'intero processo. Essa vi aiuterà a spingere lungo per ottenere l'intervista faccia a faccia Hotel  .;