Nail Intervista in 5 minuti

&'; s è successo a tutti noi. Finalmente ottiene un'intervista per il lavoro che desiderate. Passi l'unità sopra anticipare domande e prove risposte. Voi date il vostro intervistatore migliore stretta di mano e quindi prima di poter risolvere la seconda questione, si ottiene quella sensazione … non si è trovato questo lavoro. Nonostante la lunga conversazione avanti, la maggior parte delle interviste sia successo o il fallimento nei primi cinque minuti. Esattamente come qualsiasi altro primo incontro, le prime impressioni sono enormi e il vostro bisogno di avere ragione. Durante una ricerca di talenti, i responsabili delle assunzioni sono coinvolti in un processo un po 'come speed dating; pubblicizzano bisogno di qualcuno con caratteristiche specifiche e sono poi inondati con le risposte. Il loro obiettivo è quello di eliminare il maggior numero possibile di persone in modo che possano restringere il campo ad alcuni candidati finali. Avere il tuo curriculum selezionato dallo stack è un primo grande passo, ma poi si deve chiudere l'affare. Come è possibile assicurarsi che tu sei una storia di successo? Tenere presente quanto segue:

1) Mostra fino 15 minuti di anticipo: se si &'; re molto prima di quello, si può apparire disperato e rendere l'intervistatore scomodo. Più tardi di questo, si e' ll lasciare una cattiva impressione e iniziare l'intervista esausto
2) Abbigliamento adeguato: la ricerca della cultura aziendale.. La cosa migliore sarà se è possibile parlare con un dipendente che lavora lì. Provare l'assistente pianificazione il colloquio o l'addetto alla reception. Mentre è sempre necessario guardare professionale evitando abiti rivelatrici o sciatta, it &'; s anche importante che si guarda come si appartiene. Il vostro abito formale si sporge in un ufficio casuale pieno di jeans e pantaloni cachi tanto quanto una t-shirt in un ufficio aziendale Pagina 3) Essere educato a tutti quelli che incontrate. Questo include guardie di sicurezza, receptionist e le persone che passare nel corridoio. Non solo è la cosa giusta da fare, ma tutti parlano. Il vostro intervistatore sarà informato se qualcuno non si lascia impressionare Pagina 4) seguire le indicazioni:. Se &'; ve stato chiesto di portare il tuo curriculum, portarlo. Se vi è stato detto di compilare una domanda on-line, assicurarsi che &'; s stato fatto. Lavoro di pre-intervista è anche una parte dell'intervista e dà l'intervistatore alcune informazioni sul modo in cui completare le attività on the job
5) Wow loro andando al di là:. La gente ama vedere il loro nome in stampa e potrete segnare grandi punti bonus portando un curriculum e una lettera indirizzata al pacchetto l'intervistatore. Chiamare in anticipo per scoprire chi si incontrerà e fare in modo di avere una indirizzata a ogni persona nell'intervista. La vostra attenzione per i dettagli impressionare subito e dimostrare che siete eccitati per l'opportunità.

Questi suggerimenti vi permetterà di mettere il vostro piede migliore in avanti e differenziare la vostra auto dal resto del branco. Una volta che hai la loro attenzione, assicuratevi di essere amichevole e positivo a prescindere da come si comporta l'intervistatore: si desidera che siano solo in grado di dire cose buone su di te. Se rendi conto nell'intervista che questa società non è la giusta misura per voi, don &'; t darlo a vedere. Anche le interviste per i lavori sbagliati sono una grande opportunità di praticare e costruire relazioni con le persone nel proprio settore.

ricerche di lavoro possono essere estenuante e le interviste possono essere snervante ma alcuni semplici trucchi vi darà la fiducia e le competenze per inchiodare l'intervista nei primi cinque minuti dando la parola a dimostrare la vostra brillantezza e sigillare l'affare Hotel  .;