Consigli colloquio telefonico - Numero 34: Thank You Note

Come si fa a follow-up dopo un colloquio telefonico È meglio seguire la via esattamente lo stesso si farebbe dopo un colloquio faccia a faccia: si invia un out ben ponderata, completo e tempestivo grazie nota

La tua nota di ringraziamento dovrebbe effettivamente essere un ringraziamento email. Perché una email Perché &'; s più veloce. E &'; s nel vostro interesse per ottenere che nota di ringraziamento nelle loro mani entro 24 ore dalla vostra intervista telefonica. Perché Perché essi possano prendere decisioni in fretta su chi chiedere per un colloquio faccia a faccia. Una buona nota di ringraziamento può facilmente far pendere la bilancia a tuo favore e ottenere che invito.

Non solo si dovrebbe ottenere il vostro ringraziamento email al gestore assumente entro 24 ore, si dovrebbe anche scrivere una nota sostanziale. Don &'; t solo dire, “ Grazie per intervistare me. Spero che si possa parlare di nuovo &";. Dire, “ Grazie per aver parlato con me. Sono molto entusiasta di questo lavoro e credo di &'; D un grande misura. Ho davvero vedere come le mie competenze ed esperienze in X, Y e Z possono aiutarvi a raggiungere i vostri obiettivi di ABC. Le mie competenze in D, E, F e sarebbe un ulteriore vantaggio. Non vedo l'ora di incontrare con voi per parlare di più su di esso. Ti chiamerò il Mercoledì per configurarlo. Sinceramente … &";.

Questo tipo di nota fa un sacco di cose per voi Essa mostra le vostre buone maniere, perché &'; ve li ha ringraziati per aver trovato il tempo di parlare con te. Essa mostra la vostra professionalità, perché &'; re a parlare di come si può aiutarli a raggiungere i loro obiettivi. Si rafforza l'idea di voi di essere una buona misura, mettendo in evidenza le vostre abilità. E si vede che si desidera che il lavoro perché si &'; re andare a chiamare per essere sicuri di avere la possibilità di discuterne. Tutte le cose buone

Chi deve inviare la tua email per  .?; Chiunque parli con merita un ringraziamento e-mail. Se un recruiter impostare questo per voi, di inviare il reclutatore una nota, troppo. Se il gestore assumente ha organizzato per voi a parlare con qualcun altro, inviare il gestore assumente una nota dicendo, “ Ho parlato con così e così ed è andata bene e".

Anche se la vostra intervista didn &'; t vanno bene, è necessario inviare una e-mail. E &'; occasione sa per voi di fare qualche controllo dei danni. Indirizzo qualunque cosa tu pensi didn &'; t andare bene e cercare di porvi rimedio. Menzione cose che si è dimenticato di dire che sarebbe utile alla vostra causa. Correggere eventuali malintesi. Potrebbe non funzionare, ma potrebbe funzionare e si dovrebbe cercare Hotel  .;