Come rispondere alle domande di intervista - Q56

Che cosa la gente molto spesso criticano su di te?

Attenzione per questa domanda. Questo è un altro modo di chiedere, e" Che &'; s il tuo più grande debolezza &"; E 'anche una spedizione di pesca per vedere quanto bene si prende le critiche. Noi tutti dobbiamo essere aperti a critiche, al fine di crescere e migliorare come professionisti e come persone. Essere &'; coachable &'; è un grande vantaggio a tuo favore agli occhi del vostro manager o supervisore futuro

I don &';. t che si può ottenere via con dire, “ La gente don &'; t mi criticano, e posso &'; t pensa di qualsiasi cosa &"; Puoi &'; t passare attraverso la vita senza pestare i piedi di tanto in tanto, e tutti noi abbiamo margini di miglioramento.

Si potrebbe provare a deviare con umorismo:. “ Beh, mia moglie can &'; t un supporto che ho don &'; t mettere il tappo sul dentifricio &"; Ma un grave intervistatore sta andando a premere per voi una vera risposta.

Quando si risponde a questa domanda (se si tenta l'angolo umorismo o meno), la vostra strategia di grande immagine dovrebbe essere quello di dire loro una critica o debolezza che doesn &'; t influenzare le prestazioni di lavoro e di fatto, può anche farne a meno. Poi mostrare loro che si può fare con la critica in generale, in una calma, modo professionale.

Per esempio, sono stato (e sono ancora, su base regolare) criticato per essere impazienti. Che &'; s a volte un problema nella mia vita personale e nelle mie relazioni, ma che &'; s sempre stato un grande vantaggio per il mio disco professionale e successo. So &'; m impazienti, e io lavoro a frenare che quando si tratta di relazioni, ma lo uso nella mia vita professionale per spingere me oltre che avrei avuto senza di esso

Forse si prende le cose troppo. seriamente. Si può dire, “ I &'; ve stato detto prendo le cose troppo sul serio. E &'; è vero che io tendo a essere una persona seria. Ho un senso dell'umorismo, ma io tendono ad essere concentrarsi su come ottenere il lavoro fatto prima e divertirsi un secondo momento &";.

Se avete una storia su come è indirizzato una critica e migliorato, che &'; s meglio ancora: “ Ho usato per essere tristemente noto per essere eccessivamente critico, che derivava dal mio obiettivo di ottenere risultati eccezionali. Voglio tutti i dettagli per essere fantastico. Io ancora sono concentrato sul fornire costantemente i risultati, ma ho imparato a essere più pieno di tatto e di offrire complimenti e incoraggiamenti nella critica in modo che gli altri percepiscono come allenatore piuttosto che criticare e &'; s ha funzionato molto bene e".
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