Come rispondere alle domande di intervista - Q52

Quali sono le vostre aspettative di stipendio

Oh, la questione stipendio temuta

La buona notizia è che doesn &';?! t deve essere un grosso problema per se si sa come gestirlo. La strategia principale che insegno ai miei in cerca di lavoro è “ Fate la vostra ricerca in modo che sapete che cosa il tasso corrente è per quel lavoro nella vostra parte del paese, e quindi deviare nominare un numero il più a lungo possibile e".

Ancora, ci sono diversi approcci da utilizzare a seconda di chi si sta chiedendo questa domanda.

Se HR ti chiede, basta chiedere quale sia il loro campo di stipendio è per questo lavoro. Essi &'; ll hanno uno. I &';, quando ti, dire, &ldquo raccontano m agio con tale intervallo. Se penso che questo sia il lavoro giusto per me, e voi pensate che io &'; m la persona giusta per questo, possiamo assolutamente raggiungere un accordo. “

Se il gestore assumente ti chiede, le cose si fanno un po 'appiccicoso, ma avete ancora opzioni. E &'; s non sempre vero che “ colui che dice un numero prima perde, &"; ma si vuole cercare di non essere il primo.

&'; s totalmente appropriato tiro la palla a loro, proprio come avete fatto con HR: “ Questo &'; sa grande domanda. Abbiamo haven &'; t discusso ciò che lo stipendio e piano di compensazione per questa posizione è. Puoi darmi una spiegazione su tale &";?

50% dei responsabili delle assunzioni andrà avanti e iniziare a dirvi

L'altro 50% vuole veramente sapere quanto si &';. Re andare costo. Essi &'; ll dire, “ Beh, dipende dal candidato. Quali sono i requisiti &";?

Quindi lei dice, e" Non vedo per una sfida, per usare le mie capacità in X, Y e Z. I &'; sono sicuro che voi &'; ll pagare uno stipendio che &'; s appropriato per le sfide di questo lavoro. Che cosa ha fatto la società hanno in mente per quella &";?

Questa risposta sarà deviare un paio di persone, ma un manager testardo dirà qualcosa di simile, e" E 'davvero dipende dal candidato. Avete una gamma &";?

Se puoi &'; t push back più, diciamo, e" devo essere onesto. Si tratta di una nuova posizione per me. I &'; D davvero devo vedere il pacchetto totale, l'intero piano di compensazione con tutti i vantaggi. Il mio ultimo stipendio era nella gamma $ 55.000, e questa posizione mi sembra essere un gradino o due sopra che nella responsabilità e nella mia capacità di influenzare l'organizzazione, quindi mi aspetto che l'offerta di stipendio rifletterebbe che &";.

negoziati salariali sono un affare complicato. Uno dei migliori libri del pianeta su questo argomento è negoziare il tuo stipendio: Come fare $ 1000 al minuto, da Jack Chapman. E &'; sa breve, facile lettura e che riempirà il tuo cervello con tutti i tipi di suggerimenti e tattiche è possibile utilizzare che lavoro come un fascino. Trova e leggerlo.

domande stipendio può essere difficile, ma voglio che tu ricordi che le vostre risposte davvero dimostrano la vostra forza e la fiducia come candidato. Mantenere la calma, fresco, e sicuro di sé, e si e' ll essere bene Hotel  .;