Come rispondere alle domande di intervista - Q11

Sei mai stato in una squadra in cui qualcuno non stava tirando il proprio peso? Come hai fatto a gestire esso?

Chiedendo eventuali difficoltà con i progetti del team in passato, è una grande questione comportamentali intervista, e intervistatori amore per chiederlo. Ad un certo punto, tutti &'; s stato in una squadra dove qualcuno didn &'; t tirare il proprio peso. Ricordate progetti di gruppo a scuola? E a un certo punto in questo lavoro si &'; re applicando per, voi e' ll quasi certamente verrà chiesto di partecipare ad un altro. Così &';. Sa fiera domanda per loro di chiedere

Bisogna stare molto attenti a quello che dici nel rispondere a questa domanda o &'; ll suono lamentoso. Non ha mai funzionato a piagnucolare al tuo insegnante, e &'; s non andare a lavorare a piagnucolare per il vostro intervistatore, sia

Quando si faccia questa situazione sul posto di lavoro (o alla scuola), la soluzione migliore è di mettere a fuoco. su ciò che si suppone essere al lavoro su, non ciò che qualcun altro isn &'; t lavorando. Provate a fare il tuo lavoro nel miglior modo possibile e sostenere il supervisore a ottenere tutto il lavoro fatto. Forse una volta che ottenete il vostro lavoro fatto si potrebbe aiutare il fannullone, ma che &'; decisione sa caso per caso

Si spera, si può sinceramente dire che hai fatto proprio questo:. &Ldquo; mi sono concentrato su come ottenere la mia il lavoro fatto e poi è andato a chiedere il mio supervisore che cosa potevo fare per aiutarlo a finire il compito &";

Non hai mai voluto dire, e" Ho segnalato che la persona al mio supervisore &"; o “ Ho detto a quella persona che meglio step up e ottenere con il resto della squadra e" Nessuno dei due è una grande risposta

Potrebbe essere OK dire, e". Ho ottenuto il mio compito svolto e ho visto che la persona in difficoltà, e sapevo che il successo di squadra dipendeva da tutti noi cooperare e riuscendo, così io offerto il mio aiuto. John era grato per avere un aiuto, e noi &'; ve avuto un ottimo rapporto da quando, lavorando insieme su diversi progetti e".

Naturalmente, che &'; SA risposta molto generale. Potrebbe essere più appropriato per voi di essere più specifico nella tua storia, o non potrebbe.

La cosa più grande che voglio farvi vedere è che mai e poi mai parlare male il tuo ex supervisore o il tuo ex collega di lavoro. Questo rende sempre si guarda poco professionale. E dà loro la (generalmente accurate) idea che se si e' ll dire cose del genere di quelle persone, si e' ll dire cose su di loro, anche quando si esce. Nessuna di queste cose stanno andando per guadagnare punti con l'intervistatore.

Cercate di mantenere sempre le vostre risposte positive e concentrati su come avete ottenuto il lavoro fatto. Che &'; sa grande strategia colloquio di lavoro Hotel  .;