8 Killer Richieste Intervista - I candidati per mettere in discussione l'intervistatore

Se che si trovano ad affrontare un colloquio di lavoro occupazione, non si può pensare di chiedere indagini da soli, quando in realtà, sarete in grado di e dovrebbe. Ci sono un sacco di fantastici motivi si dovrebbe questione riguarda in una riunione di posizione. Per un singolo, è necessario creare certi che sarà in realtà la persona migliore per il lavoro. È inoltre il desiderio di essere positivo la postura vi capita di essere intervistando per quello che si è comprendere che sia.

Il metodo di colloquio di lavoro lavoro è proprio non solo di te cercando fuori per ottenere una posizione ma è sicuramente di un comprensione reciproca della fattibile fare il contratto di lavoro. Questo può essere il motivo per cui queste domande intervista occupazione otto killer può aiutare a decidere se questa è la carriera disponibile per voi e anche presentare il potenziale datore di lavoro che si just're corretto per il vostro lavoro.

Al vostro prossimo incontro di occupazione, domandare queste domande:

1. Perché questo atteggiamento aperto? Ci sono delle modifiche importanti perché la persona precedente ha ricoperto la carica? - Questo può darvi dettagli circa la posizione, il nulla aziendale e quasi che potrebbe aver avuto luogo sull'assenza del precedente dipendente. Offre una arriva a sentire per quale posizione si dovrebbe essere forse entrare in.

2. Perché l'ultima persona particolare spostamento su? (aspettare per soluzione) Si tratta di uno sviluppo superiore al numero attuale di anni? - Questo mette la palla nella propria aula, mostra vi capita di essere certi e offre dettagli cruciali per la situazione vi capita di essere contemplando entrare in

3.. Se sono stato l'individuo ad assumere questo ruolo, come vorresti che io svolgo dal ruolo rispetto verso l'individuo precedente?

4. Quali sono i principali obiettivi di questa posizione?

5. Di obiettivi individuali, cosa diavolo è più urgente? Cosa vorresti desidera acquisire fatto all'interno del futuro qualche settimana?

6. Come descriveresti il ​​tuo disegno di gestione? (Se vi capita di sentirsi informarsi veramente fiducioso: Come i vostri colleghi descriveresti il ​​tuo modello di gestione?)

7. Con le persone che avete visto unirsi alla compagnia di mia fase, si può definirla un paio di buone ragioni per cui non sono riusciti?

8. Pensi che la cultura qui è molto simile a X (nome della società rivale)? Quali sarebbero i punti di forza di questa cultura?

Dopo domandate queste query, mostra l'intervistatore che che si è segnalato ai problemi della funzione e ha assicurato. Inoltre vi dà l'opportunità di studiare aggiuntivo per quanto riguarda il posto che state intervistando per e indipendentemente dal fatto o non può essere il posto migliore a disposizione per voi così come i vostri desideri. Voi portate l'obiettivo e lo stress via di voi pienamente e mettere un paio di nuovo per l'intervistatore e anche la società per dimostrare a voi perché si dovrebbe portare la loro carriera.

Naturalmente, è possibile eliminare questi occupazione domande di intervista in lingua che si siede comodamente con voi, non scatta fuori 1 dopo un altro, cercare di camminare i vostri problemi nel corso colloquio di lavoro di azione nei momenti opportuni.

Il più grande di fortuna con il vostro fino a venire intervistare

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