Riprende non vinco Offerte di lavoro, Solo Interviste fare

Molte persone mettere troppo peso sul curriculum. Semplicemente, lo scopo del curriculum è quello di ottenere che il telefono squilli. E &'; s non andando a vincere una posizione prima di arrivare in porta. Certo, è possibile ottenere un vantaggio competitivo con un curriculum ben scritto, dato che l'intervistatore avrà nozioni preconcette di chi siete e cosa si può portare al tavolo. Tuttavia, l'intervistatore non sarà colpita sufficiente per assumere, sulla base di solo il curriculum. Per vincere un intervistatore sopra, si dovrà fare bene durante l'intervista.

Questo è perché un datore di lavoro non può assolutamente identificare tutto quello che ha bisogno di sapere solo leggendo il tuo curriculum. Avrà bisogno di porre domande chiarificatrici. Altrettanto importante, egli valuterà la vostra personalità per determinare la compatibilità.

Sul rovescio della medaglia, si vuole condurre la propria due diligence, partecipando attivamente durante l'intervista. In altre parole, si dovrebbe chiedere domande perché puoi &'; t imparare tutto quello che c'è da sapere circa l'organizzazione di assunzione da solo la lettura degli annunci

Come si può vedere, né voi né l'intervistatore può prendere una decisione definitiva. basata esclusivamente su un pezzo di carta. Tenetelo a mente quando si è tentati di rispondere a una domanda con, “ È possibile trovare la risposta sul mio curriculum e" Questa risposta non è solo maleducato, ma se si sente che si sta ripetendo informazioni dal curriculum, che significa che non stanno fornendo l'intervistatore con le risposte a tutto tondo. Il curriculum fornisce un frammento della vostra esperienza. L'intervista è un'opportunità per di espandere sulla vostra esperienza. Non è il momento di fornire una ripetizione play-by-play del curriculum.

Detto questo, si potrebbe usare il tuo curriculum a vostro vantaggio facendo riferimento a esso e ampliando le informazioni. Ad esempio, supponiamo &'; s dire l'intervistatore chiede, “ Nome una realizzazione siete più orgogliosi &"; Si può rispondere dicendo qualcosa del tipo, e" Nell'introduzione del mio curriculum vitae, noterete che ho incluso che io sono un ricercato agente di cambiamento che apre la strada per il buon funzionamento a, le organizzazioni di vendita al dettaglio lucrative. Un esempio di questo è il tempo che ho invertito il reparto &'; s storia pregressa di bassa efficienza e produttività, spostando responsabile di zona mentalità da un ' reazionario e, messo fuori incendi &'; prospettiva di un approccio proattivo. Ciò ha incluso difendere soluzioni di gestione del cambiamento, nell'intento di definire parametri di riferimento e misurare i risultati di raggiungere elevati livelli di performance e" Elaborando sulla dichiarazione durante l'intervista, si sta fornendo contesto e dettagli concreti che interesserà l'intervistatore.

Il curriculum e il lavoro intervista come una squadra. È necessario il curriculum per entrare in porta, ed è necessario l'intervista di atterrare un'offerta di lavoro. Quindi dare ogni tempo e lo sforzo che merita Hotel  .;