Persone abilità più importanti nel colloquio di lavoro

Vuoi sapere sui tipi di competenze che i datori di lavoro stanno cercando in futuri reclute?

Un sondaggio di 1.400 direttori dei servizi finanziari da parte Accountemps ha mostrato che più del 75 per cento messo un valore molto elevato sulle competenze di comunicazione in caso di ingaggio ragionieri .

"Contabili deve interpretare numeri e dati nel loro business, che richiede forti competenze verbali e di scrittura", ha detto il presidente Max Messmer Accountemps.

Career mondo dice non importa quale sia la vostra carriera o piani scolastici sono, si può contare su capacità di comunicazione che sono importanti per il vostro successo

Per iniziare a costruire queste competenze:.

• Prendete una classe discorso. Non importa quale sia il livello di istruzione che hai raggiunto o ciò che l'industria si trovi, considerare Toastmasters, un'organizzazione internazionale di lingua che insegna i rudimenti della parlare in pubblico e aiuta a costruire la fiducia. Devo www.toastmasters.org per trovare un capitolo nella vostra zona. Si tratta di un valore nominale, investimento utile

• Leggi famoso libro di Dale Carnegie, "Come trattare gli altri e farseli amici." E 'stato scritto nel 1936 ed è tuttora il miglior libro sui rudimenti di interagire con successo con gli altri.

Come si risponde a domande durante l'intervista è di fondamentale importanza. Diciamo che sto intervistando per una posizione per la quale non ho esperienza e l'intervistatore mi dice: "Joe, ieri ho intervistato altri due candidati e ciascuno ha cinque anni di esperienza. Lei ha nessuno. Perche 'dovrei assumere?"

Ora, potrei grotta con il crepitio, fremente voce di un 14-year-old e dire: "Beh, probabilmente dovrebbe assumere le altre persone. Sono chiaramente più qualificati, e francamente signore, davvero di utilizzare il bagno. "search

Oppure avrei potuto concentrarsi sulle competenze Devo e rispondo:" Signore, non ho alcuna esperienza in questo campo. Tuttavia, sono puntuale, affidabile e difficile -Lavoro. Sento che sono creativi e disposti ad essere un giocatore di squadra, perché io sono positivo ed entusiasta, e vi garantisco se mi assumete che avrete fatto la scelta giusta. "

Troppe persone sconfiggere se stessi prima che l'intervista inizia perché farsi prendere nella loro mancanza di qualifiche o di forte concorrenza o perché l'organizzazione sembra troppo grande e sofisticato.

Assicurati di offrire una stretta di mano ferma ma gentile, visivo diretto ma piacevole contattare e ascoltare con attenzione. Salutare le persone con entusiasmo e un sorriso e scoprire che cosa un abbigliamento appropriato per l'intervista dovrebbe essere.

La capacità di agire sicuri e di affrontare efficacemente con gli altri sta per arrivare in porta e su per la scala più veloce di qualsiasi altra qualità. Ecco perché è importante essere se stessi e rilassarsi. Le organizzazioni vogliono assumere persone, non robot Hotel  .;