Come rispondere alle domande di intervista - Q4

Descrivi un momento in cui il carico di lavoro era pesante e come ha gestito esso.

si chiede di descrivere situazioni difficili (e le vostre reazioni a loro) è una tattica preferita di intervistatori.
E &'; chiama intervista comportamentale. Domande di intervista comportamentali ottenere modo passato le vostre competenze e qualifiche di base e arrivare al cuore di “ come potrete agire una volta che &'; re ingaggiato &"; Comportamento passato predice il comportamento futuro migliore di qualsiasi altra cosa.

Il motivo si deve essere in grado di parlare di questo argomento in un'intervista è che vogliono sapere se si e' re andare fuori di testa quando hanno un periodo difficile. E ognuno di noi ha, infine, un periodo difficile. Commercialisti tendono a inondato marzo, ed i rivenditori fanno a Natale. Quelli sono entrambe le volte grandi di stress per tali professioni. Ma anche di posti di lavoro senza stagionalità ad esso come quelli possono avere momenti in cui il carico di lavoro è particolarmente stressante.

Descrivendo un momento in cui il carico di lavoro è stato particolarmente pesante e come ha gestito si tratta di una splendida vista sul modo in cui ci si avvicina problemi giorno per giorno.

Vogliono sapere che è possibile gestire cambiare il carico di lavoro. Si può adattare? In sostanza, vogliono di mostrare loro gli strumenti e il processo che si &'; d utilizzare per gestire questa situazione. Così, li piedi attraverso di essa.

Si dovrebbe dire qualcosa come, “ Abbiamo tutti i momenti in cui i nostri carichi di lavoro diventano più pesanti di quello che normalmente sono. I &'; ve scoperto che la cosa migliore da fare è quello di dare un'occhiata a quello che devo fare e assegnare priorità alle attività. Quello che ho &'; ho trovato è che non tutto deve essere fatto immediatamente. Alcune cose sono più mission-critical di altri, e nei momenti di stress devi essere in grado di dare priorità e".

E poi raccontare una breve storia che riflette la vostra esperienza in compiti con priorità nelle situazioni ad alto stress .

Oppure &'; la d dire qualcosa di simile, e" In tali situazioni, do un'occhiata a ciò che il carico di lavoro è la priorità e attività critiche. Parlo con il mio supervisore per vedere se ci &'; sa necessità di aiuto in priorità dal suo punto di vista ed eseguire. Basta prendere quello sguardo a questo mi aiuta a sentire meno stressato e più in controllo e"

E poi si può raccontare una storia di fornire assistenza per il tuo capo su un compito critico

Credo che uno di questi sono una risposta molto meglio di, “. Ho soggiornato fino alla lavoro è stato fatto e" Molte persone danno una risposta che si concentra sulle lunghe ore hanno lavorato su un progetto perché vogliono che datore di lavoro di conoscere lavorano duro, ma penso che &'; s ancora più importante per quel datore di lavoro sapere che si può lavorare in modo rapido
.

I &'; non sto dicendo don &'; t parlare di cose concrete. Naturalmente, parlare del tuo follow-through e la vostra dedizione. Ma li porterà attraverso il processo di pensiero di come ci si avvicina a un problema e pensare in modo critico su di esso e fare grandi decisioni che andrà a beneficio della società. Esso vi farà stare fuori da altri candidati ed essere molto impressionante per il tuo futuro capo Hotel  .;